Выходное пособие при усн
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при усн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Если сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, подпал под сокращение, ему тоже нужно выплатить выходное пособие.
("Главная книга", 2024, N 1)Если сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, подпал под сокращение, ему тоже нужно выплатить выходное пособие.
Типовая ситуация: Как закрыть ИП
(Издательство "Главная книга", 2025)ИП должен уведомить работников об увольнении в срок, указанный в трудовом договоре, а если он не указан - в любой срок. Выплачивать работникам выходное пособие и средний заработок за время трудоустройства надо, только если это предусмотрено трудовым договором (Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)ИП должен уведомить работников об увольнении в срок, указанный в трудовом договоре, а если он не указан - в любой срок. Выплачивать работникам выходное пособие и средний заработок за время трудоустройства надо, только если это предусмотрено трудовым договором (Руководство Роструда).
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как заплатить налог на УСН при ликвидации
(КонсультантПлюс, 2025)- Как заплатить налог на УСН при ликвидации
Вопрос: ...В коллективном договоре предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с призывом в армию работникам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Вправе ли организация учесть в расходах на оплату труда при УСН выходное пособие в размере среднемесячного заработка в связи с призывом в армию работника?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В коллективном договоре организации, применяющей УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с призывом в армию работникам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Вправе ли организация учесть в расходах в целях исчисления УСН выходное пособие и в той части, которая превышает размер, установленный ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В коллективном договоре организации, применяющей УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с призывом в армию работникам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Вправе ли организация учесть в расходах в целях исчисления УСН выходное пособие и в той части, которая превышает размер, установленный ТК РФ?
Статья: Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки
(Кононенко А.В.)
("Главная книга", 2018, N 11)В такой ситуации работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца об изменении трудового договора и причине этого. Если работник не согласится работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложения трудовой договор придется расторгнуть. Уволенному работнику в этом случае полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка <11>.
(Кононенко А.В.)
("Главная книга", 2018, N 11)В такой ситуации работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца об изменении трудового договора и причине этого. Если работник не согласится работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложения трудовой договор придется расторгнуть. Уволенному работнику в этом случае полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка <11>.
Статья: Последние изменения налогового и трудового законодательства
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 1)- 2014 - выходное пособие в виде среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсация руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего заработка (или шестикратный для организаций в районах Крайнего Севера);
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 1)- 2014 - выходное пособие в виде среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсация руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего заработка (или шестикратный для организаций в районах Крайнего Севера);
Статья: Инспекторы и судьи: "за" и "против"
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон:
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон:
Статья: Увольнение по взаимному согласию
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)- учитывается в полной сумме в расходах на оплату труда как при ОСН, так и при УСН <10>. Отказать в принятии расходов в виде выплаченного выходного пособия ИФНС может, если сочтет, что сумма пособия чрезмерно и необоснованно завышена <11>. Судя по решениям судов, речь идет о выходных пособиях, сумма которых исчисляется десятками миллионов рублей <12>;
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)- учитывается в полной сумме в расходах на оплату труда как при ОСН, так и при УСН <10>. Отказать в принятии расходов в виде выплаченного выходного пособия ИФНС может, если сочтет, что сумма пособия чрезмерно и необоснованно завышена <11>. Судя по решениям судов, речь идет о выходных пособиях, сумма которых исчисляется десятками миллионов рублей <12>;
Статья: Все о сокращении персонала
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 17)И выходное пособие, и заработок за период трудоустройства, и дополнительная компенсация за досрочное увольнение работников учитываются в расходах как при ОСН, так и при "доходно-расходной" УСН. При этом неважно, в каком размере они выплачены - в том, что установлен законодательством, либо в повышенном размере <57>.
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 17)И выходное пособие, и заработок за период трудоустройства, и дополнительная компенсация за досрочное увольнение работников учитываются в расходах как при ОСН, так и при "доходно-расходной" УСН. При этом неважно, в каком размере они выплачены - в том, что установлен законодательством, либо в повышенном размере <57>.
Статья: Порядок признания некоторых расходов при УСНО
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Таким образом, если в трудовом договоре было закреплено условие о том, что в случае увольнения сотрудника из организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, то организация вправе учесть выходное пособие, размер которого определен трудовым договором, в налоговой базе по УСНО. Основание - п. 9 ст. 255, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Таким образом, если в трудовом договоре было закреплено условие о том, что в случае увольнения сотрудника из организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, то организация вправе учесть выходное пособие, размер которого определен трудовым договором, в налоговой базе по УСНО. Основание - п. 9 ст. 255, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
Статья: Увольнение по соглашению сторон
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2009, N 10)Компенсация за очередной отпуск, который сотрудник не отгулял, указана в п. 1 Перечня и, значит, страховыми взносами на случай травматизма не облагается. Тогда как с зарплаты, выходных пособий, оговоренных в соглашении об увольнении, и отпускных придется их уплатить.
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2009, N 10)Компенсация за очередной отпуск, который сотрудник не отгулял, указана в п. 1 Перечня и, значит, страховыми взносами на случай травматизма не облагается. Тогда как с зарплаты, выходных пособий, оговоренных в соглашении об увольнении, и отпускных придется их уплатить.
Вопрос: ...Увольняющемуся сотруднику мы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, удержан НДФЛ и начислены страховые взносы во внебюджетные фонды. Правильно ли это? Прочли в журнале, что компенсация при увольнении не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если ее сумма меньше трехкратного среднего заработка.
("Упрощенка", 2015, N 6)Еще раз подчеркну, что речь идет не о компенсации за неиспользованный отпуск, а о выходном пособии, выплачиваемом при увольнении. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника выходные пособия не выплачиваются, если только они не предусмотрены трудовым договором или дополнительным соглашением.
("Упрощенка", 2015, N 6)Еще раз подчеркну, что речь идет не о компенсации за неиспользованный отпуск, а о выходном пособии, выплачиваемом при увольнении. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника выходные пособия не выплачиваются, если только они не предусмотрены трудовым договором или дополнительным соглашением.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации, применяющей УСН, расчеты с работником, связанные с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией организации, если очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен работнику авансом?..
(Консультация эксперта, 2007)При исчислении налоговой базы по налогу, уплачиваемого в связи с применением УСН, организация учитывает расходы в виде заработной платы и выходного пособия (в составе расходов на оплату труда) и суммы начисленных страховых взносов (в составе расходов на обязательное страхование) на дату их выплаты (уплаты) (пп. 6, 7 п. 1 ст. 346.16, пп. 1, 3 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2007)При исчислении налоговой базы по налогу, уплачиваемого в связи с применением УСН, организация учитывает расходы в виде заработной платы и выходного пособия (в составе расходов на оплату труда) и суммы начисленных страховых взносов (в составе расходов на обязательное страхование) на дату их выплаты (уплаты) (пп. 6, 7 п. 1 ст. 346.16, пп. 1, 3 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).