Выходное пособие при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7 Конституции РФ"В рамках банкротных процедур законодатель - исходя из положений статьи 7 (часть 1) Конституции Российской Федерации о том, что политика России как социального государства направлена на создание условий для достойной жизни и свободного развития человека, а также ее статьи 75.1 об условиях для устойчивого экономического роста страны, повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, об обеспечении экономической и социальной солидарности - может вводить регулирование, влекущее приоритетное удовлетворение требований тех или иных категорий кредиторов. В частности, федеральным законодателем установлено преимущественное погашение расходов на проведение мероприятий по недопущению техногенных и (или) экологических катастроф 17 либо гибели людей, определена очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам (в том числе исходя из приоритета оплаты судебных расходов, оплаты труда и эксплуатационных платежей), а также по требованиям кредиторов, включенных в реестр (с приоритетом расчетов по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, и по выплате выходных пособий и (или) оплате труда), установлены особенности удовлетворения требований залоговых кредиторов (статья 134 Закона о банкротстве)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Защита трудовых прав работников при банкротстве организации
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ключевые слова: банкротство, ликвидация организации, выходное пособие, сохраняемый заработок, очередность выплат, конкурсное производство.
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ключевые слова: банкротство, ликвидация организации, выходное пособие, сохраняемый заработок, очередность выплат, конкурсное производство.
Готовое решение: Как взыскать текущие платежи при банкротстве должника-юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)К текущим платежам относят все выплаты выходных пособий и (или) оплату труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, обязательства по выплате которых возникли после возбуждения дела о банкротстве. Исключением являются требования по выплате выходных пособий и (или) иных компенсаций, предъявляемые (п. 1 ст. 5 Закона о банкротстве):
(КонсультантПлюс, 2025)К текущим платежам относят все выплаты выходных пособий и (или) оплату труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, обязательства по выплате которых возникли после возбуждения дела о банкротстве. Исключением являются требования по выплате выходных пособий и (или) иных компенсаций, предъявляемые (п. 1 ст. 5 Закона о банкротстве):
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
Статья: Приоритет в удовлетворении требований налогового органа в делах о банкротстве организаций
(Волков Д.Е.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 4)В связи с тем, что в составе второй очереди текущих платежей подлежат оплате требования сотрудников организации, работающих или работавших после возбуждения дела о банкротстве, а также требования о выплате выходных пособий, которые подлежат налогообложению, требования об уплате НДФЛ и страховых взносов подлежат удовлетворению в аналогичной очередности.
(Волков Д.Е.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 4)В связи с тем, что в составе второй очереди текущих платежей подлежат оплате требования сотрудников организации, работающих или работавших после возбуждения дела о банкротстве, а также требования о выплате выходных пособий, которые подлежат налогообложению, требования об уплате НДФЛ и страховых взносов подлежат удовлетворению в аналогичной очередности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату руководителю организации выходного пособия при его увольнении в соответствии с законодательством о банкротстве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату руководителю организации выходного пособия при его увольнении в соответствии с законодательством о банкротстве.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Необходимо отметить, что выплаты выходных пособий при банкротстве являются предметом особого внимания, поскольку могут быть сопряжены со злоупотреблениями. Такие выплаты могут быть оспорены арбитражным управляющим как подозрительные сделки <1>. При этом такая квалификация не означает, что трудовой договор рассматривается в качестве гражданско-правовой сделки.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Необходимо отметить, что выплаты выходных пособий при банкротстве являются предметом особого внимания, поскольку могут быть сопряжены со злоупотреблениями. Такие выплаты могут быть оспорены арбитражным управляющим как подозрительные сделки <1>. При этом такая квалификация не означает, что трудовой договор рассматривается в качестве гражданско-правовой сделки.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату руководителю организации выходного пособия при его увольнении в соответствии с законодательством о банкротстве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату руководителю организации выходного пособия при его увольнении в соответствии с законодательством о банкротстве.