Выходное пособие косгу 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие косгу 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие расходы отражаются по статье 260 "Социальное обеспечение" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)подстатье 267 КОСГУ - расходы по выплате социальных компенсаций персоналу в части оплаты или компенсации (возмещения) стоимости услуг (например, компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение судьям, выходных пособий работникам, компенсацию стоимости медицинских услуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение). Минфин России рекомендует проводить по этой подстатье также расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение штатным работникам учреждения (Письмо от 01.04.2021 N 02-08-10/24342).
(КонсультантПлюс, 2025)подстатье 267 КОСГУ - расходы по выплате социальных компенсаций персоналу в части оплаты или компенсации (возмещения) стоимости услуг (например, компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение судьям, выходных пособий работникам, компенсацию стоимости медицинских услуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение). Минфин России рекомендует проводить по этой подстатье также расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение штатным работникам учреждения (Письмо от 01.04.2021 N 02-08-10/24342).
"Ревизии и проверки государственных (муниципальных) учреждений - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178, 318 ТК РФ отражается по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178, 318 ТК РФ отражается по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ.
Статья: О выплатах работникам, уволенным в связи с сокращением штата
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Работнику нужно выплатить выходное пособие за второй месяц трудоустройства, который приходится на период с 08.11.2021 по 07.12.2021.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Работнику нужно выплатить выходное пособие за второй месяц трудоустройства, который приходится на период с 08.11.2021 по 07.12.2021.
Статья: Перспективы применения условия трудового договора о мобильности в российской правовой действительности
(Ильина М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<18> Так, например, согласно позиции Верховного Суда РФ в случае отмены приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата уже выплаченное пособие не составляет неосновательное обогащение, за исключением случаев недобросовестности работника или счетной ошибки. А поскольку установить недобросовестность работника достаточно сложно, и бремя ее доказывания возлагается на работодателя, то и взыскать уже выплаченное выходное пособие работодатель не может. См.: Определение от 21 июня 2021 г. N 78-КГ21-22-К3.
(Ильина М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<18> Так, например, согласно позиции Верховного Суда РФ в случае отмены приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата уже выплаченное пособие не составляет неосновательное обогащение, за исключением случаев недобросовестности работника или счетной ошибки. А поскольку установить недобросовестность работника достаточно сложно, и бремя ее доказывания возлагается на работодателя, то и взыскать уже выплаченное выходное пособие работодатель не может. См.: Определение от 21 июня 2021 г. N 78-КГ21-22-К3.
Статья: Споры по удержаниям из заработной платы работников
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)К примеру, нельзя взыскать с работника выплаченное выходное пособие, положенное ему при увольнении по сокращению, даже в том случае если работник не был уволен по сокращению (см. Определение Верховного Суда РФ от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)К примеру, нельзя взыскать с работника выплаченное выходное пособие, положенное ему при увольнении по сокращению, даже в том случае если работник не был уволен по сокращению (см. Определение Верховного Суда РФ от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3).