Выходное пособие это
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое выходное пособие и в каких случаях его выплачивают
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое выходное пособие и в каких случаях его выплачивают
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое выходное пособие и в каких случаях его выплачивают
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое выходное пособие и в каких случаях его выплачивают
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
(ред. от 29.09.2025)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации полагаются те же выплаты, что и другим работникам при увольнении по этому основанию. В частности, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Проверьте, возможно, специальные выплаты такому работнику предусмотрены, например, коллективным договором. Производя выплаты, учтите нюансы расчета, в частности, компенсации за неиспользованный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации полагаются те же выплаты, что и другим работникам при увольнении по этому основанию. В частности, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Проверьте, возможно, специальные выплаты такому работнику предусмотрены, например, коллективным договором. Производя выплаты, учтите нюансы расчета, в частности, компенсации за неиспользованный отпуск.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работникам гарантии, положенные при сокращении по закону. В частности, проверьте, нет ли запрета на увольнение (например, запрет для беременной, во время отпуска), оцените преимущественное право на оставление на работе, заранее предупредите о сокращении, предложите подходящие вакансии, а также произведите положенные им выплаты, например, выходное пособие (об этом - ниже).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работникам гарантии, положенные при сокращении по закону. В частности, проверьте, нет ли запрета на увольнение (например, запрет для беременной, во время отпуска), оцените преимущественное право на оставление на работе, заранее предупредите о сокращении, предложите подходящие вакансии, а также произведите положенные им выплаты, например, выходное пособие (об этом - ниже).
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие в этом случае не выплачивается (ч. 2 ст. 71 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие в этом случае не выплачивается (ч. 2 ст. 71 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при увольнении работника учреждения по сокращению численности (штата) или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Другим работникам можно выплатить выходное пособие по этому основанию увольнения, если вы предусмотрели такую возможность в коллективном и (или) трудовом договоре, соглашении сторон о расторжении трудового договора (ч. 3 ст. 57, ч. 9 ст. 178 ТК РФ). Однако учтите, что в законодательстве не закреплена такая обязанность учреждения. Поэтому казенным учреждениям не рекомендуем ее устанавливать без согласования с ГРБС, а бюджетным (автономным) учреждения рекомендуем выплачивать выходное пособие за счет средств от приносящей доход деятельности. Это позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов;
(КонсультантПлюс, 2025)Другим работникам можно выплатить выходное пособие по этому основанию увольнения, если вы предусмотрели такую возможность в коллективном и (или) трудовом договоре, соглашении сторон о расторжении трудового договора (ч. 3 ст. 57, ч. 9 ст. 178 ТК РФ). Однако учтите, что в законодательстве не закреплена такая обязанность учреждения. Поэтому казенным учреждениям не рекомендуем ее устанавливать без согласования с ГРБС, а бюджетным (автономным) учреждения рекомендуем выплачивать выходное пособие за счет средств от приносящей доход деятельности. Это позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)Во-вторых, это выходное пособие и другие компенсационные выплаты, которые предусмотрены:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)Во-вторых, это выходное пособие и другие компенсационные выплаты, которые предусмотрены:
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)размер выходного пособия, полагающийся при увольнении по этому основанию, у главного бухгалтера может быть ограничен (по этому вопросу см. разд. 4.1 настоящего материала) (ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)размер выходного пособия, полагающийся при увольнении по этому основанию, у главного бухгалтера может быть ограничен (по этому вопросу см. разд. 4.1 настоящего материала) (ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ);
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Выходное пособие - это сумма среднего заработка, которая гарантируется сотруднику при увольнении от работодателя-организации, в частности <1>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Выходное пособие - это сумма среднего заработка, которая гарантируется сотруднику при увольнении от работодателя-организации, в частности <1>:
Статья: Компенсация убытков за внесудебную блокировку счетов налоговыми органами
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Налоговое законодательство предусматривает несколько способов обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Все они перечислены в гл. 11 НК РФ. Среди них есть один из самых неприятных: приостановление операций по счетам в банках, а также переводов электронных денежных средств организаций и индивидуальных предпринимателей <1>. Основания и порядок приостановления операций регламентируются ст. 76 НК РФ. При блокировке счета банк прекращает все расходные операции по счету, за исключением платежей, очередность исполнения которых предшествует уплате налогов, например выплата выходных пособий. В этом плане приостановление операций сходно с арестом счета, только в более легкой форме. Кроме того банк не вправе открывать счета, вклады, депозиты налогоплательщику с заблокированным налоговиками счетом (п. 1, п. 12 ст. 76 НК РФ). Так, счета могут заблокировать, если не организован электронный документооборот с ИФНС в течение 10 рабочих дней с даты появления обязанности подавать отчетность в электронном виде или не выполнено требование об уплате налогов.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Налоговое законодательство предусматривает несколько способов обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Все они перечислены в гл. 11 НК РФ. Среди них есть один из самых неприятных: приостановление операций по счетам в банках, а также переводов электронных денежных средств организаций и индивидуальных предпринимателей <1>. Основания и порядок приостановления операций регламентируются ст. 76 НК РФ. При блокировке счета банк прекращает все расходные операции по счету, за исключением платежей, очередность исполнения которых предшествует уплате налогов, например выплата выходных пособий. В этом плане приостановление операций сходно с арестом счета, только в более легкой форме. Кроме того банк не вправе открывать счета, вклады, депозиты налогоплательщику с заблокированным налоговиками счетом (п. 1, п. 12 ст. 76 НК РФ). Так, счета могут заблокировать, если не организован электронный документооборот с ИФНС в течение 10 рабочих дней с даты появления обязанности подавать отчетность в электронном виде или не выполнено требование об уплате налогов.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)- во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, при этом требования лиц, относящихся к руководящему составу должника (руководителя должника, его заместителей, главного бухгалтера, некоторых других), о выплате выходного пособия или иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленных трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди (п. 2.1 Закона о банкротстве);
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)- во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, при этом требования лиц, относящихся к руководящему составу должника (руководителя должника, его заместителей, главного бухгалтера, некоторых других), о выплате выходного пособия или иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленных трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди (п. 2.1 Закона о банкротстве);
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно нормам законодательства РФ граждане являются супругами (мужем и женой) только после государственной регистрации заключения брака в органах ЗАГС. Совместное проживание без такой регистрации к законному браку не приравнивается и не порождает правовых последствий. Поэтому такая работница не может претендовать на льготы и преимущества, которые положены при переводе мужа на работу (службу) в другую местность, например на выплату выходного пособия. Это следует, в частности, из п. 2 ст. 1, ст. 10 СК РФ, п. 1 Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265, Определения Конституционного Суда РФ от 17.05.1995 N 26-О.
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно нормам законодательства РФ граждане являются супругами (мужем и женой) только после государственной регистрации заключения брака в органах ЗАГС. Совместное проживание без такой регистрации к законному браку не приравнивается и не порождает правовых последствий. Поэтому такая работница не может претендовать на льготы и преимущества, которые положены при переводе мужа на работу (службу) в другую местность, например на выплату выходного пособия. Это следует, в частности, из п. 2 ст. 1, ст. 10 СК РФ, п. 1 Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265, Определения Конституционного Суда РФ от 17.05.1995 N 26-О.