Выходное пособие и мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие и мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Законом этот вопрос прямо не урегулирован. Также не предусмотрен порядок доплаты до МРОТ выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если при расчете оно оказалось менее МРОТ. Встречается судебная практика, в которой суд указал на то, что нет оснований для доведения суммы выходного пособия до МРОТ. А взыскание соответствующей разницы между выплаченным выходным пособием и МРОТ в пользу работника было признано неправомерным (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 19.03.2020 по делу N 33-1324/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом этот вопрос прямо не урегулирован. Также не предусмотрен порядок доплаты до МРОТ выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если при расчете оно оказалось менее МРОТ. Встречается судебная практика, в которой суд указал на то, что нет оснований для доведения суммы выходного пособия до МРОТ. А взыскание соответствующей разницы между выплаченным выходным пособием и МРОТ в пользу работника было признано неправомерным (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 19.03.2020 по делу N 33-1324/2020).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"32. В Определении от 27 февраля 2018 года N 252-О-Р Конституционный Суд обратился к отдельным положениям своего Постановления от 7 декабря 2017 года N 38-П, выявившего конституционно-правовой смысл ряда положений Трудового кодекса Российской Федерации, как не предполагающих включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.2.1. Добивается принятия решений органов государственной власти о повышении минимального размера оплаты труда, а также решения других социально-трудовых проблем в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.2.1. Добивается принятия решений органов государственной власти о повышении минимального размера оплаты труда, а также решения других социально-трудовых проблем в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Роструд ответил на вопрос, полагается ли работнику, который увольняется в связи с переводом в другую организацию, выходное пособие или другие выплаты при увольнении.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Роструд ответил на вопрос, полагается ли работнику, который увольняется в связи с переводом в другую организацию, выходное пособие или другие выплаты при увольнении.
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Есть свой минимальный размер для выходного пособия. Так минимальным пределом является пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее одного МРОТ. Ведь такой минимум установлен для зарплаты (ст. 133 ТК).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Есть свой минимальный размер для выходного пособия. Так минимальным пределом является пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее одного МРОТ. Ведь такой минимум установлен для зарплаты (ст. 133 ТК).
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения размера выходного пособия, не облагаемого НДФЛ, необходим средний месячный заработок. Его можно рассчитать по правилам ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, т.е. исходя из МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения размера выходного пособия, не облагаемого НДФЛ, необходим средний месячный заработок. Его можно рассчитать по правилам ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, т.е. исходя из МРОТ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)По страховым взносам изменений нет в 2025 году. Необлагаемый средний месячный заработок для выходного пособия рассчитывать нужно в общем порядке.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)По страховым взносам изменений нет в 2025 году. Необлагаемый средний месячный заработок для выходного пособия рассчитывать нужно в общем порядке.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, пособие надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, пособие надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за 2 года, предшествующие году его увольнения, то для расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении средний месячный заработок принимается равным МРОТ.
("Главная книга", 2025, N 10)Если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за 2 года, предшествующие году его увольнения, то для расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении средний месячный заработок принимается равным МРОТ.