Выходное пособие бухучет
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие бухучет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсацию за отпуск и выходное пособие учитывают в налоговых расходах, проводки те же, что при выплате зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсацию за отпуск и выходное пособие учитывают в налоговых расходах, проводки те же, что при выплате зарплаты.
Вопрос: Существует ли предельный срок, на который можно продлевать простой по вине работодателя, и может ли работник требовать увольнения по сокращению штата в связи с длительным простоем?
(Консультация эксперта, 2026)Как следствие, работник не вправе требовать от работодателя и выплаты выходного пособия, которое выплачивается при сокращении.
(Консультация эксперта, 2026)Как следствие, работник не вправе требовать от работодателя и выплаты выходного пособия, которое выплачивается при сокращении.
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению?
(Консультация эксперта, 2026)В бухгалтерском учете делаются следующие проводки (п. 21 ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н, Инструкция):
(Консультация эксперта, 2026)В бухгалтерском учете делаются следующие проводки (п. 21 ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н, Инструкция):
Готовое решение: Как уволить по сокращению главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете уволить главного бухгалтера по сокращению, но только если у вас не кредитная организация. В ней наличие должности главного бухгалтера обязательно (ч. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). В остальном увольнение производится в стандартном порядке, в частности: уведомите работника об увольнении, предложите подходящие ему вакансии, выплатите выходное пособие при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете уволить главного бухгалтера по сокращению, но только если у вас не кредитная организация. В ней наличие должности главного бухгалтера обязательно (ч. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). В остальном увольнение производится в стандартном порядке, в частности: уведомите работника об увольнении, предложите подходящие ему вакансии, выплатите выходное пособие при увольнении.
Вопрос: Правомерно ли требование работника - заместителя директора ООО о выплате выходного пособия в размере пяти средних месячных зарплат, предусмотренного трудовым договором, при увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, полагаем, что в случае отказа работодателя в выплате заместителю директора ООО выходного пособия, предусмотренного трудовым договором, при увольнении по собственному желанию и возникновении спора по данному вопросу суд может, с учетом конкретных обстоятельств дела, посчитать требование о выплате данного пособия необоснованным.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, полагаем, что в случае отказа работодателя в выплате заместителю директора ООО выходного пособия, предусмотренного трудовым договором, при увольнении по собственному желанию и возникновении спора по данному вопросу суд может, с учетом конкретных обстоятельств дела, посчитать требование о выплате данного пособия необоснованным.
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
Вопрос: Как определить с учетом доходности гособлигаций ставку дисконтирования для выплаты прочих долгосрочных нефиксированных вознаграждений работникам банка?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Вознаграждения работникам включают следующие виды (пп. 1.3.2 п. 1.3 Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" (далее - Положение N 465-П)):
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Вознаграждения работникам включают следующие виды (пп. 1.3.2 п. 1.3 Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" (далее - Положение N 465-П)):
Статья: Выплата выходного пособия за счет средств ОМС при сокращении
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)Чиновники фонда отметили, что Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденный Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, устанавливает правила применения кодов КОСГУ для бюджетного (бухгалтерского) учета, составления бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности, обеспечивающей сопоставимость показателей бюджетов бюджетной системы РФ. Данный документ не определяет источник финансирования социальных выплат, не связанных с оплатой труда.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)Чиновники фонда отметили, что Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденный Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, устанавливает правила применения кодов КОСГУ для бюджетного (бухгалтерского) учета, составления бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности, обеспечивающей сопоставимость показателей бюджетов бюджетной системы РФ. Данный документ не определяет источник финансирования социальных выплат, не связанных с оплатой труда.
Вопрос: Как учесть выходное пособие, выплачиваемое при сокращении?
(Консультация эксперта, 2026)В какой срок с момента обращения сокращенного работника работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы?
(Консультация эксперта, 2026)В какой срок с момента обращения сокращенного работника работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы?
Корреспонденция счетов: Как учитывается дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику при досрочном увольнении в связи с сокращением штата работников организации?..
(Консультация эксперта, 2026)Однако в отношении суммы дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику в связи с досрочным увольнением сверх суммы выходного пособия, оценочное обязательство не признается, поскольку выплата указанной компенсации обусловлена наступлением определенного события, не контролируемого организацией, - увольнением (согласием на увольнение) работника до истечения срока предупреждения об увольнении.
(Консультация эксперта, 2026)Однако в отношении суммы дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику в связи с досрочным увольнением сверх суммы выходного пособия, оценочное обязательство не признается, поскольку выплата указанной компенсации обусловлена наступлением определенного события, не контролируемого организацией, - увольнением (согласием на увольнение) работника до истечения срока предупреждения об увольнении.