Выговор бухгалтеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор бухгалтеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.01.2023 N 88-1013/2023 (УИД 22RS0034-01-2022-000014-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании создать прежние условия труда; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании дискриминацией задержки выплаты заработной платы.
Обстоятельства: Истец указывает на непредоставление ему рабочего места, соответствующего требованиям санитарных норм и правил, отсутствие дверей в представленном кабинете, непредоставление рабочей документации и исправной компьютерной техники.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из документов служебной проверки проведенной до указанному факту следует, что несвоевременная выплата заработной платы имела место по причине бухгалтерской ошибки, а именно не включения Л.Е.В. в зарплатный реестр сотрудником бухгалтерии. За допущенное нарушение главный бухгалтер ООО "МЗХР" привлечена в дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании создать прежние условия труда; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании дискриминацией задержки выплаты заработной платы.
Обстоятельства: Истец указывает на непредоставление ему рабочего места, соответствующего требованиям санитарных норм и правил, отсутствие дверей в представленном кабинете, непредоставление рабочей документации и исправной компьютерной техники.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из документов служебной проверки проведенной до указанному факту следует, что несвоевременная выплата заработной платы имела место по причине бухгалтерской ошибки, а именно не включения Л.Е.В. в зарплатный реестр сотрудником бухгалтерии. За допущенное нарушение главный бухгалтер ООО "МЗХР" привлечена в дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Отменить Приказ от 20.07.2026 N 52 об объявлении выговора бухгалтеру Клементьевой Л.В. за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
(Издательство "Главная книга", 2025)Отменить Приказ от 20.07.2026 N 52 об объявлении выговора бухгалтеру Клементьевой Л.В. за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о совершении дисциплинарного проступка от 10.07.2026 N 1 применить к бухгалтеру Клементьевой Л.В. дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
(Издательство "Главная книга", 2025)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о совершении дисциплинарного проступка от 10.07.2026 N 1 применить к бухгалтеру Клементьевой Л.В. дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказы работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к о наложении на Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора и от 3 апреля 2018 г. об увольнении ее с должности главного бухгалтера по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ суд апелляционной инстанции счел законными и обоснованными.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказы работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к о наложении на Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора и от 3 апреля 2018 г. об увольнении ее с должности главного бухгалтера по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ суд апелляционной инстанции счел законными и обоснованными.
Информация Минтруда России
"Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения среднемесячных заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячных зарплат работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.
"Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения среднемесячных заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячных зарплат работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.
Статья: Увольнение главбуха за необоснованные решения, повлекшие ущерб
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример 5. Должностное лицо передает имена, адреса, телефоны и другие данные сотрудников организациям, действующим в рекламных целях коллекторским агентствам или другим третьим лицам. С 1 июля 2017 г. инспекторы Роскомнадзора квалифицируют такое нарушение как обработку персональных данных, когда это не предусмотрено законами и не соответствует целям сбора персональных данных и назначают штраф на учреждение - от 30 000 до 50 000 руб., а на бухгалтера - от 5 000 до 10 000 руб. (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример 5. Должностное лицо передает имена, адреса, телефоны и другие данные сотрудников организациям, действующим в рекламных целях коллекторским агентствам или другим третьим лицам. С 1 июля 2017 г. инспекторы Роскомнадзора квалифицируют такое нарушение как обработку персональных данных, когда это не предусмотрено законами и не соответствует целям сбора персональных данных и назначают штраф на учреждение - от 30 000 до 50 000 руб., а на бухгалтера - от 5 000 до 10 000 руб. (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ).
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Для главного бухгалтера, как и для остальных работников организации, действуют нормы ТК РФ о дисциплинарной ответственности. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главным бухгалтером по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Для главного бухгалтера, как и для остальных работников организации, действуют нормы ТК РФ о дисциплинарной ответственности. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главным бухгалтером по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Вопрос: Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Главный бухгалтер за допущенные нарушения в части обеспечения безопасных условий труда, оповещения о несчастном случае, расследования причин возникновения несчастного случая также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, увольнения.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Главный бухгалтер за допущенные нарушения в части обеспечения безопасных условий труда, оповещения о несчастном случае, расследования причин возникновения несчастного случая также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, увольнения.
Статья: Погашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)В связи с представлением 26.02.2024 объяснений менеджером по закупкам Кругловым Р.А.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)В связи с представлением 26.02.2024 объяснений менеджером по закупкам Кругловым Р.А.