Выездной семинар
Подборка наиболее важных документов по запросу Выездной семинар (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Акт о воспрепятствовании доступу должностных лиц налоговой инспекции
(КонсультантПлюс, 2025)вы не препятствовали доступу, но налоговые инспекторы по каким-то причинам не смогли попасть на территорию (в нежилые помещения). Например, они пришли к вам в офис, но он был закрыт, поскольку вы в этот день проводили выездной семинар. Это нельзя считать воспрепятствованием, поскольку вы не предпринимали активных действий (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.01.2014 N Ф07-11077/2013);
(КонсультантПлюс, 2025)вы не препятствовали доступу, но налоговые инспекторы по каким-то причинам не смогли попасть на территорию (в нежилые помещения). Например, они пришли к вам в офис, но он был закрыт, поскольку вы в этот день проводили выездной семинар. Это нельзя считать воспрепятствованием, поскольку вы не предпринимали активных действий (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.01.2014 N Ф07-11077/2013);
Статья: Роль органов местного самоуправления в обеспечении социальных прав граждан
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В последние годы внедряется такая мера социальной поддержки малоимущих граждан, как социальный контракт, направленная на самостоятельное преодоление гражданами трудной жизненной ситуации. Социальный контракт предоставляет возможность получения финансовой помощи, которая может быть использована для развития бизнеса, обучения или других нужд на срок до шести месяцев. Хотя социальный контракт представляет собой меру государственной социальной поддержки, органы местного самоуправления активно участвуют в ее предоставлении. В частности, муниципальные органы взаимодействуют с исполнительными органами социальной защиты населения субъекта Федерации по вопросам повышения уровня информирования малоимущих граждан о возможности заключения социального контракта, предоставляют на основе межведомственного взаимодействия органам социальной защиты сведения о потенциальных получателях государственной социальной помощи на основании социального контракта, организуют проведение выездных семинаров на территории муниципального образования по разъяснению порядка оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, проводят подомовые обходы граждан, проживающих на их территории, с распространением печатной продукции (буклеты, листовки и т.д.) по вопросу заключения социального контракта и др. Внедрение в практику таких новых форм и методов социальной поддержки и социального обслуживания граждан является значимым фактором роста уровня социальной культуры по обеспечению социального благополучия населения.
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В последние годы внедряется такая мера социальной поддержки малоимущих граждан, как социальный контракт, направленная на самостоятельное преодоление гражданами трудной жизненной ситуации. Социальный контракт предоставляет возможность получения финансовой помощи, которая может быть использована для развития бизнеса, обучения или других нужд на срок до шести месяцев. Хотя социальный контракт представляет собой меру государственной социальной поддержки, органы местного самоуправления активно участвуют в ее предоставлении. В частности, муниципальные органы взаимодействуют с исполнительными органами социальной защиты населения субъекта Федерации по вопросам повышения уровня информирования малоимущих граждан о возможности заключения социального контракта, предоставляют на основе межведомственного взаимодействия органам социальной защиты сведения о потенциальных получателях государственной социальной помощи на основании социального контракта, организуют проведение выездных семинаров на территории муниципального образования по разъяснению порядка оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, проводят подомовые обходы граждан, проживающих на их территории, с распространением печатной продукции (буклеты, листовки и т.д.) по вопросу заключения социального контракта и др. Внедрение в практику таких новых форм и методов социальной поддержки и социального обслуживания граждан является значимым фактором роста уровня социальной культуры по обеспечению социального благополучия населения.
Статья: Добровольческое движение во время пандемии и студенческое волонтерство
(Дылыкова Ц.Д., Мерзлякова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 1)Ресурсный центр поддержки добровольчества Забайкальского края (структурное подразделение молодежного центра "Искра") создан в рамках реализации национального проекта "Образование". Центр отвечает за развитие добровольчества в крае и сотрудничество между волонтерами, организациями и властью, проводит активную работу по выявлению проблем, с которыми сталкиваются добровольческие организации региона. С 2019 г. в муниципальных районах края внедряется программа подготовки добровольцев и должностных лиц, организующих работу с волонтерами "Команда добра". Программа направлена на информирование и обучение организаторов и участников добровольческой деятельности о возможностях развития добровольческих сообществ, проектов и команд на территории муниципального образования. Обучение осуществляется через систему выездных семинаров с последующим онлайн-сопровождением кураторов добровольческой деятельности района посредством проведения вебинаров и специальных заданий, направленных на развитие добровольчества на территории района <12>. Региональным проектом "Социальная активность" предусмотрено создание в Забайкальском крае двух центров поддержки добровольчества на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений. Сегодня в рамках системы нематериального поощрения вузам рекомендовано учитывать опыт волонтера у абитуриентов, а также при поступлении на бакалавриат. Приводится в порядок нормативная база для работы волонтеров в самых разных сферах, в частности оказания помощи медикам и сотрудникам МЧС <13>.
(Дылыкова Ц.Д., Мерзлякова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 1)Ресурсный центр поддержки добровольчества Забайкальского края (структурное подразделение молодежного центра "Искра") создан в рамках реализации национального проекта "Образование". Центр отвечает за развитие добровольчества в крае и сотрудничество между волонтерами, организациями и властью, проводит активную работу по выявлению проблем, с которыми сталкиваются добровольческие организации региона. С 2019 г. в муниципальных районах края внедряется программа подготовки добровольцев и должностных лиц, организующих работу с волонтерами "Команда добра". Программа направлена на информирование и обучение организаторов и участников добровольческой деятельности о возможностях развития добровольческих сообществ, проектов и команд на территории муниципального образования. Обучение осуществляется через систему выездных семинаров с последующим онлайн-сопровождением кураторов добровольческой деятельности района посредством проведения вебинаров и специальных заданий, направленных на развитие добровольчества на территории района <12>. Региональным проектом "Социальная активность" предусмотрено создание в Забайкальском крае двух центров поддержки добровольчества на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений. Сегодня в рамках системы нематериального поощрения вузам рекомендовано учитывать опыт волонтера у абитуриентов, а также при поступлении на бакалавриат. Приводится в порядок нормативная база для работы волонтеров в самых разных сферах, в частности оказания помощи медикам и сотрудникам МЧС <13>.
Статья: Особенности регистрации несловесных обозначений в качестве географических указаний
(Кодинец А.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 2)С целью популяризации в регионах России такого объекта интеллектуальной собственности, как ГУ, и для информирования производителей о возможности защиты своей продукции географическим указанием, Роспатент регулярно проводит выездные обучающие семинары "Региональные бренды России - новые точки роста" <10>, на которых, помимо всего прочего, слушатели получают информацию о сложностях регистрации изобразительных обозначений в качестве ГУ. К примеру, озеро Байкал имеет известную и узнаваемую форму, поэтому такое изображение может быть потенциально рассмотрено в качестве ГУ, идентифицирующего товар "минеральная вода". Однако, учитывая коллективную природу права на ГУ в соответствии с пунктом 2 статьи 1518 ГК РФ, все производители минеральной воды должны доказать, что производят свой товар под одним изобразительным обозначением (к примеру, представить фото производимой продукции с использованием такого изобразительного обозначения).
(Кодинец А.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 2)С целью популяризации в регионах России такого объекта интеллектуальной собственности, как ГУ, и для информирования производителей о возможности защиты своей продукции географическим указанием, Роспатент регулярно проводит выездные обучающие семинары "Региональные бренды России - новые точки роста" <10>, на которых, помимо всего прочего, слушатели получают информацию о сложностях регистрации изобразительных обозначений в качестве ГУ. К примеру, озеро Байкал имеет известную и узнаваемую форму, поэтому такое изображение может быть потенциально рассмотрено в качестве ГУ, идентифицирующего товар "минеральная вода". Однако, учитывая коллективную природу права на ГУ в соответствии с пунктом 2 статьи 1518 ГК РФ, все производители минеральной воды должны доказать, что производят свой товар под одним изобразительным обозначением (к примеру, представить фото производимой продукции с использованием такого изобразительного обозначения).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Образовательный процесс в системе ДПО предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Образовательный процесс в системе ДПО предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.