Выезд в командировку на день раньше
Подборка наиболее важных документов по запросу Выезд в командировку на день раньше (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день - два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день - два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день-два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день-два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 13.04.2020 N 219
(ред. от 18.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2020 N 58429)12.4. Направление писем о подготавливаемой служебной командировке сотрудников, допущенных (ранее допускавшихся) к сведениям особой важности и (или) совершенно секретным сведениям, в соответствующие подразделения делопроизводства и режима не позднее чем за 15 календарных дней до выезда в служебную командировку, а в случае принятия решения о выезде менее чем за 15 календарных дней - незамедлительно.
(ред. от 18.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2020 N 58429)12.4. Направление писем о подготавливаемой служебной командировке сотрудников, допущенных (ранее допускавшихся) к сведениям особой важности и (или) совершенно секретным сведениям, в соответствующие подразделения делопроизводства и режима не позднее чем за 15 календарных дней до выезда в служебную командировку, а в случае принятия решения о выезде менее чем за 15 календарных дней - незамедлительно.
Приказ МВД России от 28.06.2021 N 496
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации во временные группы по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.07.2021 N 64374)14.2. Курирующий орган федеральной службы безопасности о подготавливаемой ГУВМ МВД России служебной командировке (с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) сотрудника, его должности) не позднее чем за 15 календарных дней до планируемого выезда сотрудников ГУВМ МВД России в служебную командировку, а в случае принятия решения о выезде менее чем за 15 календарных дней - незамедлительно.
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации во временные группы по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.07.2021 N 64374)14.2. Курирующий орган федеральной службы безопасности о подготавливаемой ГУВМ МВД России служебной командировке (с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) сотрудника, его должности) не позднее чем за 15 календарных дней до планируемого выезда сотрудников ГУВМ МВД России в служебную командировку, а в случае принятия решения о выезде менее чем за 15 календарных дней - незамедлительно.
Вопрос: Обязана ли организация возместить работнику расходы на проезд к месту командирования, если работник совершил выезд в день, непосредственно предшествующий дате начала командировки, указанной в приказе о направлении работника в служебную командировку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязана ли организация возместить работнику расходы на проезд к месту командирования, если работник совершил выезд в день, непосредственно предшествующий дате начала командировки, указанной в приказе о направлении работника в служебную командировку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязана ли организация возместить работнику расходы на проезд к месту командирования, если работник совершил выезд в день, непосредственно предшествующий дате начала командировки, указанной в приказе о направлении работника в служебную командировку?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расчеты с работником по оплате труда за время служебной командировки продолжительностью шесть дней, если день возвращения из командировки, который работник провел в пути, приходится на выходной?..
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что, по мнению Минфина России, компенсации за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные дни, можно учесть в расходах на оплату труда при условии, что режим работы в выходные (праздничные) дни предусмотрен правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем организации. Вместе с тем ранее Минфин России на данном условии для признания расходов не настаивал. Разъяснения Минфина России по данному вопросу см. в Энциклопедии спорных ситуаций по налогу на прибыль. В данной ситуации исходим из предположения, что правила внутреннего распорядка, действующие в организации, предусматривают работу командированных работников в выходные и праздничные дни (в том числе нахождение работников в эти дни в пути).
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что, по мнению Минфина России, компенсации за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные дни, можно учесть в расходах на оплату труда при условии, что режим работы в выходные (праздничные) дни предусмотрен правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем организации. Вместе с тем ранее Минфин России на данном условии для признания расходов не настаивал. Разъяснения Минфина России по данному вопросу см. в Энциклопедии спорных ситуаций по налогу на прибыль. В данной ситуации исходим из предположения, что правила внутреннего распорядка, действующие в организации, предусматривают работу командированных работников в выходные и праздничные дни (в том числе нахождение работников в эти дни в пути).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716 <НДФЛ и взносы, если дата командировки не совпадает с датой в проездном документе>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Минфин в комментируемом Письме разъяснил, как учитывать и компенсировать расходы, если работник выехал в командировку раньше ее начала, в свой выходной день.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Минфин в комментируемом Письме разъяснил, как учитывать и компенсировать расходы, если работник выехал в командировку раньше ее начала, в свой выходной день.
Типовая ситуация: Как оплатить и учесть командировочные расходы (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)выезжает к месту командировки в выходные или нерабочие праздничные дни, предшествующие дате начала командировки;
(Издательство "Главная книга", 2025)выезжает к месту командировки в выходные или нерабочие праздничные дни, предшествующие дате начала командировки;
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
Статья: Обзор новых нормативных актов в сфере трудовых отношений
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Согласно п. 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Согласно п. 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
(КонсультантПлюс, 2025)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день-два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Если работник по личным причинам выезжает в командировку на день-два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом предполагается, что работник может приехать в место командирования не ранее чем накануне дня, указанного в приказе о направлении в командировку в качестве даты прибытия. Выезд к месту постоянной работы допускается не позднее дня, следующего за указанным в приказе в качестве даты выбытия из места командирования (при условии наличия возможности выезда).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом предполагается, что работник может приехать в место командирования не ранее чем накануне дня, указанного в приказе о направлении в командировку в качестве даты прибытия. Выезд к месту постоянной работы допускается не позднее дня, следующего за указанным в приказе в качестве даты выбытия из места командирования (при условии наличия возможности выезда).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716 <Об НДФЛ, налоге на прибыль и взносах с компенсации расходов на проездной для работника к месту командировки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Минфин в комментируемом Письме разъяснил, как учитывать и компенсировать расходы, если работник выехал в командировку раньше ее начала, в свой выходной день.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Минфин в комментируемом Письме разъяснил, как учитывать и компенсировать расходы, если работник выехал в командировку раньше ее начала, в свой выходной день.