Выдать стд-р минтруд
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдать стд-р минтруд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р при выдаче трудовой книжки необязательно (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р при выдаче трудовой книжки необязательно (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Важно. Нужно ли работнику с бумажной трудовой выдавать СТД-Р или выписку из ЕФС-1? Как указал Минтруд России в Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661, форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи ее в СФР. Таким образом, при увольнении работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, данные сведения выдаются в виде выписки по форме СТД-Р. Работнику, продолжившему ведение бумажной трудовой книжки, при увольнении выдается трудовая книжка, а также по его запросу может быть предоставлена выписка по форме СТД-Р. Выписка из ЕФС-1 при увольнении не требуется.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Важно. Нужно ли работнику с бумажной трудовой выдавать СТД-Р или выписку из ЕФС-1? Как указал Минтруд России в Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661, форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи ее в СФР. Таким образом, при увольнении работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, данные сведения выдаются в виде выписки по форме СТД-Р. Работнику, продолжившему ведение бумажной трудовой книжки, при увольнении выдается трудовая книжка, а также по его запросу может быть предоставлена выписка по форме СТД-Р. Выписка из ЕФС-1 при увольнении не требуется.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)В день прекращения трудового договора выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Эта форма и Порядок ее заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(КонсультантПлюс, 2026)В день прекращения трудового договора выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Эта форма и Порядок ее заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Статья: Выдача трудовой книжки и СТД-Р при переходе работника в другую бизнес-единицу одной компании
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Факт выдачи работникам сведений о трудовой деятельности тоже следует подтверждать подписью работника. Закон не требует ведения отдельного журнала (книги) по учету выдачи работникам форм СТД-Р, однако без надлежащего учета работодатель не сможет подтвердить соблюдение требования закона о выдаче данного документа каждому работнику в случае, когда работник после конфликта решит пожаловаться в Гострудинспекцию и укажет, что форма СТД-Р ему не выдавалась.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Факт выдачи работникам сведений о трудовой деятельности тоже следует подтверждать подписью работника. Закон не требует ведения отдельного журнала (книги) по учету выдачи работникам форм СТД-Р, однако без надлежащего учета работодатель не сможет подтвердить соблюдение требования закона о выдаче данного документа каждому работнику в случае, когда работник после конфликта решит пожаловаться в Гострудинспекцию и укажет, что форма СТД-Р ему не выдавалась.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный работник трудоустраивается по трудовому договору не впервые, вместо трудовой книжки или вместе с ней при приеме на работу он может представить сведения о трудовой деятельности, выданные ему работодателем при увольнении с предыдущего места работы (по форме СТД-Р) либо полученные им самостоятельно (по форме СТД-СФР) (ч. 1 ст. 65, ч. 3 - 5 ст. 66.1 ТК РФ, ч. 9 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н).
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный работник трудоустраивается по трудовому договору не впервые, вместо трудовой книжки или вместе с ней при приеме на работу он может представить сведения о трудовой деятельности, выданные ему работодателем при увольнении с предыдущего места работы (по форме СТД-Р) либо полученные им самостоятельно (по форме СТД-СФР) (ч. 1 ст. 65, ч. 3 - 5 ст. 66.1 ТК РФ, ч. 9 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н).
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Статья: Сотрудник увольняется в день приема на работу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Работник мог устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. В этом случае при увольнении ему выдаются сведения о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 66.1, ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Сведения предоставляются по форме СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Работник мог устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. В этом случае при увольнении ему выдаются сведения о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 66.1, ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Сведения предоставляются по форме СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если в соответствии с действующим законодательством на работника не ведется трудовая книжка, то работодатель обязан оформить и выдать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если в соответствии с действующим законодательством на работника не ведется трудовая книжка, то работодатель обязан оформить и выдать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Данная форма может выдаваться как в бумажном, так и в электронном виде.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Данная форма может выдаваться как в бумажном, так и в электронном виде.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работнику, на которого не ведется трудовая книжка, нужно предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Руководствуйтесь Порядком ее заполнения, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работнику, на которого не ведется трудовая книжка, нужно предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Руководствуйтесь Порядком ее заполнения, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если трудовая книжка на работника не ведется, вы должны выдать ему в день прекращения трудового договора сведения о трудовой деятельности за период его работы у вас по форме СТД-Р. Работнику, на которого ведется трудовая книжка, выдавать такие сведения вы не обязаны. Вы можете их выдать, если работник попросит об этом. Также он может получить их самостоятельно, например, в МФЦ. Это следует из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.
(КонсультантПлюс, 2026)Если трудовая книжка на работника не ведется, вы должны выдать ему в день прекращения трудового договора сведения о трудовой деятельности за период его работы у вас по форме СТД-Р. Работнику, на которого ведется трудовая книжка, выдавать такие сведения вы не обязаны. Вы можете их выдать, если работник попросит об этом. Также он может получить их самостоятельно, например, в МФЦ. Это следует из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)Выдавать их необязательно, если работник выбрал ведение трудовой книжки (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). По нашему мнению, позиция актуальна и для новой формы, поскольку порядок выдачи сведений не изменился.
(КонсультантПлюс, 2026)Выдавать их необязательно, если работник выбрал ведение трудовой книжки (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). По нашему мнению, позиция актуальна и для новой формы, поскольку порядок выдачи сведений не изменился.