Выдать стд-р минтруд
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдать стд-р минтруд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о выдаче СТД-Р при увольнении работника, которому ведется бумажная трудовая книжка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)3. На официальном же уровне было озвучено мнение о необязательности выдачи СТД-Р работнику, имеющему бумажную трудовую книжку. Минтруд России в своем Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 (опубликовано на сайте справочной правовой системы КонсультантПлюс) указывал:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)3. На официальном же уровне было озвучено мнение о необязательности выдачи СТД-Р работнику, имеющему бумажную трудовую книжку. Минтруд России в своем Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 (опубликовано на сайте справочной правовой системы КонсультантПлюс) указывал:
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р при выдаче трудовой книжки необязательно (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р при выдаче трудовой книжки необязательно (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности нужно выдавать по обновленной форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2023)С 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности нужно выдавать по обновленной форме СТД-Р
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если трудовая книжка на работника не ведется, вы обязаны предоставить ему сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р. Если трудовая книжка ведется, то по мнению Минтруда России, выдавать работнику эти сведения вы не обязаны (Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). Вывод касается прежней формы СТД-Р, но, полагаем, он распространяется и на действующую.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если трудовая книжка на работника не ведется, вы обязаны предоставить ему сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р. Если трудовая книжка ведется, то по мнению Минтруда России, выдавать работнику эти сведения вы не обязаны (Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). Вывод касается прежней формы СТД-Р, но, полагаем, он распространяется и на действующую.
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Важно. Нужно ли работнику с бумажной трудовой выдавать СТД-Р или выписку из ЕФС-1? Как указал Минтруд России в Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661, форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи ее в СФР. Таким образом, при увольнении работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, данные сведения выдаются в виде выписки по форме СТД-Р. Работнику, продолжившему ведение бумажной трудовой книжки, при увольнении выдается трудовая книжка, а также по его запросу может быть предоставлена выписка по форме СТД-Р. Выписка из ЕФС-1 при увольнении не требуется.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Важно. Нужно ли работнику с бумажной трудовой выдавать СТД-Р или выписку из ЕФС-1? Как указал Минтруд России в Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661, форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи ее в СФР. Таким образом, при увольнении работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, данные сведения выдаются в виде выписки по форме СТД-Р. Работнику, продолжившему ведение бумажной трудовой книжки, при увольнении выдается трудовая книжка, а также по его запросу может быть предоставлена выписка по форме СТД-Р. Выписка из ЕФС-1 при увольнении не требуется.