Выдача трудового договора работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача трудового договора работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6. Выдача документов и направление информации при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Один подписанный экземпляр трудового договора передайте работнику. На хранящемся у вас экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Один подписанный экземпляр трудового договора передайте работнику. На хранящемся у вас экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Вопрос: С работниками заключаются срочные трудовые договоры на месяц. Правомерно ли одновременно с заключением трудового договора выдавать уведомление о том, что трудовой договор будет расторгнут в конкретный день в связи с истечением его срока?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С работниками заключаются срочные трудовые договоры на месяц. Правомерно ли одновременно с заключением трудового договора выдавать уведомление о том, что трудовой договор будет расторгнут в конкретный день в связи с истечением его срока?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С работниками заключаются срочные трудовые договоры на месяц. Правомерно ли одновременно с заключением трудового договора выдавать уведомление о том, что трудовой договор будет расторгнут в конкретный день в связи с истечением его срока?
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)закрепить положения о выдаче формы сотрудникам в трудовых и в коллективном договорах.
(КонсультантПлюс, 2025)закрепить положения о выдаче формы сотрудникам в трудовых и в коллективном договорах.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работнику составить заявление о выдаче ему копии трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работнику составить заявление о выдаче ему копии трудового договора
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли прописывать в трудовом договоре нормы выдачи спецодежды
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли прописывать в трудовом договоре нормы выдачи спецодежды
Статья: Спор о признании недействительным отказа в приватизации и признании права собственности на жилое помещение в порядке приватизации (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец имеет стаж работы в организации, предоставившей Жилое помещение в качестве служебного, либо в общей сложности в организациях, финансируемых за счет бюджета г. Москвы, 10 и более лет, что подтверждается трудовой книжкой/иными документами, подтверждающими стаж работы (вступившим в законную силу судебным актом о признании отношений трудовыми; выпиской с индивидуального лицевого счета застрахованного лица в Фонде пенсионного и социального страхования РФ; письменным трудовым договором; справкой, выдаваемой работодателем; выпиской из приказа).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец имеет стаж работы в организации, предоставившей Жилое помещение в качестве служебного, либо в общей сложности в организациях, финансируемых за счет бюджета г. Москвы, 10 и более лет, что подтверждается трудовой книжкой/иными документами, подтверждающими стаж работы (вступившим в законную силу судебным актом о признании отношений трудовыми; выпиской с индивидуального лицевого счета застрахованного лица в Фонде пенсионного и социального страхования РФ; письменным трудовым договором; справкой, выдаваемой работодателем; выпиской из приказа).
Вопрос: О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день - воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.5. Какие документы, связанные с работой, выдаются работнику при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7