Выдача СТД-Р совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача СТД-Р совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию
Статья: Прием на работу по совместительству, когда нет основной работы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Здесь необходимо уточнить, что трудовое законодательство не содержит никаких норм о "свежести дат" сведений о трудовой деятельности. В ТК РФ нет условия о том, что сведения о трудовой деятельности предоставляются по состоянию на дату трудоустройства. Теоретически будущий совместитель может показать СТД-Р, выданную основным работодателем совсем недавно, но на момент предъявления данного документа трудовые отношения с ним могут быть уже прекращены и у кандидата может не быть основного места работы. Чтобы снять с себя ответственность за оформление договора о совместительстве при отсутствии основной работы, работодатель может попросить будущего работника дополнительно написать заявление о том, что ему разъяснена возможность заключения трудового договора о совместительстве только в случае наличия основной работы и он подтверждает, что имеет основную работу.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Здесь необходимо уточнить, что трудовое законодательство не содержит никаких норм о "свежести дат" сведений о трудовой деятельности. В ТК РФ нет условия о том, что сведения о трудовой деятельности предоставляются по состоянию на дату трудоустройства. Теоретически будущий совместитель может показать СТД-Р, выданную основным работодателем совсем недавно, но на момент предъявления данного документа трудовые отношения с ним могут быть уже прекращены и у кандидата может не быть основного места работы. Чтобы снять с себя ответственность за оформление договора о совместительстве при отсутствии основной работы, работодатель может попросить будущего работника дополнительно написать заявление о том, что ему разъяснена возможность заключения трудового договора о совместительстве только в случае наличия основной работы и он подтверждает, что имеет основную работу.
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)внутреннего и внешнего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2026)внутреннего и внешнего совместителя
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Например, если работника увольняют не с основной работы, а с работы по совместительству, то шаги, связанные с трудовой книжкой, будут отсутствовать, потому что трудовая книжка работника ведется только по основной работе (но СТД-Р выдать нужно будет).
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Например, если работника увольняют не с основной работы, а с работы по совместительству, то шаги, связанные с трудовой книжкой, будут отсутствовать, потому что трудовая книжка работника ведется только по основной работе (но СТД-Р выдать нужно будет).