Выдача рсв при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача рсв при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2024 N 11АП-1406/2024 по делу N А65-29480/2022
Требование: Об обязании передать управляющей организации документы, информацию и ключи от транспортных средств, взыскании судебной неустойки.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Так, ответчик указал, что истец после избрания в качестве нового руководителя - управляющую организацию, увольнял сотрудников и выдавал трудовые книжки, сдавались отчеты в контролирующие органы, а именно: в Фонд социального страхования России, отчет от 04.05.2022, отчет от 08.11.2022, что подтверждается квитанциями о получении сведений; отчет статистики в Федеральную службу государственной статистики, протокол приема отчета от 04.08.2022 года; сведения ФСС от 19.04.2022 года; декларации в ИФНС России по г. Набережные Челны Республики Татарстан, квитанции о приеме налоговой декларации (НДФЛ) в электронном виде от 31.10.2022, от 22.04.2022 года, налог на (ПРИБЫЛЬ) от 01.05.2022 года, НДС от 22.04.2022 года, Расчет по страховым взносам от 22.07.2022 года.
Требование: Об обязании передать управляющей организации документы, информацию и ключи от транспортных средств, взыскании судебной неустойки.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Так, ответчик указал, что истец после избрания в качестве нового руководителя - управляющую организацию, увольнял сотрудников и выдавал трудовые книжки, сдавались отчеты в контролирующие органы, а именно: в Фонд социального страхования России, отчет от 04.05.2022, отчет от 08.11.2022, что подтверждается квитанциями о получении сведений; отчет статистики в Федеральную службу государственной статистики, протокол приема отчета от 04.08.2022 года; сведения ФСС от 19.04.2022 года; декларации в ИФНС России по г. Набережные Челны Республики Татарстан, квитанции о приеме налоговой декларации (НДФЛ) в электронном виде от 31.10.2022, от 22.04.2022 года, налог на (ПРИБЫЛЬ) от 01.05.2022 года, НДС от 22.04.2022 года, Расчет по страховым взносам от 22.07.2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как при увольнении выдать работнику сведения о сумме заработка и начисленных страховых взносах (выписку из разд. 3 РСВ "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах")
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как при увольнении выдать работнику сведения о сумме заработка и начисленных страховых взносах (выписку из разд. 3 РСВ "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах")
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)Справки и отчеты, которые выдают при увольнении: разд. 3 РСВ с начала текущего квартала по дату увольнения, разд. 1 ЕФС-1, расчетный листок. Выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах и НДФЛ и другие документы выдают по заявлению работника (ст. 62 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Справки и отчеты, которые выдают при увольнении: разд. 3 РСВ с начала текущего квартала по дату увольнения, разд. 1 ЕФС-1, расчетный листок. Выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах и НДФЛ и другие документы выдают по заявлению работника (ст. 62 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Во-вторых, после окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. У вас нет никаких оснований задерживать увольнение работника. Ни его задолженность перед вами, ни необходимость доделать работу не являются основанием для отказа в увольнении.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Во-вторых, после окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. У вас нет никаких оснований задерживать увольнение работника. Ни его задолженность перед вами, ни необходимость доделать работу не являются основанием для отказа в увольнении.
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Кроме этого, сведения, поименованные в п. 8 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, ежемесячно представляются в ФНС по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ "Об утверждении форм расчета по страховым взносам и персонифицированных сведений о физических лицах, порядков их заполнения, а также форматов их представления в электронной форме".
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Кроме этого, сведения, поименованные в п. 8 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, ежемесячно представляются в ФНС по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ "Об утверждении форм расчета по страховым взносам и персонифицированных сведений о физических лицах, порядков их заполнения, а также форматов их представления в электронной форме".
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального учета помимо единой формы ЕФС-1 отражаются в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам (Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального учета помимо единой формы ЕФС-1 отражаются в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам (Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).
Готовое решение: Как оформить и выдать работнику сведения о сумме заработка (дохода) и начисленных страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2026)Выписку из разд. 3 формы расчета по страховым взносам выдайте в день увольнения (п. п. 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Выписку из разд. 3 формы расчета по страховым взносам выдайте в день увольнения (п. п. 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Вопрос: Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета?
(Консультация эксперта, 2024)- разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам.
(Консультация эксперта, 2024)- разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам.
Статья: Какие документы о трудовой деятельности нужно выдать работнику при увольнении
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 19)Между тем согласно разъяснениям, данным СФР в письме от 06.03.2023 N 19-20/33754, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдавать заверенные надлежащим образом копии сведений, представленных в соответствии с п. 2 и 8 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 19)Между тем согласно разъяснениям, данным СФР в письме от 06.03.2023 N 19-20/33754, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдавать заверенные надлежащим образом копии сведений, представленных в соответствии с п. 2 и 8 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Основание 2. Закон о персонифицированном учете. В день увольнения выдайте работнику заверенные <13>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Основание 2. Закон о персонифицированном учете. В день увольнения выдайте работнику заверенные <13>:
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)расчет по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах".
(Издательство "Главная книга", 2026)расчет по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах".
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)вносит в трудовую книжку запись об увольнении и выдает трудовую книжку работнику под роспись в книге учета движения трудовых книжек;
(Издательство "Главная книга", 2026)вносит в трудовую книжку запись об увольнении и выдает трудовую книжку работнику под роспись в книге учета движения трудовых книжек;
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-19974/2023, 2-6443/2022 <Об обязании выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с трудовой деятельностью>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Какие документы может запросить работник при увольнении?
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Какие документы может запросить работник при увольнении?