Выдача масок и перчаток при коронавирусе
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача масок и перчаток при коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)10. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности за то, что он не носит маску или носит ее неправильно, рекомендуем учитывать информацию, представленную на сайте "Онлайнинспекция.рф". Работодатель вправе установить приказом или локальным нормативным актом обязанность работников носить маски и перчатки в период распространения коронавируса. Следует указать основание их выдачи, необходимое количество, лиц, ответственных за их выдачу, утвердить форму выдачи и регистрации выдачи масок и перчаток. Работников нужно ознакомить с таким документом под подпись.
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- наименование медицинской организации, которая будет производить забор анализов и выдавать результаты;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- наименование медицинской организации, которая будет производить забор анализов и выдавать результаты;
Нормативные акты
"МР 3.1/2.1.0195-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в библиотеках. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.06.2020)8. Осуществляется контроль за использованием сотрудниками библиотеки при обслуживании посетителей и при работе с книгами и журналами защитных масок и перчаток.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.06.2020)8. Осуществляется контроль за использованием сотрудниками библиотеки при обслуживании посетителей и при работе с книгами и журналами защитных масок и перчаток.
Информационное письмо Банка России от 23.03.2020 N ИН-04-29/26
"О рекомендациях Банка России кредитным организациям по осуществлению кассового обслуживания клиентов в условиях распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV)"В целях минимизации распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Российской Федерации кредитным организациям, осуществляющим кассовое обслуживание клиентов, Банк России рекомендует следующее:
"О рекомендациях Банка России кредитным организациям по осуществлению кассового обслуживания клиентов в условиях распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV)"В целях минимизации распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Российской Федерации кредитным организациям, осуществляющим кассовое обслуживание клиентов, Банк России рекомендует следующее:
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Исходя из анализа судебных решений и имеющегося опыта организации трудовой деятельности в период распространения коронавирусной инфекции в целях профилактики распространения отдельных видов заболеваний и установления дополнительных мер по обеспечению безопасности работников, включая обязательное ношение масок и перчаток на рабочем месте, работодатели (организации) должны принимать соответствующие внутренние локальные акты.
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Исходя из анализа судебных решений и имеющегося опыта организации трудовой деятельности в период распространения коронавирусной инфекции в целях профилактики распространения отдельных видов заболеваний и установления дополнительных мер по обеспечению безопасности работников, включая обязательное ношение масок и перчаток на рабочем месте, работодатели (организации) должны принимать соответствующие внутренние локальные акты.