Вычет на ребенка с отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет на ребенка с отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-3749/2024 (УИД 03RS0003-01-2022-012968-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Петрову В.И. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск 10 календарных дней с 30 января по 8 февраля 2024 г. Петрову предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб. На момент выплаты отпускных доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не превысил 350 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2024)Петрову В.И. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск 10 календарных дней с 30 января по 8 февраля 2024 г. Петрову предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб. На момент выплаты отпускных доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не превысил 350 000 руб.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Петрову В.И. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск 10 календарных дней с 29 января по 7 февраля 2026 г. Ему предоставляется стандартный вычет на третьего ребенка в размере 6 000 руб. На момент выплаты отпускных доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не превысил 450 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Петрову В.И. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск 10 календарных дней с 29 января по 7 февраля 2026 г. Ему предоставляется стандартный вычет на третьего ребенка в размере 6 000 руб. На момент выплаты отпускных доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не превысил 450 000 руб.
Нормативные акты
Статья: Особенности заполнения НДФЛ-отчетности за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, стандартные вычеты предоставляются начиная с января работнику, находившемуся в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске без сохранения заработной платы) и вышедшему на работу в середине налогового периода. Основное условие - наличие трудовых отношений на начало налогового периода - выполняется;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, стандартные вычеты предоставляются начиная с января работнику, находившемуся в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске без сохранения заработной платы) и вышедшему на работу в середине налогового периода. Основное условие - наличие трудовых отношений на начало налогового периода - выполняется;
Типовая ситуация: Как в 6-НДФЛ отразить материальную помощь (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь, выплаченную в необлагаемом размере (например, до 4 000 руб. включительно), в расчете 6-НДФЛ отразите (если вы решили ее указать) так: в значения строк 120 и 130 разд. 2 включите суммы, равные этой матпомощи. Дело в том, что сумма вычета не может ее превышать. Например, к отпуску выплачена матпомощь в размере 3 000 руб. Ее необлагаемый размер - 4 000 руб. В показатели строк 120 и 130 включите сумму, равную 3 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь, выплаченную в необлагаемом размере (например, до 4 000 руб. включительно), в расчете 6-НДФЛ отразите (если вы решили ее указать) так: в значения строк 120 и 130 разд. 2 включите суммы, равные этой матпомощи. Дело в том, что сумма вычета не может ее превышать. Например, к отпуску выплачена матпомощь в размере 3 000 руб. Ее необлагаемый размер - 4 000 руб. В показатели строк 120 и 130 включите сумму, равную 3 000 руб.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Вправе ли родитель без доходов, к которым можно применить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка, отказаться от вычета в пользу другого родителя
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговое ведомство пояснило, что стандартный вычет предоставляется лицу за каждый месяц налогового периода, в течение которого действует, в частности, трудовой договор между налоговым агентом и работником. При расторжении трудового договора прекращается предоставление стандартного вычета. Если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, налоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка в двойном размере другому родителю. Однако на основании заявления об отказе от получения указанного вычета, поступившего от неработающего родителя, налоговый агент не вправе предоставить стандартный вычет в двойном размере другому родителю.
Вправе ли родитель без доходов, к которым можно применить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка, отказаться от вычета в пользу другого родителя
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговое ведомство пояснило, что стандартный вычет предоставляется лицу за каждый месяц налогового периода, в течение которого действует, в частности, трудовой договор между налоговым агентом и работником. При расторжении трудового договора прекращается предоставление стандартного вычета. Если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, налоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка в двойном размере другому родителю. Однако на основании заявления об отказе от получения указанного вычета, поступившего от неработающего родителя, налоговый агент не вправе предоставить стандартный вычет в двойном размере другому родителю.
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 2. При составлении графика отпусков в компании принято получать от работников письменные пожелания о времени будущих отпусков. Кадровику Степановой известны возраст и количество детей многодетного инженера Андреева, т.к. ему предоставляются налоговые вычеты. Поэтому Степанова поставит в график отпуск Андрееву на август, как он собственноручно написал в листе опроса.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 2. При составлении графика отпусков в компании принято получать от работников письменные пожелания о времени будущих отпусков. Кадровику Степановой известны возраст и количество детей многодетного инженера Андреева, т.к. ему предоставляются налоговые вычеты. Поэтому Степанова поставит в график отпуск Андрееву на август, как он собственноручно написал в листе опроса.
Вопрос: Могут ли родители получить вычет на лечение дочери в возрасте 20 лет, обучающейся по очной форме обучения, если лечение оплачено в период академического отпуска?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Родители вправе получить вычет на лечение дочери, если лечение оплачено в период академического отпуска.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Родители вправе получить вычет на лечение дочери, если лечение оплачено в период академического отпуска.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.04.2023 N 03-04-05/33948 <Какой детский вычет положен на третьего ребенка, если старшим детям уже 18 лет>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)3. Доходы работника для детского вычета - это основная налоговая база. В основную базу включают зарплату, отпускные, больничные, выплаты по гражданским договорам, иные доходы, НДФЛ по которым исчисляют по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Исключение - доходы от долевого участия в деятельности организации, полученные в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)3. Доходы работника для детского вычета - это основная налоговая база. В основную базу включают зарплату, отпускные, больничные, выплаты по гражданским договорам, иные доходы, НДФЛ по которым исчисляют по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Исключение - доходы от долевого участия в деятельности организации, полученные в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ.
Статья: Новости от 31.10.2025
("Главная книга", 2025, N 22)Возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска ТК не предусмотрена. Отозвать можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
("Главная книга", 2025, N 22)Возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска ТК не предусмотрена. Отозвать можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.