ВыБор периода для больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу ВыБор периода для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)6. Работник в одно и то же время работал у одного работодателя по основному месту работы, а у другого - по совместительству. Достаточно ли ему в заявлении о выборе периода для страхового стажа указать следующее: "Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности прошу учесть в страховом стаже период работы в ООО "Мальфа" по трудовому договору с 17.07.2019 по 30.06.2021"?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)6. Работник в одно и то же время работал у одного работодателя по основному месту работы, а у другого - по совместительству. Достаточно ли ему в заявлении о выборе периода для страхового стажа указать следующее: "Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности прошу учесть в страховом стаже период работы в ООО "Мальфа" по трудовому договору с 17.07.2019 по 30.06.2021"?
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2026)Продление срочного трудового договора, заключенного на период временной нетрудоспособности
(Консультация эксперта, 2026)Продление срочного трудового договора, заключенного на период временной нетрудоспособности
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.12.2025 N 456-ФЗ
"О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности"14. В случае, если сумма выплаченных за двенадцать календарных месяцев непрерывной уплаты страховых взносов пособий по временной нетрудоспособности (с учетом продления периода непрерывной уплаты страховых взносов в соответствии с частью 11 настоящей статьи), за исключением первых двенадцати календарных месяцев непрерывной уплаты страховых взносов, превышает размер страховой суммы, выбранный застрахованным лицом в соответствии с частью 8 настоящей статьи, более чем на 50 процентов, размер ежемесячного платежа по страховым взносам для такого застрахованного лица увеличивается на 10 процентов на шестимесячный период непрерывной уплаты страховых взносов (с учетом продления периода непрерывной уплаты страховых взносов в соответствии с частью 11 настоящей статьи), следующий за истечением указанного двенадцатимесячного периода уплаты страховых взносов.
"О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности"14. В случае, если сумма выплаченных за двенадцать календарных месяцев непрерывной уплаты страховых взносов пособий по временной нетрудоспособности (с учетом продления периода непрерывной уплаты страховых взносов в соответствии с частью 11 настоящей статьи), за исключением первых двенадцати календарных месяцев непрерывной уплаты страховых взносов, превышает размер страховой суммы, выбранный застрахованным лицом в соответствии с частью 8 настоящей статьи, более чем на 50 процентов, размер ежемесячного платежа по страховым взносам для такого застрахованного лица увеличивается на 10 процентов на шестимесячный период непрерывной уплаты страховых взносов (с учетом продления периода непрерывной уплаты страховых взносов в соответствии с частью 11 настоящей статьи), следующий за истечением указанного двенадцатимесячного периода уплаты страховых взносов.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)В случаях, если военнослужащие - граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих - граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими - гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих - граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих - граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими - гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие - граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)В случаях, если военнослужащие - граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих - граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими - гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих - граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих - граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими - гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие - граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
Статья: Зачет фиксированных страховых взносов, уплаченных ИП на УСН
(Снегирев А.Г.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В силу пп. 1 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ плательщики "упрощенного" налога, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшают сумму налога (авансовых платежей по нему), исчисленную за налоговый (отчетный) период, на сумму взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом (отчетном) периоде в соответствии с законодательством РФ.
(Снегирев А.Г.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В силу пп. 1 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ плательщики "упрощенного" налога, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшают сумму налога (авансовых платежей по нему), исчисленную за налоговый (отчетный) период, на сумму взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом (отчетном) периоде в соответствии с законодательством РФ.
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- наступила в период работы, а окончилась тогда, когда сотрудник вновь был отправлен в простой, то больничный также оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с возобновленным простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой. То есть рассчитывают пособие в обычном порядке, сравнивают полученную сумму с суммой заработка работника, сохраняемого в период простоя, и выбирают меньшую из величин.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- наступила в период работы, а окончилась тогда, когда сотрудник вновь был отправлен в простой, то больничный также оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с возобновленным простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой. То есть рассчитывают пособие в обычном порядке, сравнивают полученную сумму с суммой заработка работника, сохраняемого в период простоя, и выбирают меньшую из величин.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Во время отпуска работник-совместитель может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, зависит от вида отпуска, причины выдачи больничного, а для внешних совместителей может зависеть еще и от выбора самого работника. В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Во время отпуска работник-совместитель может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, зависит от вида отпуска, причины выдачи больничного, а для внешних совместителей может зависеть еще и от выбора самого работника. В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки в заявлении работника о выборе периода для страхового стажа
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки в заявлении работника о выборе периода для страхового стажа
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2024 по делу N 88-20978/2024 <Суд не вступился за гендиректора, которого уволили во время болезни>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- об отсутствии у вновь избранного гендиректора Б. компетенций по прекращению ее полномочий;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- об отсутствии у вновь избранного гендиректора Б. компетенций по прекращению ее полномочий;
Статья: Верховный Суд РФ решительно исправляет процессуальные ошибки, допущенные по делам о распространении ложной информации. Статья 1. Понятия: клеветники, кверулянты, сутяжники
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2025, N 7)Только в судебном заседании на этапе формирования 5-го тома уголовного дела 12 августа 1995 г. до судьи наконец-то дошло осознание того, что Ш. психически нездорова. Пусть и не сразу, 1 декабря 1995 г., по делу догадались назначить сразу стационарную психиатрическую экспертизу. Поскольку считавшая себя здоровой Ш. стала скрываться, 29 марта 1996 г. ее пришлось объявить в розыск, избрать в отношении ее меру пресечения - заключение под стражу. Из заключения стационарной судебно-психиатрической экспертизы от 10 июня 1996 г. усматривалось: на момент совершения преступления (подделки больничного) в психическом отношении Ш. была полностью здорова, заболевание психики у нее развилось позже, в период проведения предварительного расследования, на момент составления заключения Ш. она была невменяема, т.е. не отдавала отчета своим действиям и не могла руководить ими.
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2025, N 7)Только в судебном заседании на этапе формирования 5-го тома уголовного дела 12 августа 1995 г. до судьи наконец-то дошло осознание того, что Ш. психически нездорова. Пусть и не сразу, 1 декабря 1995 г., по делу догадались назначить сразу стационарную психиатрическую экспертизу. Поскольку считавшая себя здоровой Ш. стала скрываться, 29 марта 1996 г. ее пришлось объявить в розыск, избрать в отношении ее меру пресечения - заключение под стражу. Из заключения стационарной судебно-психиатрической экспертизы от 10 июня 1996 г. усматривалось: на момент совершения преступления (подделки больничного) в психическом отношении Ш. была полностью здорова, заболевание психики у нее развилось позже, в период проведения предварительного расследования, на момент составления заключения Ш. она была невменяема, т.е. не отдавала отчета своим действиям и не могла руководить ими.
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)В такой ситуации пособие можно получить у одного из текущих работодателей по выбору сотрудника. Пособие рассчитывается с учетом выплат со всех мест работы в расчетном периоде. При этом сотрудник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих работодателей о том, что больничное пособие они не назначали и не выплачивали.
("Главная книга", 2023, N 21)В такой ситуации пособие можно получить у одного из текущих работодателей по выбору сотрудника. Пособие рассчитывается с учетом выплат со всех мест работы в расчетном периоде. При этом сотрудник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих работодателей о том, что больничное пособие они не назначали и не выплачивали.
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам. Если больничный лист по беременности и родам приходится на период, когда работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать, какое из пособий она будет получать. Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2026)Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам. Если больничный лист по беременности и родам приходится на период, когда работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать, какое из пособий она будет получать. Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам.