ВыБор годов для расчета больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу ВыБор годов для расчета больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и с переносом и требовать заявление о выборе лет, если без переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и пособия с переносом и требовать заявление о выборе лет в расчетном периоде для оплаты пособия, если без такого переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и пособия с переносом и требовать заявление о выборе лет в расчетном периоде для оплаты пособия, если без такого переноса пособие будет меньше?
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Выбирают тот вариант, при котором пособие получится больше. Как правило, чтобы понять, насколько правомерно заменять год или годы в расчетном периоде, определяют средний дневной заработок для расчета пособий с учетом замен и без них. При расчете пособия по временной нетрудоспособности сравнивают базы для расчета пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Выбирают тот вариант, при котором пособие получится больше. Как правило, чтобы понять, насколько правомерно заменять год или годы в расчетном периоде, определяют средний дневной заработок для расчета пособий с учетом замен и без них. При расчете пособия по временной нетрудоспособности сравнивают базы для расчета пособия.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если работник на момент наступления страхового случая занят по договорам ГПД у нескольких работодателей, то пособия выплачивает ему тот работодатель, которого он сам выбрал.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если работник на момент наступления страхового случая занят по договорам ГПД у нескольких работодателей, то пособия выплачивает ему тот работодатель, которого он сам выбрал.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работницы, а на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работницы, а на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)В отношении страхователей, у которых работник осуществляет деятельность на основании ГПД, подлежат применению ч. 4.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и абз. 1 п. 19(1) Положения, согласно которым пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (ч. 4.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19(1) Положения).
(Консультация эксперта, 2023)В отношении страхователей, у которых работник осуществляет деятельность на основании ГПД, подлежат применению ч. 4.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и абз. 1 п. 19(1) Положения, согласно которым пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (ч. 4.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19(1) Положения).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)То есть с этой суммой нужно сравнить фактический заработок работника и выбрать большую из сумм.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)То есть с этой суммой нужно сравнить фактический заработок работника и выбрать большую из сумм.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)1. В 2 предшествующих календарных годах совместитель работал у тех же страхователей, что и сейчас. Тогда больничное пособие ему выплачивает каждый из работодателей. Но для расчета среднего заработка конкретный работодатель учитывает только свои выплаты.
("Главная книга", 2023, N 21)1. В 2 предшествующих календарных годах совместитель работал у тех же страхователей, что и сейчас. Тогда больничное пособие ему выплачивает каждый из работодателей. Но для расчета среднего заработка конкретный работодатель учитывает только свои выплаты.
Вопрос: Об оплате больничного, открытого работницей, работавшей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени в другой организации, при выходе на основное место работы.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.