ВыБор годов для расчета больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу ВыБор годов для расчета больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поскольку речь идет о расчете больничных, то, чтобы выбрать годы для замены, достаточно сравнить заработок за годы расчетного периода и годы, которые можно взять на замену. Несложно заметить, что, если оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2019 г., заработок для расчета больничных будет наибольшим - 957 000 руб. (530 000 руб. + 427 000 руб.).
Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и с переносом и требовать заявление о выборе лет, если без переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и пособия с переносом и требовать заявление о выборе лет в расчетном периоде для оплаты пособия, если без такого переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и пособия с переносом и требовать заявление о выборе лет в расчетном периоде для оплаты пособия, если без такого переноса пособие будет меньше?
Нормативные акты
"Типовые рекомендации для страхователей по взаимодействию с СФР по вопросам обязательного пенсионного и обязательного социального страхования (Рекомендации для новых субъектов предпринимательства)"- свыше 8 лет - 100% от выбранной страховой суммы и с учетом продолжительности уплаты страховых взносов.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Исходя из этого минимальный заработок для расчета больничного в 2025 году составит 538 560 рублей (22 440 руб. x 24).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Исходя из этого минимальный заработок для расчета больничного в 2025 году составит 538 560 рублей (22 440 руб. x 24).
Вопрос: Об оплате больничного, открытого работницей, работавшей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени в другой организации, при выходе на основное место работы.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работницы, а на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работницы, а на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Если внешний совместитель выбрал только одну вашу организацию для получения пособия по временной нетрудоспособности (за первые три дня нетрудоспособности), то:
(КонсультантПлюс, 2026)Если внешний совместитель выбрал только одну вашу организацию для получения пособия по временной нетрудоспособности (за первые три дня нетрудоспособности), то:
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)То есть с этой суммой нужно сравнить фактический заработок работника и выбрать большую из сумм.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)То есть с этой суммой нужно сравнить фактический заработок работника и выбрать большую из сумм.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Больничные. Заработок за расчетный период для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности всегда делится на 730 <8>. Поэтому, чтобы выяснить, приведет ли замена лет к увеличению пособия и какие годы лучше взять на замену, можно просто сравнить заработок, полученный в разные годы, и выбрать комбинацию из 2 лет, при которой заработок за расчетный период будет наибольшим.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Больничные. Заработок за расчетный период для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности всегда делится на 730 <8>. Поэтому, чтобы выяснить, приведет ли замена лет к увеличению пособия и какие годы лучше взять на замену, можно просто сравнить заработок, полученный в разные годы, и выбрать комбинацию из 2 лет, при которой заработок за расчетный период будет наибольшим.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)В отношении страхователей, у которых работник осуществляет деятельность на основании ГПД, подлежат применению ч. 4.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и абз. 1 п. 19(1) Положения, согласно которым пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (ч. 4.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19(1) Положения).
(Консультация эксперта, 2023)В отношении страхователей, у которых работник осуществляет деятельность на основании ГПД, подлежат применению ч. 4.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и абз. 1 п. 19(1) Положения, согласно которым пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (ч. 4.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19(1) Положения).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.