Введение вахтового метода
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение вахтового метода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Вахтовый метод и командировка
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания работы ФИО1 в ООО... вахтовым методом работы, внесения изменений в трудовой договор, установлении иного графика работы, исходя из того, что работодатель ООО... не принимал локального нормативного акта о введении вахтового метода работы, трудовой договор... не содержит указания на вахтовый метод работы ФИО1. В свою очередь, ФИО1 был ознакомлен с условиями и был согласен на них, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключалось. Вместе с тем, заключая трудовой договор, истец не давал согласия на работу вахтовым методом, стороны договора предусмотрели условие о направлении истца в служебные командировки, и тот факт, что сразу по принятии на работу истец был направлен фактически на два месяца в командировку, сам по себе не свидетельствует о том, что вся работа истца должна была состоять исключительно из командировок, доказательств обратного истцом не представлено..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания работы ФИО1 в ООО... вахтовым методом работы, внесения изменений в трудовой договор, установлении иного графика работы, исходя из того, что работодатель ООО... не принимал локального нормативного акта о введении вахтового метода работы, трудовой договор... не содержит указания на вахтовый метод работы ФИО1. В свою очередь, ФИО1 был ознакомлен с условиями и был согласен на них, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключалось. Вместе с тем, заключая трудовой договор, истец не давал согласия на работу вахтовым методом, стороны договора предусмотрели условие о направлении истца в служебные командировки, и тот факт, что сразу по принятии на работу истец был направлен фактически на два месяца в командировку, сам по себе не свидетельствует о том, что вся работа истца должна была состоять исключительно из командировок, доказательств обратного истцом не представлено..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании заработной платы, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 22, 56, 232, 233, 234, 297, 301 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из наличия у работодателя обязанностей ознакомить работников с графиком работы на вахте не позднее чем за два месяца до введения его в действие, организовать и оплатить проезд работников от места жительства до места работы и обратно. Проанализировав график работы на вахте, утвержденный 01 февраля 2021 года, Положение о вахтовом методе работы ООО "Магнум", утвержденное приказом N М-11/3 от 01 февраля 2019 года, и, не установив доказательств исполнения работодателем указанных обязанностей, признал обоснованными доводы истца о незаконном лишении его работы, в связи с чем взыскал с ООО "Магнум" в пользу О. утраченный заработок за период незаконного лишения работы с 15 апреля 2021 года по 15 ноября 2021 года в размере 215 506,20 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)8. Что учесть при изменении условий трудового договора в ситуации перевода работника на вахтовый метод работы
(КонсультантПлюс, 2025)8. Что учесть при изменении условий трудового договора в ситуации перевода работника на вахтовый метод работы
Вопрос: О введении вахтового метода работы при организации работ по авиационным проектам.
(Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18833-6-1)Вопрос: О введении вахтового метода работы при организации работ по авиационным проектам.
(Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18833-6-1)Вопрос: О введении вахтового метода работы при организации работ по авиационным проектам.
Нормативные акты
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как ввести суммированный учет рабочего времени для вахтовиков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как ввести суммированный учет рабочего времени для вахтовиков
Готовое решение: Как утвердить положение о вахтовом методе работы в организации
(КонсультантПлюс, 2025)В обосновании к проекту вы можете указать, что данный проект Положения подготовлен с целью определить и утвердить в организации порядок применения вахтового метода работы. Вы можете также указать, что такой метод работы необходим в вашей организации, например, из-за того, что по объективным причинам невозможно обеспечить работникам ежедневное возвращение к месту их постоянного проживания. Это одно из условий введения вахтового метода (ч. 1 ст. 297 ТК РФ, абз. 1 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ).
(КонсультантПлюс, 2025)В обосновании к проекту вы можете указать, что данный проект Положения подготовлен с целью определить и утвердить в организации порядок применения вахтового метода работы. Вы можете также указать, что такой метод работы необходим в вашей организации, например, из-за того, что по объективным причинам невозможно обеспечить работникам ежедневное возвращение к месту их постоянного проживания. Это одно из условий введения вахтового метода (ч. 1 ст. 297 ТК РФ, абз. 1 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода организации работ экономически обосновано в тех случаях, когда ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания невозможно или занимает длительное время. Так, согласно п. 1.4 Основных положений о вахтовом методе руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Представляется, что данный критерий может служить примерным ориентиром при решении вопроса о целесообразности введения вахтового метода организации работ в других сферах производственной деятельности.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода организации работ экономически обосновано в тех случаях, когда ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания невозможно или занимает длительное время. Так, согласно п. 1.4 Основных положений о вахтовом методе руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Представляется, что данный критерий может служить примерным ориентиром при решении вопроса о целесообразности введения вахтового метода организации работ в других сферах производственной деятельности.
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Для строительных и приравненных к ним организаций разрешается (если это экономически целесообразно) выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Факт применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов строительства. На основании этих расчетов работодатель принимает решение о введении вахтового метода, учитывая его эффективность по сравнению с другими методами. При этом решение должно быть согласовано с первичной профсоюзной организацией (при ее наличии) в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для строительных и приравненных к ним организаций разрешается (если это экономически целесообразно) выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Факт применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов строительства. На основании этих расчетов работодатель принимает решение о введении вахтового метода, учитывая его эффективность по сравнению с другими методами. При этом решение должно быть согласовано с первичной профсоюзной организацией (при ее наличии) в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
Статья: Какие организации могут применять вахтовый метод работы
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Вопрос возник из-за того, что, с одной стороны, глава 47 Трудового кодекса не ограничивает сферы экономической деятельности для применения вахтового метода, а с другой, сельское хозяйство отсутствует в Перечне. Специалисты службы по труду и занятости ответили, что запрета на введение вахтового метода работы на предприятиях сельского хозяйства нет.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Вопрос возник из-за того, что, с одной стороны, глава 47 Трудового кодекса не ограничивает сферы экономической деятельности для применения вахтового метода, а с другой, сельское хозяйство отсутствует в Перечне. Специалисты службы по труду и занятости ответили, что запрета на введение вахтового метода работы на предприятиях сельского хозяйства нет.