Время работы при вахтовом методе
Подборка наиболее важных документов по запросу Время работы при вахтовом методе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции в указанной части и принимая новое решение о частичном удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 99, 104, 153, 297, 299, 301, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.2, 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 12 июля 2006 года N 261-О, от 29 мая 2014 года N 1271-О, исходил из того, что междувахтовый отдых является временем отдыха работника, которое он использует после окончания рабочего времени на вахте в связи с тем, что был лишен возможности отдыхать в период нахождения на вахте, и в соответствии с частью 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит оплате в размере дневной тарифной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность по оплате междувахтового отдыха не ставится в зависимость от факта наличия переработки (сверхурочной работы) по итогам учетного периода (календарный год) в силу различной правовой природы указанных понятий, междувахтовый отдых предоставляется за переработанное рабочее время согласно графику работы на вахте в каждом периоде суммированного учета, именно в этом заключается его отличие от оплаты сверхурочной работы, которая производится по окончании учетного периода."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)...поскольку междувахтовый отдых не является самостоятельным видом времени отдыха, а предоставляется в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, дни междувахтового отдыха не относятся к отпускам, а приходятся на присутственное время, суды обоснованно признали утверждение истца о наличии простоя в перечисленные периоды необоснованным, поскольку дни междувахтового отдыха не могут признаваться простоем, так как работник в данные дни трудовой функции не осуществляет, а имеет право на оплату данных дней как дней отдыха..."
(КонсультантПлюс, 2026)...поскольку междувахтовый отдых не является самостоятельным видом времени отдыха, а предоставляется в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, дни междувахтового отдыха не относятся к отпускам, а приходятся на присутственное время, суды обоснованно признали утверждение истца о наличии простоя в перечисленные периоды необоснованным, поскольку дни междувахтового отдыха не могут признаваться простоем, так как работник в данные дни трудовой функции не осуществляет, а имеет право на оплату данных дней как дней отдыха..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВремя работы при вахтовом методе
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как ввести суммированный учет рабочего времени для вахтовиков
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как ввести суммированный учет рабочего времени для вахтовиков
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"11) запрещение смены вахты в установленное время (смена вахты в сложных условиях плавания производится только с разрешения командира корабля).
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"11) запрещение смены вахты в установленное время (смена вахты в сложных условиях плавания производится только с разрешения командира корабля).
Формы
Вопрос: Члены экипажей судов внутреннего водного транспорта осуществляют перевозки пассажиров. Их рабочим местом по трудовому договору является судно. Рабочее время (вахта) - 12 часов, ночуют работники дома. Может ли их работа быть признана работой, имеющей разъездной характер, с выплатой соответствующих компенсаций?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работники судоходной организации - члены экипажей судов внутреннего водного транспорта осуществляют перевозки пассажиров по внутригородским и пригородным маршрутам. Их рабочим местом по трудовому договору является судно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работники судоходной организации - члены экипажей судов внутреннего водного транспорта осуществляют перевозки пассажиров по внутригородским и пригородным маршрутам. Их рабочим местом по трудовому договору является судно.
Статья: Присяжные заседатели
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью (занятость на работе, несогласие руководителей места трудоустройства освободить работника от выполнения трудовой функции на время, работа вахтовым методом);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью (занятость на работе, несогласие руководителей места трудоустройства освободить работника от выполнения трудовой функции на время, работа вахтовым методом);
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода характеризуется определенной спецификой рабочего времени и времени отдыха работников. Так, время вахты включает в себя целый ряд определенных периодов, к числу которых относятся:
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода характеризуется определенной спецификой рабочего времени и времени отдыха работников. Так, время вахты включает в себя целый ряд определенных периодов, к числу которых относятся:
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работ на вахте регламентируется рабочее время, время отдыха вахтовика в пределах учетного периода. В указанном графике также предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работ на вахте регламентируется рабочее время, время отдыха вахтовика в пределах учетного периода. В указанном графике также предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
Вопрос: Вправе ли работодатель, установивший локальным нормативным актом суммированный учет рабочего времени за квартал при вахтовом методе работы, заключать с работниками трудовые договоры на два месяца для выполнения работ вахтовым методом?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель, установивший локальным нормативным актом суммированный учет рабочего времени за квартал при вахтовом методе работы, заключать с работниками трудовые договоры на два месяца для выполнения работ вахтовым методом?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель, установивший локальным нормативным актом суммированный учет рабочего времени за квартал при вахтовом методе работы, заключать с работниками трудовые договоры на два месяца для выполнения работ вахтовым методом?
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний9.2.3. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом