Временные правила расчета больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Временные правила расчета больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2024 г. на 2025 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2025)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2025)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Для расчета больничного применяется довольно простой и понятный алгоритм. Часто его приходится корректировать "на ходу", когда возникает нестандартная ситуация.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Для расчета больничного применяется довольно простой и понятный алгоритм. Часто его приходится корректировать "на ходу", когда возникает нестандартная ситуация.
Статья: Правила расчета больничных изменены задним числом, с 21 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)ПРАВИЛА РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ ИЗМЕНЕНЫ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ,
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)ПРАВИЛА РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ ИЗМЕНЕНЫ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ,
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности - это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности - это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Формула для расчета количества дней в не полностью отработанном месяце расчетного периода выглядит следующим образом:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Формула для расчета количества дней в не полностью отработанном месяце расчетного периода выглядит следующим образом:
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используют средний дневной заработок работника за расчетный период (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используют средний дневной заработок работника за расчетный период (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата пособия осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 Правил).
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата пособия осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 Правил).
Статья: Поправки к порядку подтверждения стажа для оплаты больничного
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)Социальное страхование заключается в том, чтобы в случае необходимости компенсировать внезапно понесенные застрахованным расходы, связанные с возникновением страховых случаев, но эта компенсация может быть и пониженной для тех, кто еще - согласно законодательству - внес недостаточно страховых взносов. Иными словами, при начислении данных компенсаций учитывается страховой стаж, в том числе при начислении пособий по временной нетрудоспособности.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)Социальное страхование заключается в том, чтобы в случае необходимости компенсировать внезапно понесенные застрахованным расходы, связанные с возникновением страховых случаев, но эта компенсация может быть и пониженной для тех, кто еще - согласно законодательству - внес недостаточно страховых взносов. Иными словами, при начислении данных компенсаций учитывается страховой стаж, в том числе при начислении пособий по временной нетрудоспособности.
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)В заключение остановимся на вопросе учета суммы доплаты к пособию по временной нетрудоспособности при последующем расчете среднего заработка, сохраняемого, скажем, на период отпуска, командировки. По общему правилу при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя <14>. А как мы сказали в начале статьи, доплату по больничному организации обычно устанавливают именно как элемент системы оплаты труда. Но вместе с тем из расчета исключается время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, и начисленные за это время суммы <15>. А значит, доплату к больничным, пусть и являющуюся элементом оплаты труда, не надо учитывать при определении среднего заработка в дальнейшем.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)В заключение остановимся на вопросе учета суммы доплаты к пособию по временной нетрудоспособности при последующем расчете среднего заработка, сохраняемого, скажем, на период отпуска, командировки. По общему правилу при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя <14>. А как мы сказали в начале статьи, доплату по больничному организации обычно устанавливают именно как элемент системы оплаты труда. Но вместе с тем из расчета исключается время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, и начисленные за это время суммы <15>. А значит, доплату к больничным, пусть и являющуюся элементом оплаты труда, не надо учитывать при определении среднего заработка в дальнейшем.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.