Временные правила расчета больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Временные правила расчета больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2024 г. на 2025 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2025)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2025)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Изменились правила расчета страхового стажа
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Изменились правила расчета страхового стажа
Готовое решение: Как оплатить больничный лицу, работающему по гражданско-правовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
(КонсультантПлюс, 2025)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаРазмер пособий по временной нетрудоспособности по общему правилу зависит от страхового стажа. Такой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 8 Правил). При этом первый день болезни в расчете не учитывается. Страховой стаж нужно определить до дня наступления страхового случая, т.е. день наступления временной нетрудоспособности в стаж не включается. Аналогичного мнения придерживается ФСС РФ (Письмо от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Полагаем, вывод Письма актуален при применении действующих Правил и после создания СФР. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Это следует из абз. 7 ст. 3 Закона об основах обязательного соцстрахования.
Вопрос: В 2023 г. работающий по трудовому договору работник организации также заключил с работодателем договор ГПХ. В 2024 г. работник заболел. Как работодателю, одновременно являющемуся заказчиком работ по договору ГПХ, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности - это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности - это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)далее действуйте по общим правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)далее действуйте по общим правилам.
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Это значит, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Это значит, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используют средний дневной заработок работника за расчетный период (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используют средний дневной заработок работника за расчетный период (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).