Временные правила расчета больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Временные правила расчета больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2025 г. на 2026 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2026)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
(Консультация эксперта, 2026)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает организация за счет собственных средств. Сведения, необходимые для расчета пособия за эти дни (о зарплате работника, иных выплатах и вознаграждениях в его пользу), организация получает от СФР. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает СФР. Организация выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты зарплаты, а СФР - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления организацией сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа (12.03.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа (12.03.2026)
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист в 2025 г. пенсионеру, работающему по трудовому договору, если предыдущие два года он работал по ГПД?
(Консультация эксперта, 2025)Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане РФ, работающие по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за некоторым исключением) (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане РФ, работающие по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за некоторым исключением) (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Для расчета больничного применяется довольно простой и понятный алгоритм. Часто его приходится корректировать "на ходу", когда возникает нестандартная ситуация.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Для расчета больничного применяется довольно простой и понятный алгоритм. Часто его приходится корректировать "на ходу", когда возникает нестандартная ситуация.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)далее действуйте по общим правилам.
(КонсультантПлюс, 2026)далее действуйте по общим правилам.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник фактически отсутствует на рабочем месте, в Табеле заполняют только верхнюю строку, в которой проставляются коды, обозначающие причину неявки на работу (служебная командировка, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Нижние строки соответствующих граф оставляют пустыми.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник фактически отсутствует на рабочем месте, в Табеле заполняют только верхнюю строку, в которой проставляются коды, обозначающие причину неявки на работу (служебная командировка, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Нижние строки соответствующих граф оставляют пустыми.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.
Готовое решение: Как оплатить больничный лицу, работающему по гражданско-правовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
(КонсультантПлюс, 2026)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)В связи с изложенным несовершеннолетний работник (15,5 года), заключивший срочный трудовой договор на два месяца в период летних каникул, в случае временной нетрудоспособности имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2023)В связи с изложенным несовершеннолетний работник (15,5 года), заключивший срочный трудовой договор на два месяца в период летних каникул, в случае временной нетрудоспособности имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаРазмер пособий по временной нетрудоспособности по общему правилу зависит от страхового стажа. Такой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 8 Правил). При этом первый день болезни в расчете не учитывается. Страховой стаж нужно определить до дня наступления страхового случая, т.е. день наступления временной нетрудоспособности в стаж не включается. Аналогичного мнения придерживается ФСС РФ (Письмо от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Полагаем, вывод Письма актуален при применении действующих Правил и после создания СФР. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Это следует из абз. 7 ст. 3 Закона об основах обязательного соцстрахования.
Статья: Вниманию бухгалтеров: октябрьские расчеты и налоговые декларации за III квартал и 9 месяцев 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 39)Напоминаем, что страхователям теперь нужно начислять взносы по каждому виду страхования отдельно. Поэтому из РСВ исключены подраздел и приложения, которые были связаны с расчетом на обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхованием в связи с временной нетрудоспособностью или материнством (ВНиМ). В них также бухгалтеры отражали выплаты временно пребывающим иностранным гражданам. Если за отчетный период страхователи не производили выплат в пользу физических лиц, то им все равно нужно подать форму РСВ, то есть нулевой расчет. В этом случае нужно заполнить титульный лист, раздел 1 без приложений и подразделов, раздел 3.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 39)Напоминаем, что страхователям теперь нужно начислять взносы по каждому виду страхования отдельно. Поэтому из РСВ исключены подраздел и приложения, которые были связаны с расчетом на обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхованием в связи с временной нетрудоспособностью или материнством (ВНиМ). В них также бухгалтеры отражали выплаты временно пребывающим иностранным гражданам. Если за отчетный период страхователи не производили выплат в пользу физических лиц, то им все равно нужно подать форму РСВ, то есть нулевой расчет. В этом случае нужно заполнить титульный лист, раздел 1 без приложений и подразделов, раздел 3.