Временные инструкции по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Временные инструкции по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)6. Для чего можно ввести временную инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)6. Для чего можно ввести временную инструкцию по охране труда
Вопрос: Как составить инструкцию по охране труда при работе на высоте?
(Консультация эксперта, 2024)Отметим, что для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников (п. 27 Основных требований).
(Консультация эксперта, 2024)Отметим, что для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников (п. 27 Основных требований).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
(с изм. от 17.03.2022)
"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)27. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
(с изм. от 17.03.2022)
"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)27. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав материалы дела по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебные инстанции заключили, что заявитель был привлечен арбитражным управляющим для выполнения конкретных функций на определенный период времени с предусмотренным лимитом оплаты услуг независимо от выполненного объема работы; Зворыгин А.С. фактически не был включен в производственную деятельность ООО "Водоканал", процесс его деятельности не регулировался и не контролировался Девятых Г.Я. (отсутствует должностная инструкция, табель учета рабочего времени, ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и т.п., место фактической работы не определено), выполнение работы не носило системный характер; заявитель осуществлял деятельность без соблюдения режима рабочего времени и без отпусков.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав материалы дела по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебные инстанции заключили, что заявитель был привлечен арбитражным управляющим для выполнения конкретных функций на определенный период времени с предусмотренным лимитом оплаты услуг независимо от выполненного объема работы; Зворыгин А.С. фактически не был включен в производственную деятельность ООО "Водоканал", процесс его деятельности не регулировался и не контролировался Девятых Г.Я. (отсутствует должностная инструкция, табель учета рабочего времени, ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и т.п., место фактической работы не определено), выполнение работы не носило системный характер; заявитель осуществлял деятельность без соблюдения режима рабочего времени и без отпусков.