Временное периодическое
Подборка наиболее важных документов по запросу Временное периодическое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности (в т.ч. за прогул и невыход на связь)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Отсутствие на рабочем месте при комбинированной дистанционной работе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Отсутствие на рабочем месте при комбинированной дистанционной работе
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности за продажу товаров, выполнение работ либо оказание услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных требований
(КонсультантПлюс, 2025)авиакомпания при задержке рейса более чем на четыре часа не обеспечила или обеспечила с нарушением временной периодичности пассажиров горячим питанием, напитками
(КонсультантПлюс, 2025)авиакомпания при задержке рейса более чем на четыре часа не обеспечила или обеспечила с нарушением временной периодичности пассажиров горячим питанием, напитками
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
(ред. от 28.12.2025)Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)
"О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)Статья 102. Временное периодическое таможенное декларирование товаров
(ред. от 27.10.2025)
"О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)Статья 102. Временное периодическое таможенное декларирование товаров
Вопрос: Об изменении информации о применении особенностей временного периодического таможенного декларирования товаров после их выпуска.
(Письмо Минфина России от 05.12.2024 N 27-02-06/122538)Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 03.08.2018 N 289-ФЗ при вывозе с таможенной территории Евразийского экономического союза (далее - Союз) товаров Союза, в отношении которых не могут быть представлены точные сведения об их количестве и (или) таможенной стоимости, допускается временное периодическое таможенное декларирование путем подачи временной декларации на товары (временной таможенной декларации).
(Письмо Минфина России от 05.12.2024 N 27-02-06/122538)Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 03.08.2018 N 289-ФЗ при вывозе с таможенной территории Евразийского экономического союза (далее - Союз) товаров Союза, в отношении которых не могут быть представлены точные сведения об их количестве и (или) таможенной стоимости, допускается временное периодическое таможенное декларирование путем подачи временной декларации на товары (временной таможенной декларации).
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Квалифицируя действия Королева по п. п. "а", "в", "г", "ж" ч. 2 ст. 127 УК РФ, суд в приговоре указал, что потерпевшие Иконникова и Горобец на протяжении примерно трех часов незаконно удерживались в квартире последней, при этом нападавшие сковывали их наручниками, рот каждой залепили липкой лентой, на голову Иконниковой периодически надевали полиэтиленовый пакет и помещали ее на некоторое время в ванную комнату. Между тем из обстоятельств дела следует, что ограничение свободы в данном случае являлось одной из форм насилия, применяемого к потерпевшим в ходе разбойного нападения и вымогательства для завладения имуществом <707>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Квалифицируя действия Королева по п. п. "а", "в", "г", "ж" ч. 2 ст. 127 УК РФ, суд в приговоре указал, что потерпевшие Иконникова и Горобец на протяжении примерно трех часов незаконно удерживались в квартире последней, при этом нападавшие сковывали их наручниками, рот каждой залепили липкой лентой, на голову Иконниковой периодически надевали полиэтиленовый пакет и помещали ее на некоторое время в ванную комнату. Между тем из обстоятельств дела следует, что ограничение свободы в данном случае являлось одной из форм насилия, применяемого к потерпевшим в ходе разбойного нападения и вымогательства для завладения имуществом <707>.
Статья: Критерии оптимальности для устранения противоречий в практике применения метода анализа ситуации в оперативно-разыскной деятельности
(Смирнов В.Н.)
("Российский следователь", 2024, N 8)s(t) - временные периодические циклы развития ситуации;
(Смирнов В.Н.)
("Российский следователь", 2024, N 8)s(t) - временные периодические циклы развития ситуации;
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)определите потребность в дежурных СИЗ, закрепите их за определенными рабочими местами (объектами). Такие СИЗ выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. Например, инженерно-техническим работникам, которые в соответствии с должностными обязанностями должны периодически посещать производственные помещения (площадки), - на время посещения этих объектов. Или, например, сторонним лицам на время их производственной практики, проведения ими мероприятий по контролю (надзору). Допускается закреплять как дежурные, например, жилет сигнальный, диэлектрические перчатки, защитную каску, наушники. Руководствуйтесь установленными у вас нормами выдачи СИЗ, так как для дежурных СИЗ специальных правил нет (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 18, 30, 32, 33, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами);
(КонсультантПлюс, 2025)определите потребность в дежурных СИЗ, закрепите их за определенными рабочими местами (объектами). Такие СИЗ выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. Например, инженерно-техническим работникам, которые в соответствии с должностными обязанностями должны периодически посещать производственные помещения (площадки), - на время посещения этих объектов. Или, например, сторонним лицам на время их производственной практики, проведения ими мероприятий по контролю (надзору). Допускается закреплять как дежурные, например, жилет сигнальный, диэлектрические перчатки, защитную каску, наушники. Руководствуйтесь установленными у вас нормами выдачи СИЗ, так как для дежурных СИЗ специальных правил нет (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 18, 30, 32, 33, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами);
Вопрос: О случаях, когда временное периодическое таможенное декларирование товаров не применяется.
("Официальный сайт ФТС России", 2023)"Официальный сайт ФТС России https://customs.gov.ru", 2023
("Официальный сайт ФТС России", 2023)"Официальный сайт ФТС России https://customs.gov.ru", 2023
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание трудового договора с дистанционным работником должно соответствовать ст. 57 ТК РФ. Включите в него, в частности, условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание трудового договора с дистанционным работником должно соответствовать ст. 57 ТК РФ. Включите в него, в частности, условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).
Статья: Проблемы определения территориальной подсудности по делам о контрабанде
(Либензон Е.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Мотивировка подсудности данного уголовного дела юрисдикции Читинского районного суда Забайкальского края заключалась в предъявленном З. обвинении по ч. 1 ст. 226.1 УК РФ в преступлении, отнесенном к категории тяжких, совершенном на территории Читинского района, и по принципу наибольшего количества лиц, проживающих на территории этого района, проходящих по уголовному делу свидетелей. В этом месте для более отчетливого восприятия событий следует воспроизвести обстоятельства, имеющие значение для данного уголовного дела. По обвинительному заключению обвиняемый З., являясь индивидуальным предпринимателем, совершил контрабанду стратегически важных ресурсов, то есть незаконное перемещение через таможенную границу Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС стратегически важных ресурсов. Таможенные декларации на лесоматериалы с использованием временного периодического декларирования вместе с пакетом документов, содержащих недостоверные сведения об изготовлении товара в период с 19 апреля 2017 г. по 18 сентября 2019 г., были представлены самим обвиняемым З. посредством электронной связи в отделы таможенного оформления и таможенного контроля N 1 Читинского таможенного поста, Агинского таможенного поста, расположенных на территории Забайкальского края, Омского таможенного поста, расположенного в г. Омске, и Петровск-Забайкальского таможенного поста, расположенного на территории Забайкальского края.
(Либензон Е.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Мотивировка подсудности данного уголовного дела юрисдикции Читинского районного суда Забайкальского края заключалась в предъявленном З. обвинении по ч. 1 ст. 226.1 УК РФ в преступлении, отнесенном к категории тяжких, совершенном на территории Читинского района, и по принципу наибольшего количества лиц, проживающих на территории этого района, проходящих по уголовному делу свидетелей. В этом месте для более отчетливого восприятия событий следует воспроизвести обстоятельства, имеющие значение для данного уголовного дела. По обвинительному заключению обвиняемый З., являясь индивидуальным предпринимателем, совершил контрабанду стратегически важных ресурсов, то есть незаконное перемещение через таможенную границу Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС стратегически важных ресурсов. Таможенные декларации на лесоматериалы с использованием временного периодического декларирования вместе с пакетом документов, содержащих недостоверные сведения об изготовлении товара в период с 19 апреля 2017 г. по 18 сентября 2019 г., были представлены самим обвиняемым З. посредством электронной связи в отделы таможенного оформления и таможенного контроля N 1 Читинского таможенного поста, Агинского таможенного поста, расположенных на территории Забайкальского края, Омского таможенного поста, расположенного в г. Омске, и Петровск-Забайкальского таможенного поста, расположенного на территории Забайкальского края.
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Прием дистанционного работника на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема работника на дистанционную работу, в частности касающиеся заключения трудового договора с дистанционным работником. Например, в него обязательно включается условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически). Непосредственно в установлении дистанционному работнику неполного рабочего дня особенности законом не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 93, ч. 1 - 4 ст. 312.1, ч. 1 - 4 ст. 312.2, ч. 1, 2 ст. 312.4 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием дистанционного работника на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема работника на дистанционную работу, в частности касающиеся заключения трудового договора с дистанционным работником. Например, в него обязательно включается условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически). Непосредственно в установлении дистанционному работнику неполного рабочего дня особенности законом не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 93, ч. 1 - 4 ст. 312.1, ч. 1 - 4 ст. 312.2, ч. 1, 2 ст. 312.4 ТК РФ.