Временная нетрудоспособность это
Подборка наиболее важных документов по запросу Временная нетрудоспособность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия временно нетрудоспособным ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Позиция фонда о том, что временная нетрудоспособность - это единый физиологический процесс, который не подлежит разделению на периоды и моментом наступления страхового случая является момент обращения предпринимателя в медицинскую организацию, то есть 2019 год, был правомерно отклонен судом...
(КонсультантПлюс, 2025)Позиция фонда о том, что временная нетрудоспособность - это единый физиологический процесс, который не подлежит разделению на периоды и моментом наступления страхового случая является момент обращения предпринимателя в медицинскую организацию, то есть 2019 год, был правомерно отклонен судом...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСохраняется ли средний заработок за те дни командировки, в которые работник был болен, если это подтверждено листком нетрудоспособности?
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое временная нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое временная нетрудоспособность
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, для данного случая особенностей не предусмотрено. На дистанционных работников распространяются нормы трудового права (в том числе связанные с оплатой больничных) и иных актов, содержащих такие нормы, с учетом положений гл. 49.1 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1, ст. 183 ТК РФ). Больничный этим работникам оплачивается в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, для данного случая особенностей не предусмотрено. На дистанционных работников распространяются нормы трудового права (в том числе связанные с оплатой больничных) и иных актов, содержащих такие нормы, с учетом положений гл. 49.1 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1, ст. 183 ТК РФ). Больничный этим работникам оплачивается в общем порядке.
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что нельзя прописывать в локальных нормативных актах или в трудовых договорах какие-либо ограничения или запреты на оформление работниками больничных, чтобы привлечь к ответственности за нарушение данных положений. В этих документах не должно быть условий, ухудшающих положение работников по сравнению, в частности, с законом. По закону граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья, соблюдать режим лечения, в том числе во время больничного. Вы также обязаны заботиться о здоровье работников - в частности, допуск заболевшего работника к работе может повлечь нарушение требований охраны труда, несчастный случай на производстве. Кроме того, вы обязаны осуществлять, в частности, соцстрахование на случай временной нетрудоспособности, а работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Это следует, в частности, из ст. 27 Закона об охране здоровья, ст. 2, ч. 4 ст. 8, ст. 9, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. 183, ч. 1 ст. 209, абз. 1, 2, 6, 12 ч. 1 ст. 210, ч. 2, абз. 17 - 19, 22 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что нельзя прописывать в локальных нормативных актах или в трудовых договорах какие-либо ограничения или запреты на оформление работниками больничных, чтобы привлечь к ответственности за нарушение данных положений. В этих документах не должно быть условий, ухудшающих положение работников по сравнению, в частности, с законом. По закону граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья, соблюдать режим лечения, в том числе во время больничного. Вы также обязаны заботиться о здоровье работников - в частности, допуск заболевшего работника к работе может повлечь нарушение требований охраны труда, несчастный случай на производстве. Кроме того, вы обязаны осуществлять, в частности, соцстрахование на случай временной нетрудоспособности, а работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Это следует, в частности, из ст. 27 Закона об охране здоровья, ст. 2, ч. 4 ст. 8, ст. 9, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. 183, ч. 1 ст. 209, абз. 1, 2, 6, 12 ч. 1 ст. 210, ч. 2, абз. 17 - 19, 22 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание отпускных за неотработанные дни отпуска из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Такое пособие является видом страхового обеспечения, а не заработной платой. Оно назначается на основании листка нетрудоспособности. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание отпускных за неотработанные дни отпуска из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Такое пособие является видом страхового обеспечения, а не заработной платой. Оно назначается на основании листка нетрудоспособности. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.
Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность. Может ли ИП получать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамС какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если работница обратилась с заявлением позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности, и все это время работала?
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят
Статья: Продолжение больничного по БиР: нужно ли подавать подраздел 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Случается, что после родов возникает необходимость в продлении декретного отпуска. Основанием для этого выступают дополнительный больничный по БиР и заявление работницы. В статье мы разберемся, нужно ли в связи с получением этого заявления подавать в СФР сведения о страховом стаже с типом "Назначение выплат по ОСС".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Случается, что после родов возникает необходимость в продлении декретного отпуска. Основанием для этого выступают дополнительный больничный по БиР и заявление работницы. В статье мы разберемся, нужно ли в связи с получением этого заявления подавать в СФР сведения о страховом стаже с типом "Назначение выплат по ОСС".
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если они не были оплачены, то поступайте как обычно при увольнении работников. В частности, в ситуации, когда работник заболел до отпуска, в связи с чем отпуск ему не был предоставлен и оплачен, а подлежал переносу на другой срок. В таких случаях определите количество неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков за весь период работы у вас и выплатите за них компенсацию при окончательном расчете (в том числе за дни отпуска, полагающиеся работнику, но не использованные из-за совпадения с больничным). Это следует из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, абз. 1 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Писем Минтруда России от 28.10.2016 N 14-1/В-1074, Роструда от 08.06.2007 N 1921-6.
(КонсультантПлюс, 2025)Если они не были оплачены, то поступайте как обычно при увольнении работников. В частности, в ситуации, когда работник заболел до отпуска, в связи с чем отпуск ему не был предоставлен и оплачен, а подлежал переносу на другой срок. В таких случаях определите количество неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков за весь период работы у вас и выплатите за них компенсацию при окончательном расчете (в том числе за дни отпуска, полагающиеся работнику, но не использованные из-за совпадения с больничным). Это следует из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, абз. 1 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Писем Минтруда России от 28.10.2016 N 14-1/В-1074, Роструда от 08.06.2007 N 1921-6.
Вопрос: Может ли работодатель сделать запрос в СФР для уточнения информации о стаже нового работника для расчета больничного? Как это сделать?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель сделать запрос в СФР для уточнения информации о стаже нового работника для расчета больничного? Как это сделать?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель сделать запрос в СФР для уточнения информации о стаже нового работника для расчета больничного? Как это сделать?