Временная нетрудоспособность 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Временная нетрудоспособность 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<19> Следует отметить, что Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020), предусматривали выдачу листков временной нетрудоспособности указанной категории лиц, находящихся на самоизоляции в связи с пандемией, что представляется нам нецелесообразным в случаях необходимости изоляции работников по причинам, связанным с такими же и иными, возможно, более опасными для их жизни и здоровья ситуациями.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<19> Следует отметить, что Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020), предусматривали выдачу листков временной нетрудоспособности указанной категории лиц, находящихся на самоизоляции в связи с пандемией, что представляется нам нецелесообразным в случаях необходимости изоляции работников по причинам, связанным с такими же и иными, возможно, более опасными для их жизни и здоровья ситуациями.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> При осложненных родах отпуск по беременности и родам может быть продлен на 16 календарных дней. В некоторых случаях (при усыновлении, рождении ребенка на сроке до 30 недель, при нахождении на загрязненных территориях) продолжительность отпуска по беременности и родам другая (п. 57 - 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> При осложненных родах отпуск по беременности и родам может быть продлен на 16 календарных дней. В некоторых случаях (при усыновлении, рождении ребенка на сроке до 30 недель, при нахождении на загрязненных территориях) продолжительность отпуска по беременности и родам другая (п. 57 - 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется согласно части 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется согласно части 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Первый отпуск - это аналог отпуска по беременности и родам. Он даже может быть заменен на отпуск по беременности и родам, о чем прямо сказано в ст. 257 ТК РФ. Соответственно, по нашему мнению, данный отпуск, как и отпуск по беременности и родам, должен включаться в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска. Интересно отметить, что данный отпуск может предоставляться не только женщине, но и отцу-усыновителю (ч. 3 ст. 257 ТК РФ), а вот его замена отпуском по беременности и родам - привилегия только для женщин (ч. 4 ст. 257 ТК РФ). В период данного усыновительского отпуска хотя работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Данный отпуск не упомянут среди периодов, не включаемых в стаж на ежегодный отпуск (в части второй ст. 121 ТК РФ). На время первого усыновительского отпуска оформляется листок нетрудоспособности (п. 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Первый отпуск - это аналог отпуска по беременности и родам. Он даже может быть заменен на отпуск по беременности и родам, о чем прямо сказано в ст. 257 ТК РФ. Соответственно, по нашему мнению, данный отпуск, как и отпуск по беременности и родам, должен включаться в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска. Интересно отметить, что данный отпуск может предоставляться не только женщине, но и отцу-усыновителю (ч. 3 ст. 257 ТК РФ), а вот его замена отпуском по беременности и родам - привилегия только для женщин (ч. 4 ст. 257 ТК РФ). В период данного усыновительского отпуска хотя работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Данный отпуск не упомянут среди периодов, не включаемых в стаж на ежегодный отпуск (в части второй ст. 121 ТК РФ). На время первого усыновительского отпуска оформляется листок нетрудоспособности (п. 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).