Вредные и опасные производственные факторы в офисе
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные и опасные производственные факторы в офисе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Программы обучения могут быть разные по объему в зависимости от вида деятельности сотрудника. По какой программе обучать - тоже прописано в Правилах <5>. Допустим, у мастера производства во вредных условиях труда и бухгалтера в офисе объем обучения требованиям по охране труда будет различаться. Потому что бухгалтер не участвует в производственном процессе, источником опасности для него может быть, например, персональный компьютер или ксерокс. То есть для бухгалтера достаточно вводного инструктажа по охране труда с информацией о безопасных методах и приемах выполнения работы с использованием офисной оргтехники <6>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Программы обучения могут быть разные по объему в зависимости от вида деятельности сотрудника. По какой программе обучать - тоже прописано в Правилах <5>. Допустим, у мастера производства во вредных условиях труда и бухгалтера в офисе объем обучения требованиям по охране труда будет различаться. Потому что бухгалтер не участвует в производственном процессе, источником опасности для него может быть, например, персональный компьютер или ксерокс. То есть для бухгалтера достаточно вводного инструктажа по охране труда с информацией о безопасных методах и приемах выполнения работы с использованием офисной оргтехники <6>.
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
(КонсультантПлюс, 2025)Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)В ведомстве отметили, что если между сторонами трудовых отношений была договоренность о том, что работник после сдачи крови придет в офис или на производство, то его выходной день переносится на другую дату. Обратите внимание: договориться не получится, если специалист занят во вредных и/или опасных условиях труда, законодательство запрещает для этой категории специалистов переносить день отдыха.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)В ведомстве отметили, что если между сторонами трудовых отношений была договоренность о том, что работник после сдачи крови придет в офис или на производство, то его выходной день переносится на другую дату. Обратите внимание: договориться не получится, если специалист занят во вредных и/или опасных условиях труда, законодательство запрещает для этой категории специалистов переносить день отдыха.
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)Например, не облагается НДС бесплатная выдача молока (в пределах установленных Норм) сотрудникам, которые заняты на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам спецоценки. Выдача бесплатного молока предусмотрена ч. 1 ст. 222 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)Например, не облагается НДС бесплатная выдача молока (в пределах установленных Норм) сотрудникам, которые заняты на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам спецоценки. Выдача бесплатного молока предусмотрена ч. 1 ст. 222 ТК РФ;
Статья: Оценка использования бюджетных субсидий в судебной практике
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Ответ ведомства отрицательный. Роструд напомнил, что проходить медицинские осмотры офисные работники должны при одновременном выполнении следующих условий: на сотрудников во время работы воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц); уровень воздействия превышает предельно допустимые концентрации и предельно допустимые уровни; условия труда работников признаны вредными или опасными.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Ответ ведомства отрицательный. Роструд напомнил, что проходить медицинские осмотры офисные работники должны при одновременном выполнении следующих условий: на сотрудников во время работы воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц); уровень воздействия превышает предельно допустимые концентрации и предельно допустимые уровни; условия труда работников признаны вредными или опасными.
Статья: Новая методика СОУТ в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Пунктом 8 Методики N 817н установлены особенности оценки факторов производственной среды и трудового процесса. В частности, установлено, что параметры микроклимата идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях (рабочих зонах), на которых имеется производственное оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода, за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда. Таким образом, замерять работу кондиционеров и вентиляторов в офисных помещениях не нужно.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Пунктом 8 Методики N 817н установлены особенности оценки факторов производственной среды и трудового процесса. В частности, установлено, что параметры микроклимата идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях (рабочих зонах), на которых имеется производственное оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода, за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда. Таким образом, замерять работу кондиционеров и вентиляторов в офисных помещениях не нужно.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Вредные условия труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Вредные условия труда
Готовое решение: Какие требования предъявляются к офисным помещениям
(КонсультантПлюс, 2025)Вредные и (или) опасные физические факторы производственной среды (наряду с химическими и биологическими) подлежат исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона о спецоценке).
(КонсультантПлюс, 2025)Вредные и (или) опасные физические факторы производственной среды (наряду с химическими и биологическими) подлежат исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона о спецоценке).
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр бухгалтера при приеме на работу в офисе, если существует вероятность его выезда в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 220 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 220 Трудового кодекса РФ).