Врач скорой помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу Врач скорой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция врача скорой медицинской помощи (с учетом профессионального стандарта) >>>
Ситуация: Как организовать похороны?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Незамедлительно уведомьте медицинскую организацию о смерти человека для констатации факта смерти. Для этого вызовите участкового врача, врача скорой помощи или, в зависимости от обстоятельств, другого медицинского работника. Медицинский работник, в свою очередь, вызовет сотрудника полиции для оформления протокола, а также сообщит информацию о смерти в диспетчерскую службу перевозки тела в морг (п. 3.3 Приложения N 1 к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.12.2016 N 1064; п. п. 1 - 3 Приложения N 5 к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы N 1064).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Незамедлительно уведомьте медицинскую организацию о смерти человека для констатации факта смерти. Для этого вызовите участкового врача, врача скорой помощи или, в зависимости от обстоятельств, другого медицинского работника. Медицинский работник, в свою очередь, вызовет сотрудника полиции для оформления протокола, а также сообщит информацию о смерти в диспетчерскую службу перевозки тела в морг (п. 3.3 Приложения N 1 к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.12.2016 N 1064; п. п. 1 - 3 Приложения N 5 к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы N 1064).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 133н
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2018 N 50644)Зарегистрировано в Минюсте России 5 апреля 2018 г. N 50644
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2018 N 50644)Зарегистрировано в Минюсте России 5 апреля 2018 г. N 50644
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставят дополнительно три календарных дня отпуска (ч. 3 ст. 350 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 и Приложение к нему).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставят дополнительно три календарных дня отпуска (ч. 3 ст. 350 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 и Приложение к нему).
Статья: Признаки хищения наркотических средств
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2023, N 4)П. зашел в лифт вместе с врачом скорой помощи К., прибывшим по вызову о тяжелом состоянии малолетнего. Находясь в лифте, П. высказал угрозу насилия, опасного для жизни врача К., словами: "Если ты мне не дашь морфин, то я тебя убью", - при этом удерживал свою руку в кармане надетой на нем олимпийки, имитируя наличие у него предмета, обладающего колюще-режущими свойствами. К., реально опасаясь за свою жизнь, передал П. одну ампулу с наркотическим средством морфином и одну ампулу с психотропным веществом диазепамом (разбой) <8>.
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2023, N 4)П. зашел в лифт вместе с врачом скорой помощи К., прибывшим по вызову о тяжелом состоянии малолетнего. Находясь в лифте, П. высказал угрозу насилия, опасного для жизни врача К., словами: "Если ты мне не дашь морфин, то я тебя убью", - при этом удерживал свою руку в кармане надетой на нем олимпийки, имитируя наличие у него предмета, обладающего колюще-режущими свойствами. К., реально опасаясь за свою жизнь, передал П. одну ампулу с наркотическим средством морфином и одну ампулу с психотропным веществом диазепамом (разбой) <8>.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Так, в Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28 января 2021 г. по делу N 88-4221/2021 установлено, что к работникам, которые не могут использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению и покидать территорию работодателя, относятся, в частности, медицинские работники, занимающие административные должности, даже если они непосредственно не осуществляют непрерывную медицинскую помощь. Врач скорой медицинской помощи, занимающий должность заведующего отделением скорой медицинской помощи, был уволен за совершение прогула - отсутствие на рабочем месте в течение рабочей смены более 4 часов подряд, после чего обратился в суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. В ходе судебного заседания работник пояснил, что в указанное время посещал столовую, находящуюся неподалеку, т.е. время обеденного перерыва не должно засчитываться в срок отсутствия его на рабочем месте. При этом в локальных нормативных актах работодателя содержалось правило, согласно которому медицинскими работниками в подразделениях непрерывной организации труда отдых и прием пищи производятся в помещениях, отведенных для отдыха и приема пищи в течение рабочего времени в свободное от оказания экстренной и неотложной помощи больным время; а работникам, не являющимся медицинскими работниками, предоставляется обеденный перерыв 60 минут, который в рабочее время не включается. В результате рассмотрения дела суд пришел к выводу о том, что должность истца (заведующий отделением) относится к медицинскому персоналу, следовательно, принятие пищи (перерыв) должно происходить в рабочее время, и у истца отсутствовало право на обеденный перерыв, который в рабочее время не включается. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение прогула был признан правомерным.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Так, в Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28 января 2021 г. по делу N 88-4221/2021 установлено, что к работникам, которые не могут использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению и покидать территорию работодателя, относятся, в частности, медицинские работники, занимающие административные должности, даже если они непосредственно не осуществляют непрерывную медицинскую помощь. Врач скорой медицинской помощи, занимающий должность заведующего отделением скорой медицинской помощи, был уволен за совершение прогула - отсутствие на рабочем месте в течение рабочей смены более 4 часов подряд, после чего обратился в суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. В ходе судебного заседания работник пояснил, что в указанное время посещал столовую, находящуюся неподалеку, т.е. время обеденного перерыва не должно засчитываться в срок отсутствия его на рабочем месте. При этом в локальных нормативных актах работодателя содержалось правило, согласно которому медицинскими работниками в подразделениях непрерывной организации труда отдых и прием пищи производятся в помещениях, отведенных для отдыха и приема пищи в течение рабочего времени в свободное от оказания экстренной и неотложной помощи больным время; а работникам, не являющимся медицинскими работниками, предоставляется обеденный перерыв 60 минут, который в рабочее время не включается. В результате рассмотрения дела суд пришел к выводу о том, что должность истца (заведующий отделением) относится к медицинскому персоналу, следовательно, принятие пищи (перерыв) должно происходить в рабочее время, и у истца отсутствовало право на обеденный перерыв, который в рабочее время не включается. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение прогула был признан правомерным.
Статья: Неоказание помощи больному: трудности квалификации (ст. 124 УК РФ)
(Нагорная И.И.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Более сложная проблема квалификации возникла в деле врача скорой помощи И.Н. Фукалова.
(Нагорная И.И.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Более сложная проблема квалификации возникла в деле врача скорой помощи И.Н. Фукалова.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, врач скорой медицинской помощи, занимающий должность заведующего отделением скорой медицинской помощи, был уволен за совершение прогула - отсутствие на рабочем месте в течение рабочей смены более четырех часов подряд, после чего обратился в суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. В ходе судебного заседания работник пояснил, что в указанное время посещал столовую, находящуюся неподалеку, т.е. время обеденного перерыва не должно засчитываться в срок отсутствия его на рабочем месте. При этом в локальных нормативных актах работодателя содержалось правило, согласно которому медицинским работникам в подразделениях непрерывной организации труда отдых и прием пищи производятся в помещениях, отведенных для отдыха и приема пищи в течение рабочего времени, свободного от оказания экстренной и неотложной помощи больным; а работникам, не являющимся медицинскими работниками, предоставляется обеденный перерыв 60 минут, который в рабочее время не включается. В результате рассмотрения дела суд пришел к выводу о том, что должность истца относится к медицинскому персоналу, следовательно, принятие пищи (перерыв) должно происходить в рабочее время и у истца отсутствовало право на обеденный перерыв, который в рабочее время не включается. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение прогула был признан правомерным (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-4221/2021).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, врач скорой медицинской помощи, занимающий должность заведующего отделением скорой медицинской помощи, был уволен за совершение прогула - отсутствие на рабочем месте в течение рабочей смены более четырех часов подряд, после чего обратился в суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. В ходе судебного заседания работник пояснил, что в указанное время посещал столовую, находящуюся неподалеку, т.е. время обеденного перерыва не должно засчитываться в срок отсутствия его на рабочем месте. При этом в локальных нормативных актах работодателя содержалось правило, согласно которому медицинским работникам в подразделениях непрерывной организации труда отдых и прием пищи производятся в помещениях, отведенных для отдыха и приема пищи в течение рабочего времени, свободного от оказания экстренной и неотложной помощи больным; а работникам, не являющимся медицинскими работниками, предоставляется обеденный перерыв 60 минут, который в рабочее время не включается. В результате рассмотрения дела суд пришел к выводу о том, что должность истца относится к медицинскому персоналу, следовательно, принятие пищи (перерыв) должно происходить в рабочее время и у истца отсутствовало право на обеденный перерыв, который в рабочее время не включается. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение прогула был признан правомерным (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-4221/2021).
Статья: Производство следственных действий по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьей 116.1 УК РФ
(Мусеибов У.А., Кузнецова Н.А., Куприянов Е.И.)
("Российский следователь", 2024, N 4)Практика показывает, что большое значение в доказывании преступлений данной категории играет допрос свидетелей. В качестве таковых по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных ст. 116.1 УК РФ, допрашиваются близкие родственники потерпевшего и подозреваемого; совместно проживающие с ними лица; соседи; лица, к которым потерпевший обратился за помощью после нанесения ему побоев или совершения в отношении его иных насильственных действий; должностные лица, которым могут быть известны какие-либо сведения о совершении преступления, например врач скорой помощи, инспектор по делам несовершеннолетних; а также любые другие лица, которым известны определенные обстоятельства совершения преступления либо от которых могут быть получены сведения, характеризующие личность потерпевшего и подозреваемого.
(Мусеибов У.А., Кузнецова Н.А., Куприянов Е.И.)
("Российский следователь", 2024, N 4)Практика показывает, что большое значение в доказывании преступлений данной категории играет допрос свидетелей. В качестве таковых по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных ст. 116.1 УК РФ, допрашиваются близкие родственники потерпевшего и подозреваемого; совместно проживающие с ними лица; соседи; лица, к которым потерпевший обратился за помощью после нанесения ему побоев или совершения в отношении его иных насильственных действий; должностные лица, которым могут быть известны какие-либо сведения о совершении преступления, например врач скорой помощи, инспектор по делам несовершеннолетних; а также любые другие лица, которым известны определенные обстоятельства совершения преступления либо от которых могут быть получены сведения, характеризующие личность потерпевшего и подозреваемого.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пример. По факту смерти Б. была проведена экспертиза качества медицинской помощи, по результатам которой было установлено наличие дефектов оказания медицинской помощи по I и II классам, что выразилось в неверной оценке состояния больной (вследствие ошибки диагноза), и не была обеспечена преемственность ведения диагноза врачами скорой помощи.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пример. По факту смерти Б. была проведена экспертиза качества медицинской помощи, по результатам которой было установлено наличие дефектов оказания медицинской помощи по I и II классам, что выразилось в неверной оценке состояния больной (вследствие ошибки диагноза), и не была обеспечена преемственность ведения диагноза врачами скорой помощи.
Статья: Проблемы установления причинной связи в преступлениях, предусмотренных ст. 124 УК РФ
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Академик В.Н. Кудрявцев также отмечал, что для установления причинной связи между бездействием лица и наступившими вредными последствиями надо решить вопрос, могло ли соответствующее действие, если бы обвиняемый его выполнил, предотвратить наступление преступного результата. При положительном ответе налицо причинная связь, при отрицательном она отсутствует. Тезисы автор проиллюстрировал примером из практики Верховного Суда СССР 1956 г. Врач скорой, прибыв к больному, не оказала ему никакой помощи, не измерила температуру, не выслушала его, не приняла мер к госпитализации и уехала. В этот же день потерпевший был обследован участковым врачом и направлен в хирургическое отделение больницы, где оперирован по поводу прободения двенадцатиперстной кишки. Однако из-за несвоевременной госпитализации он умер от гнойного перитонита. Высшая судебная инстанция признала наличие причинной связи между бездействием врача скорой помощи и смертью пациента <16>.
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Академик В.Н. Кудрявцев также отмечал, что для установления причинной связи между бездействием лица и наступившими вредными последствиями надо решить вопрос, могло ли соответствующее действие, если бы обвиняемый его выполнил, предотвратить наступление преступного результата. При положительном ответе налицо причинная связь, при отрицательном она отсутствует. Тезисы автор проиллюстрировал примером из практики Верховного Суда СССР 1956 г. Врач скорой, прибыв к больному, не оказала ему никакой помощи, не измерила температуру, не выслушала его, не приняла мер к госпитализации и уехала. В этот же день потерпевший был обследован участковым врачом и направлен в хирургическое отделение больницы, где оперирован по поводу прободения двенадцатиперстной кишки. Однако из-за несвоевременной госпитализации он умер от гнойного перитонита. Высшая судебная инстанция признала наличие причинной связи между бездействием врача скорой помощи и смертью пациента <16>.
Статья: Сложности квалификации преступлений, совершенных в акушерско-гинекологической практике, по статье 238 Уголовного кодекса РФ
(Бреслав И.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Поводом для обращения граждан в правоохранительные органы все чаще становятся факты ненадлежащего оказания медицинской помощи. Некачественное и небезопасное родовспоможение стабильно занимает вторую-третью позицию по частоте осложнений и смертельных исходов при оказании экстренной и неотложной медицинской помощи. Подобное заключение можно сделать на основании анализа уголовных дел против врачей хирургических специальностей (хирурги, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи). За пять лет (2015 - 2019 гг.) было вынесено 235 подобных судебных решений, из них 135 - в отношении врачей-хирургов, 49 - в отношении врачей-акушеров-гинекологов, 51 - в отношении врачей-анестезиологов-реаниматологов <1>. Чаще всего к уголовной ответственности за совершение неосторожных преступлений привлекаются врачи анестезиологи-реаниматологи (27%), акушеры-гинекологи (23%), хирурги (11%), врачи скорой помощи (19%), фельдшеры (5%) и медицинские сестры (3%) <2>.
(Бреслав И.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Поводом для обращения граждан в правоохранительные органы все чаще становятся факты ненадлежащего оказания медицинской помощи. Некачественное и небезопасное родовспоможение стабильно занимает вторую-третью позицию по частоте осложнений и смертельных исходов при оказании экстренной и неотложной медицинской помощи. Подобное заключение можно сделать на основании анализа уголовных дел против врачей хирургических специальностей (хирурги, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи). За пять лет (2015 - 2019 гг.) было вынесено 235 подобных судебных решений, из них 135 - в отношении врачей-хирургов, 49 - в отношении врачей-акушеров-гинекологов, 51 - в отношении врачей-анестезиологов-реаниматологов <1>. Чаще всего к уголовной ответственности за совершение неосторожных преступлений привлекаются врачи анестезиологи-реаниматологи (27%), акушеры-гинекологи (23%), хирурги (11%), врачи скорой помощи (19%), фельдшеры (5%) и медицинские сестры (3%) <2>.
Статья: К вопросу о пределах компетенции врачей-психиатров при производстве судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертиз
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2024, N 2)Как показывает практика, реже всего возникает необходимость включения в состав экспертной комиссии врачей-психиатров. Так, оценка вреда здоровью по критерию психического расстройства составляет всего лишь 0,02% от общего количества экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц <1>. Претензии пациентов к медицинским работникам (организациям) чаще всего связаны с оказанием помощи хирургами, акушерами-гинекологами, стоматологами, врачами скорой медицинской помощи, травматологами, онкологами, но не психиатрами <2>. Как следствие, редко возникает необходимость в специальных познаниях психиатров.
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2024, N 2)Как показывает практика, реже всего возникает необходимость включения в состав экспертной комиссии врачей-психиатров. Так, оценка вреда здоровью по критерию психического расстройства составляет всего лишь 0,02% от общего количества экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц <1>. Претензии пациентов к медицинским работникам (организациям) чаще всего связаны с оказанием помощи хирургами, акушерами-гинекологами, стоматологами, врачами скорой медицинской помощи, травматологами, онкологами, но не психиатрами <2>. Как следствие, редко возникает необходимость в специальных познаниях психиатров.