Возврат отпускных при переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат отпускных при переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли удержать выплаченные отпускные при переносе отпуска работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли удержать выплаченные отпускные при переносе отпуска работника
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При переносе отпуска выплаченные отпускные удержать нельзя, но можно их зачесть в счет будущих выплат работнику (Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977).
(Издательство "Главная книга", 2025)При переносе отпуска выплаченные отпускные удержать нельзя, но можно их зачесть в счет будущих выплат работнику (Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно работникам в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), если день выезда в отпуск или возвращения из него выпадает на новогодние праздники
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно работникам в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), если день выезда в отпуск или возвращения из него выпадает на новогодние праздники
Вопрос: О переносе по просьбе работодателя ежегодного оплачиваемого отпуска, если он оформлен по графику и выплачены отпускные, а также об удержании суммы таких отпускных.
(Письмо Минтруда России от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977)Вопрос: Работник оформил оплачиваемый отпуск по графику и получил отпускные. Однако по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Сейчас решается вопрос о ранее выплаченных отпускных за перенесенный отпуск. Вправе ли работодатель удержать эту сумму из заработной платы? Если нет, может ли работник не возвращать отпускные, учитывая, что отпуск состоится через 1,5 месяца?
(Письмо Минтруда России от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977)Вопрос: Работник оформил оплачиваемый отпуск по графику и получил отпускные. Однако по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Сейчас решается вопрос о ранее выплаченных отпускных за перенесенный отпуск. Вправе ли работодатель удержать эту сумму из заработной платы? Если нет, может ли работник не возвращать отпускные, учитывая, что отпуск состоится через 1,5 месяца?
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)График отпусков обязателен для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Работодатель самолично включил в него Аничкину. Изменение ранее запланированного времени отдыха допустимо только в установленных законом случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ). Неизвещение работницы о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за две недели до его начала является нарушением ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Придется уведомлять. И после получения уведомления Аничкина вполне может прервать отпуск по уходу за ребенком, отгулять оплачиваемый ежегодный отпуск и вернуться в ОУР. Если откажется выходить из ОУР или вовсе не даст никакого ответа, ежегодный отпуск придется переносить.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)График отпусков обязателен для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Работодатель самолично включил в него Аничкину. Изменение ранее запланированного времени отдыха допустимо только в установленных законом случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ). Неизвещение работницы о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за две недели до его начала является нарушением ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Придется уведомлять. И после получения уведомления Аничкина вполне может прервать отпуск по уходу за ребенком, отгулять оплачиваемый ежегодный отпуск и вернуться в ОУР. Если откажется выходить из ОУР или вовсе не даст никакого ответа, ежегодный отпуск придется переносить.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Если отпуск переносится в экстренном порядке, когда отпускные уже выплачены, деньги работник возвращать не должен. Их можно зачесть в счет будущей зарплаты. Причем также с согласия работника, которое может быть вписано от руки на бланке приказа о переносе отпуска.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Если отпуск переносится в экстренном порядке, когда отпускные уже выплачены, деньги работник возвращать не должен. Их можно зачесть в счет будущей зарплаты. Причем также с согласия работника, которое может быть вписано от руки на бланке приказа о переносе отпуска.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если же не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <19>. Работнику, конечно, можно предложить добровольно вернуть излишне выплаченные отпускные. А можно эту сумму засчитать в счет будущих выплат, например в счет отпускных, которые будут начислены работнику позднее, когда он пойдет отгуливать дни, не использованные из-за больничного.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если же не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <19>. Работнику, конечно, можно предложить добровольно вернуть излишне выплаченные отпускные. А можно эту сумму засчитать в счет будущих выплат, например в счет отпускных, которые будут начислены работнику позднее, когда он пойдет отгуливать дни, не использованные из-за больничного.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 по делу N 88-1683/2025 <Перенос отпуска из-за больничных правомерен, если работник уведомлен>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Кроме того, размер фактически выплаченных отпускных до начала отпуска был больше, нежели размер впоследствии исчисленных отпускных, но данное обстоятельство прав работника не нарушает, так как с него не требовали возврата ранее выплаченных отпускных выплат.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Кроме того, размер фактически выплаченных отпускных до начала отпуска был больше, нежели размер впоследствии исчисленных отпускных, но данное обстоятельство прав работника не нарушает, так как с него не требовали возврата ранее выплаченных отпускных выплат.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Когда впоследствии работник соберется использовать оставшиеся дни отпуска, работодатель должен заново рассчитать ему отпускные (исходя из среднего заработка за другой расчетный период). Если работник уходит в отпуск в том же месяце, что и в первоначальный отпуск, и на то количество дней, которое осталось не отгулянным из-за отзыва из отпуска, то начисленная за перенесенный отпуск сумма обычно совпадает с суммой, излишне выплаченной за первоначальный отпуск. Однако на порядок расчетов с работником это не влияет: отпускные за первоначальный отпуск все равно нужно пересчитать и согласовать с работником возможность зачета переплаты, например, в счет оплаты перенесенной части отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Когда впоследствии работник соберется использовать оставшиеся дни отпуска, работодатель должен заново рассчитать ему отпускные (исходя из среднего заработка за другой расчетный период). Если работник уходит в отпуск в том же месяце, что и в первоначальный отпуск, и на то количество дней, которое осталось не отгулянным из-за отзыва из отпуска, то начисленная за перенесенный отпуск сумма обычно совпадает с суммой, излишне выплаченной за первоначальный отпуск. Однако на порядок расчетов с работником это не влияет: отпускные за первоначальный отпуск все равно нужно пересчитать и согласовать с работником возможность зачета переплаты, например, в счет оплаты перенесенной части отпуска.
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Нельзя ухудшать положение работника по сравнению с требованиями ТК. Кроме того, есть риск, что сегодня работник отказывается, а завтра обратится в трудинспекцию. Поэтому советуем продлить отпуск по умолчанию. А также разъяснить работнику, в частности, что в случае продления сумму полученных отпускных ему возвращать не нужно и пособие ему будет назначено. А если он решит не продлевать, а перенести отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, не сгорают, работник сможет их использовать позднее в согласованное с работодателем время. Возможно, что он и сам откажется от идеи не проводить больничный.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Нельзя ухудшать положение работника по сравнению с требованиями ТК. Кроме того, есть риск, что сегодня работник отказывается, а завтра обратится в трудинспекцию. Поэтому советуем продлить отпуск по умолчанию. А также разъяснить работнику, в частности, что в случае продления сумму полученных отпускных ему возвращать не нужно и пособие ему будет назначено. А если он решит не продлевать, а перенести отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, не сгорают, работник сможет их использовать позднее в согласованное с работодателем время. Возможно, что он и сам откажется от идеи не проводить больничный.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)В последнем случае получается, что работнику были выплачены "лишние" деньги, т.к. помимо отпускных он получил во время отпуска еще и пособие по нетрудоспособности, а уже оплаченные ранее дни отпуска будет переносить и использовать в другое время. За новые дни отпуска ему вновь рассчитают и начислят отпускные с учетом нового расчетного периода.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)В последнем случае получается, что работнику были выплачены "лишние" деньги, т.к. помимо отпускных он получил во время отпуска еще и пособие по нетрудоспособности, а уже оплаченные ранее дни отпуска будет переносить и использовать в другое время. За новые дни отпуска ему вновь рассчитают и начислят отпускные с учетом нового расчетного периода.