Возврат отпускных при отмене отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат отпускных при отмене отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли вернуть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при отмене приказа об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли вернуть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при отмене приказа об увольнении
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- если работник обратится к работодателю с заявлением об отмене отпуска, совпавшего с болезнью, по возвращении на работу, то работодатель уже не имеет права отменять отпуск, так как нельзя отменить то, что уже прошло <16>. Соответственно, дни болезни, совпавшие с днями отпуска, не оплачиваются.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- если работник обратится к работодателю с заявлением об отмене отпуска, совпавшего с болезнью, по возвращении на работу, то работодатель уже не имеет права отменять отпуск, так как нельзя отменить то, что уже прошло <16>. Соответственно, дни болезни, совпавшие с днями отпуска, не оплачиваются.
Готовое решение: Как составить заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Однако если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то советуем попросить работника предоставить вам заявление о его отмене до того, как выплатите отпускные. Тогда избежите возможных сложностей с возвратом излишне выплаченных сумм работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то советуем попросить работника предоставить вам заявление о его отмене до того, как выплатите отпускные. Тогда избежите возможных сложностей с возвратом излишне выплаченных сумм работнику.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, если работнику была выплачена материальная помощь к отпуску до его отмены, то при предоставлении ранее отмененного отпуска повторно материальную помощь не выплачивают (засчитывают ранее выплаченную сумму). Но в любом случае нужно руководствоваться установленным у вас, например, в локальном нормативном акте, порядком выплаты материальной помощи к отпуску. Это следует из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, если работнику была выплачена материальная помощь к отпуску до его отмены, то при предоставлении ранее отмененного отпуска повторно материальную помощь не выплачивают (засчитывают ранее выплаченную сумму). Но в любом случае нужно руководствоваться установленным у вас, например, в локальном нормативном акте, порядком выплаты материальной помощи к отпуску. Это следует из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.