Возврат исполнительного листа работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат исполнительного листа работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2025 N 77-150/2025
Приговор: По ч. 1 ст. 158 УК РФ (кража).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Доводы осужденного об имевшуюся перед ним у работодателя задолженности по выплате заработной плате и представленные им в подтверждение этих обстоятельств копии судебного решения от 5 июля 2024 года и исполнительных листов, - не свидетельствует о неверной квалификации действий А., который взял принадлежавший ООО "<данные изъяты>" ноутбук со своего рабочего места и так его и не вернул.
Приговор: По ч. 1 ст. 158 УК РФ (кража).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Доводы осужденного об имевшуюся перед ним у работодателя задолженности по выплате заработной плате и представленные им в подтверждение этих обстоятельств копии судебного решения от 5 июля 2024 года и исполнительных листов, - не свидетельствует о неверной квалификации действий А., который взял принадлежавший ООО "<данные изъяты>" ноутбук со своего рабочего места и так его и не вернул.
Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2023 N 88а-6420/2023 (УИД 50RS0021-01-2021-010948-86)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконными действий пристава-исполнителя; 2) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что исполнительный документ предъявлен к исполнению по истечении 4 лет после вынесения решения, в связи с чем подлежал возвращению.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суды нижестоящих инстанций дали надлежащую оценку представленным доказательствам, и пришли к выводу, что неуказание работодателем в расчетных документах о переводе денежных средств кодов, вида дохода с учетом единовременного или периодического характера выплат, в том числе при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" установлены ограничения размеров удержания, а также суммы, взысканной по исполнительному документу, не свидетельствует о незаконности оспариваемых постановлений судебного пристава-исполнителя от 5 марта 2019 года и от 22 апреля 2021 года, оснований для вынесения постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении исполнительного документа взыскателю на основании пункта 3 части 1 статьи 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" у судебного пристава-исполнителя не имелось.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконными действий пристава-исполнителя; 2) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что исполнительный документ предъявлен к исполнению по истечении 4 лет после вынесения решения, в связи с чем подлежал возвращению.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суды нижестоящих инстанций дали надлежащую оценку представленным доказательствам, и пришли к выводу, что неуказание работодателем в расчетных документах о переводе денежных средств кодов, вида дохода с учетом единовременного или периодического характера выплат, в том числе при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" установлены ограничения размеров удержания, а также суммы, взысканной по исполнительному документу, не свидетельствует о незаконности оспариваемых постановлений судебного пристава-исполнителя от 5 марта 2019 года и от 22 апреля 2021 года, оснований для вынесения постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении исполнительного документа взыскателю на основании пункта 3 части 1 статьи 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" у судебного пристава-исполнителя не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Работодатель должен вернуть исполнительный документ в четырех случаях:
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Работодатель должен вернуть исполнительный документ в четырех случаях:
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)16. При отсутствии или недостаточности денежных средств на счете должника банк помещает исполнительный лист в картотеку, а при наличии соответствующего заявления взыскателя - возвращает исполнительный лист без исполнения. В этом случае основания для взыскания убытков отсутствуют.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)16. При отсутствии или недостаточности денежных средств на счете должника банк помещает исполнительный лист в картотеку, а при наличии соответствующего заявления взыскателя - возвращает исполнительный лист без исполнения. В этом случае основания для взыскания убытков отсутствуют.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Из вышеизложенного следует, что после завершения удержания из заработной платы работника алиментов в связи с достижением ребенком 18 лет работодатель обязан вернуть судебному приставу-исполнителю копию исполнительного документа с отметкой об основании окончания исполнения. При этом, если имело место частичное исполнение, то работодатель обязан указать взысканную сумму.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Из вышеизложенного следует, что после завершения удержания из заработной платы работника алиментов в связи с достижением ребенком 18 лет работодатель обязан вернуть судебному приставу-исполнителю копию исполнительного документа с отметкой об основании окончания исполнения. При этом, если имело место частичное исполнение, то работодатель обязан указать взысканную сумму.
Статья: Поворот исполнения судебного акта в административном судопроизводстве России и Казахстана
(Иванова Ж.Б., Татаринова Л.Ф.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусматривает, что взыскатель может предъявить исполнительный лист не только в службу судебных приставов, но и в банки и иные кредитные организации, а также работодателю должника.
(Иванова Ж.Б., Татаринова Л.Ф.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусматривает, что взыскатель может предъявить исполнительный лист не только в службу судебных приставов, но и в банки и иные кредитные организации, а также работодателю должника.
Вопрос: Новый работник передал копию судебного приказа об удержании алиментов. Оригинал судебного приказа у него остался на старой работе. Правомерно ли удержание алиментов по полученной от работника копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что при увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что при увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: Какой порядок возврата исполнительного листа после фактического исполнения требований?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
Вопрос: Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
(Консультация эксперта, 2025)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- обязательные удержания - НДФЛ, а также по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц, по вступившему в законную силу приговору суда и др.;
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- обязательные удержания - НДФЛ, а также по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц, по вступившему в законную силу приговору суда и др.;
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)по истечении срока исковой давности. По мнению Минфина России, для списания задолженности работника перед работодателем применяется общий срок исковой давности - три года (Письмо от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610);
(КонсультантПлюс, 2025)по истечении срока исковой давности. По мнению Минфина России, для списания задолженности работника перед работодателем применяется общий срок исковой давности - три года (Письмо от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610);
Вопрос: Как взыскателю отозвать исполнительный лист?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Отзыв (возврат) исполнительного листа осуществляется на основании заявления взыскателя, поданного судебному приставу-исполнителю, в кредитную организацию или работодателю должника. Порядок отзыва различается в зависимости от лица, на исполнении у которого находится исполнительный лист.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Отзыв (возврат) исполнительного листа осуществляется на основании заявления взыскателя, поданного судебному приставу-исполнителю, в кредитную организацию или работодателю должника. Порядок отзыва различается в зависимости от лица, на исполнении у которого находится исполнительный лист.
Статья: Приостановление исполнительного производства в отношении мобилизованного сотрудника
("Главная книга", 2022, N 24)Работодатель должен удержать долги по исполнительному документу с последней выплаты сотруднику и приостановить действие трудового договора. Возвращать исполнительный документ в ФССП не нужно.
("Главная книга", 2022, N 24)Работодатель должен удержать долги по исполнительному документу с последней выплаты сотруднику и приостановить действие трудового договора. Возвращать исполнительный документ в ФССП не нужно.
Вопрос: Что делать с исполнительным листом, который пришел после увольнения работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату исполнительного документа (копии). Соответственно, вернуть данный документ можно любым способом, зафиксировав дату и сам факт возврата.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату исполнительного документа (копии). Соответственно, вернуть данный документ можно любым способом, зафиксировав дату и сам факт возврата.