Возврат исполнительного листа работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат исполнительного листа работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Работодатель должен вернуть исполнительный документ в четырех случаях:
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Работодатель должен вернуть исполнительный документ в четырех случаях:
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)16. При отсутствии или недостаточности денежных средств на счете должника банк помещает исполнительный лист в картотеку, а при наличии соответствующего заявления взыскателя - возвращает исполнительный лист без исполнения. В этом случае основания для взыскания убытков отсутствуют.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)16. При отсутствии или недостаточности денежных средств на счете должника банк помещает исполнительный лист в картотеку, а при наличии соответствующего заявления взыскателя - возвращает исполнительный лист без исполнения. В этом случае основания для взыскания убытков отсутствуют.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1) на основании исполнительного листа;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1) на основании исполнительного листа;
Вопрос: Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2026)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
(Консультация эксперта, 2026)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Законом предусмотрена обязанность работодателя производить удержания только на основании исполнительного листа, полученного от взыскателя, либо его копии, поступившей от судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом предусмотрена обязанность работодателя производить удержания только на основании исполнительного листа, полученного от взыскателя, либо его копии, поступившей от судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Вопрос: Как взыскателю отозвать исполнительный лист?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Отзыв (возврат) исполнительного листа осуществляется на основании заявления взыскателя, поданного судебному приставу-исполнителю, в кредитную организацию или работодателю должника. Порядок отзыва различается в зависимости от лица, на исполнении у которого находится исполнительный лист.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Отзыв (возврат) исполнительного листа осуществляется на основании заявления взыскателя, поданного судебному приставу-исполнителю, в кредитную организацию или работодателю должника. Порядок отзыва различается в зависимости от лица, на исполнении у которого находится исполнительный лист.
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Анализируя третью форму реализации права на принудительное исполнение посредством обращения к коллекторам, следует подчеркнуть, что в этих правоотношениях роль Федеральной службы судебных приставов значительно шире, чем при предъявлении исполнительного документа в банк, работодателю должника, поскольку судебные приставы осуществляют контрольно-надзорные полномочия в отношении коллекторов. Помимо обозначенных ранее основных полномочий по ведению реестра и проведению проверок, Федеральная служба судебных приставов также:
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Анализируя третью форму реализации права на принудительное исполнение посредством обращения к коллекторам, следует подчеркнуть, что в этих правоотношениях роль Федеральной службы судебных приставов значительно шире, чем при предъявлении исполнительного документа в банк, работодателю должника, поскольку судебные приставы осуществляют контрольно-надзорные полномочия в отношении коллекторов. Помимо обозначенных ранее основных полномочий по ведению реестра и проведению проверок, Федеральная служба судебных приставов также:
Статья: Чек-лист по удержанию алиментов у сотрудника
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Стоит отметить, что если работник не уволился, но исполнительный документ был исполнен в полном объеме, то работодатель также обязан окончить исполнение и вернуть документы приставу.
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Стоит отметить, что если работник не уволился, но исполнительный документ был исполнен в полном объеме, то работодатель также обязан окончить исполнение и вернуть документы приставу.
Ситуация: В каком порядке уплачиваются алименты мобилизованными гражданами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие заключенного с ним трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. При этом работодатель, удерживавший на основании исполнительного документа с требованием о взыскании алиментов денежные средства из заработной платы и иных доходов работника, должен закончить исполнение такого исполнительного документа и возвратить его взыскателю либо судебному приставу-исполнителю (в зависимости от того, кем направлен исполнительный документ) с соответствующей отметкой, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие заключенного с ним трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. При этом работодатель, удерживавший на основании исполнительного документа с требованием о взыскании алиментов денежные средства из заработной платы и иных доходов работника, должен закончить исполнение такого исполнительного документа и возвратить его взыскателю либо судебному приставу-исполнителю (в зависимости от того, кем направлен исполнительный документ) с соответствующей отметкой, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
Вопрос: Может ли работодатель произвести удержания из материальной помощи?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Если выплата материальной помощи работнику осуществляется не за результаты выполненной работы и она не является составной частью заработной платы, удержание из такой выплаты в соответствии со ст. 137 ТК РФ недопустимо. При этом в большинстве случаев работодатель может произвести удержание из материальной помощи работнику в пользу третьих лиц по исполнительному листу.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Если выплата материальной помощи работнику осуществляется не за результаты выполненной работы и она не является составной частью заработной платы, удержание из такой выплаты в соответствии со ст. 137 ТК РФ недопустимо. При этом в большинстве случаев работодатель может произвести удержание из материальной помощи работнику в пользу третьих лиц по исполнительному листу.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)Удержание по исполнительному листу сумм излишне выплаченных пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя из заработной платы и иных выплат по оплате труда отразите в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2026)Удержание по исполнительному листу сумм излишне выплаченных пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя из заработной платы и иных выплат по оплате труда отразите в общем порядке.