Возражения по трудовому спору
Подборка наиболее важных документов по запросу Возражения по трудовому спору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-6533/2023 по делу N 2-2543/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Оспариваемым приказом истице объявлено замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку нарушен срок издания приказа.
Решение: Отказано.Из разъяснений, изложенных в абзаце 3 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Оспариваемым приказом истице объявлено замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку нарушен срок издания приказа.
Решение: Отказано.Из разъяснений, изложенных в абзаце 3 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2022 N 11АП-21524/2021 по делу N А55-30252/2020
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Оценив представленные доказательства несения расходов, разумность понесенных заявителем расходов по оплате услуг представителя третьего лица в рамках рассмотрения настоящего дела, исходя из степени сложности и характера спора, временных и трудовых затрат стороны на подготовку материалов для защиты интересов в арбитражном суде, объема заявленных возражений, продолжительности рассмотрения дела, арбитражный суд первой инстанции обоснованно признал право заявителя на возмещение судебных расходов в сумме 15 000 руб., поскольку представленные в материалы дела документы подтверждают факт возникновения у него затрат на оплату услуг представителя.
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Оценив представленные доказательства несения расходов, разумность понесенных заявителем расходов по оплате услуг представителя третьего лица в рамках рассмотрения настоящего дела, исходя из степени сложности и характера спора, временных и трудовых затрат стороны на подготовку материалов для защиты интересов в арбитражном суде, объема заявленных возражений, продолжительности рассмотрения дела, арбитражный суд первой инстанции обоснованно признал право заявителя на возмещение судебных расходов в сумме 15 000 руб., поскольку представленные в материалы дела документы подтверждают факт возникновения у него затрат на оплату услуг представителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде3. Возражения на иск, поданный в связи с индивидуальным трудовым спором
Статья: Когда временный перевод на другую должность становится постоянным
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Компания возразила. По ее мнению, женщина пропустила срок, когда она могла обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. На это, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, у работника есть три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок временного перевода работницы истекал 31 марта 2019 года, уведомление об этом ей направили 27-го числа того же месяца. А иск представитель работницы подал лишь в июле 2019 года.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Компания возразила. По ее мнению, женщина пропустила срок, когда она могла обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. На это, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, у работника есть три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок временного перевода работницы истекал 31 марта 2019 года, уведомление об этом ей направили 27-го числа того же месяца. А иск представитель работницы подал лишь в июле 2019 года.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"В случае, если имеется соглашение сторон о передаче спора об исполнении условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, на рассмотрение и разрешение третейского суда и от ответчика до начала рассмотрения дела по существу поступило возражение относительно рассмотрения и разрешения спора в суде, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения (абзац шестой статьи 222, часть 1 статьи 223 ГПК РФ).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"В случае, если имеется соглашение сторон о передаче спора об исполнении условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, на рассмотрение и разрешение третейского суда и от ответчика до начала рассмотрения дела по существу поступило возражение относительно рассмотрения и разрешения спора в суде, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения (абзац шестой статьи 222, часть 1 статьи 223 ГПК РФ).