Возмещение расходов работодателя на обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение расходов работодателя на обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ"Положения главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе статьи 249 данного Кодекса также не предусматривают правовой возможности взыскания с работника неустойки и штрафа в связи с несвоевременным возмещением затрат, понесенных работодателем на его обучение."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФСоответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОбязательство о возмещении затрат работодателя на обучение работника >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(ред. от 29.09.2025)Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Статья: Какие затраты на обучение должен возместить работник при невыполнении условия об отработке
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1; "ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 2)Нормами Трудового кодекса неустойка в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору не предусмотрена. Также трудовым законодательством не предусмотрено возмещение работником затрат работодателя на обучение с учетом договорных процентов. Положения заключенного с работником соглашения о выплате неустойки и процентов ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства. Поэтому они применению не подлежат.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1; "ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 2)Нормами Трудового кодекса неустойка в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору не предусмотрена. Также трудовым законодательством не предусмотрено возмещение работником затрат работодателя на обучение с учетом договорных процентов. Положения заключенного с работником соглашения о выплате неустойки и процентов ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства. Поэтому они применению не подлежат.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор2. Возмещение расходов работодателя на обучение работников
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Но требовать возмещения расходов на оплату учебного отпуска с работника нельзя. Порядок возмещения можно предусмотреть соглашением (ст. 249 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Но требовать возмещения расходов на оплату учебного отпуска с работника нельзя. Порядок возмещения можно предусмотреть соглашением (ст. 249 ТК РФ).
Вопрос: Правомерно ли в ученическом договоре с работником установить, что в случае досрочного увольнения без уважительных причин работник при возмещении расходов работодателя на обучение вправе воспользоваться рассрочкой, но при этом уплатить проценты за нее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли в ученическом договоре с работником установить, что в случае досрочного увольнения без уважительных причин работник при возмещении расходов работодателя на обучение вправе воспользоваться рассрочкой, но при этом уплатить проценты за нее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли в ученическом договоре с работником установить, что в случае досрочного увольнения без уважительных причин работник при возмещении расходов работодателя на обучение вправе воспользоваться рассрочкой, но при этом уплатить проценты за нее?
Статья: Взыскание с работника расходов по ученическому договору: быть или не быть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)6. Невыполнение работодателем своих обязанностей по ученическому договору (соглашению об обучении) может послужить основанием для отказа суда в удовлетворении требований о возмещении работником расходов работодателя на обучение.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)6. Невыполнение работодателем своих обязанностей по ученическому договору (соглашению об обучении) может послужить основанием для отказа суда в удовлетворении требований о возмещении работником расходов работодателя на обучение.
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Судебная практика о взыскании с проигравшего дело работника госпошлины, уплаченной при подаче иска о компенсации расходов работодателя на обучение, неоднозначна. Некоторые суды удовлетворяют требование работодателя о взыскании с работника уплаченной при подаче иска госпошлины (см., например, Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2021 по делу N 88-2053/2021, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.04.2019 по делу N 33-6427/2019).
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Судебная практика о взыскании с проигравшего дело работника госпошлины, уплаченной при подаче иска о компенсации расходов работодателя на обучение, неоднозначна. Некоторые суды удовлетворяют требование работодателя о взыскании с работника уплаченной при подаче иска госпошлины (см., например, Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2021 по делу N 88-2053/2021, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.04.2019 по делу N 33-6427/2019).