Возмещение расходов на телефон
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение расходов на телефон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний9.2.4. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)9.4. Возмещение расходов на служебные разговоры
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)9.4. Возмещение расходов на служебные разговоры
Нормативные акты
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)улучшение социально-бытовых условий для вас (членов семьи). Это может быть возмещение расходов по оплате коммунальных услуг, услуг телефонной связи и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)улучшение социально-бытовых условий для вас (членов семьи). Это может быть возмещение расходов по оплате коммунальных услуг, услуг телефонной связи и т.п.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соглашении, заключаемом с конкретным работником, и (или) в локальном нормативном акте (например, Правила выплаты компенсации за использование имущества работника в служебных целях) можно установить "лимит" (но не размер выплаты, освобожденной от налогообложения), например: при использовании в служебных целях личного мобильного телефона работнику возмещаются расходы на оплату услуг оператора сотовой связи по фактическим затратам, подтвержденным документально (счетом оператора связи, отчетом работника об использовании телефона в служебных целях и др.), но не более 1 500 рублей в месяц и т.д. Если работник потратит меньше, то получит полное возмещение (например, 1 200 рублей); если потратит больше (например, 1 800 рублей), то получит 1 500 рублей.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соглашении, заключаемом с конкретным работником, и (или) в локальном нормативном акте (например, Правила выплаты компенсации за использование имущества работника в служебных целях) можно установить "лимит" (но не размер выплаты, освобожденной от налогообложения), например: при использовании в служебных целях личного мобильного телефона работнику возмещаются расходы на оплату услуг оператора сотовой связи по фактическим затратам, подтвержденным документально (счетом оператора связи, отчетом работника об использовании телефона в служебных целях и др.), но не более 1 500 рублей в месяц и т.д. Если работник потратит меньше, то получит полное возмещение (например, 1 200 рублей); если потратит больше (например, 1 800 рублей), то получит 1 500 рублей.
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)скидка на плату за жилое помещение и коммунальные услуги, компенсация расходов на оплату услуг телефонной связи;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)скидка на плату за жилое помещение и коммунальные услуги, компенсация расходов на оплату услуг телефонной связи;
Статья: Канун великого перемола
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2020, N 12)Закон рисует другую удаленку - совсем не по образцу уходящего года. Оказывается, предоставить оргтехнику, компенсировать расходы на электричество, телефон и Интернет - это обязанность работодателя. Оказывается, на удаленке надо думать об охране труда (видимо, если у кого-то в квартире не помещается рабочий стол, то ставить компьютер на кровать не рекомендуется). Оказывается, Закон не обязывает работодателей сообщать номера машин, проездных и телефонов удаленных работников в мэрию, даже если удаленка вводится в чрезвычайной ситуации <19>. И что самое удивительное, удаленка не является основанием для снижения зарплаты.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2020, N 12)Закон рисует другую удаленку - совсем не по образцу уходящего года. Оказывается, предоставить оргтехнику, компенсировать расходы на электричество, телефон и Интернет - это обязанность работодателя. Оказывается, на удаленке надо думать об охране труда (видимо, если у кого-то в квартире не помещается рабочий стол, то ставить компьютер на кровать не рекомендуется). Оказывается, Закон не обязывает работодателей сообщать номера машин, проездных и телефонов удаленных работников в мэрию, даже если удаленка вводится в чрезвычайной ситуации <19>. И что самое удивительное, удаленка не является основанием для снижения зарплаты.
Статья: Реализация основных средств, аренда, расходы на услуги самозанятых и рекламу: налогообложение прибыли
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 5)Если же работник несет расходы на сотовую связь в процессе профессиональной деятельности организации, используя личный сотовый телефон, то затраты на компенсацию работнику таких расходов организация также вправе учесть для целей налогообложения (Письмо Управления ФНС России по г. Москве от 20.09.2006 N 20-12/83834.2).
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 5)Если же работник несет расходы на сотовую связь в процессе профессиональной деятельности организации, используя личный сотовый телефон, то затраты на компенсацию работнику таких расходов организация также вправе учесть для целей налогообложения (Письмо Управления ФНС России по г. Москве от 20.09.2006 N 20-12/83834.2).
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Вы вправе не облагать НДФЛ такую компенсацию. Она может быть как платой за использование и износ личного телефона работника, так и оплатой расходов на услуги связи. Размер компенсации и порядок ее расчета нужно закрепить либо в отдельном соглашении, либо в трудовом договоре, либо в допсоглашении к нему. Не облагается налогом вся сумма компенсации в пределах этого лимита (ст. 188 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 01.11.2024 N 03-04-05/107628, от 30.09.2021 N 03-04-05/79075, от 26.06.2020 N 03-04-05/55023).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы вправе не облагать НДФЛ такую компенсацию. Она может быть как платой за использование и износ личного телефона работника, так и оплатой расходов на услуги связи. Размер компенсации и порядок ее расчета нужно закрепить либо в отдельном соглашении, либо в трудовом договоре, либо в допсоглашении к нему. Не облагается налогом вся сумма компенсации в пределах этого лимита (ст. 188 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 01.11.2024 N 03-04-05/107628, от 30.09.2021 N 03-04-05/79075, от 26.06.2020 N 03-04-05/55023).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)2) возмещение расходов по оплате телефона в жилом помещении, в котором фактически проживают дети, переданные в приемную семью, на патронатное воспитание (за исключением услуг междугородней и международной связи);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)2) возмещение расходов по оплате телефона в жилом помещении, в котором фактически проживают дети, переданные в приемную семью, на патронатное воспитание (за исключением услуг междугородней и международной связи);
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- заключить с работниками письменные соглашения о возмещении расходов на использование ими личных мобильных телефонов в рабочих целях (ст. 188 ТК РФ).
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- заключить с работниками письменные соглашения о возмещении расходов на использование ими личных мобильных телефонов в рабочих целях (ст. 188 ТК РФ).