Возмещение расходов на коронавирус за счет фсс проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение расходов на коронавирус за счет фсс проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок возмещения ФСС расходов, связанных с коронавирусом
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Приведем основные корреспонденции счетов, предусмотренные Инструкцией N 162н <4> для отражения в бюджетном учете расходов на борьбу с коронавирусом и их возмещения ФСС.
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Приведем основные корреспонденции счетов, предусмотренные Инструкцией N 162н <4> для отражения в бюджетном учете расходов на борьбу с коронавирусом и их возмещения ФСС.
Статья: Возмещение расходов на предупреждение COVID-19
(Сизонова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Минфином подготовлен проект приказа о внесении изменений в Порядок N 209н, согласно которому для отражения вышеуказанных поступлений от ФСС будет предусмотрена обособленная подстатья КОСГУ - 139 "Доходы от возмещений затрат Фондом социального страхования Российской Федерации". Новый порядок будет применяться после официального вступления в силу приказа (Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478).
(Сизонова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Минфином подготовлен проект приказа о внесении изменений в Порядок N 209н, согласно которому для отражения вышеуказанных поступлений от ФСС будет предусмотрена обособленная подстатья КОСГУ - 139 "Доходы от возмещений затрат Фондом социального страхования Российской Федерации". Новый порядок будет применяться после официального вступления в силу приказа (Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478).
Статья: Возмещение в 2021 году расходов по COVID-19 за счет средств ФСС
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)ВОЗМЕЩЕНИЕ В 2021 ГОДУ РАСХОДОВ ПО COVID-19
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)ВОЗМЕЩЕНИЕ В 2021 ГОДУ РАСХОДОВ ПО COVID-19
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете отразить возмещение расходов по счетам, перевыставленным заказчику услуг
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими проводками в учете исполнителя отразить возмещение расходов по счетам, перевыставленным заказчику
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими проводками в учете исполнителя отразить возмещение расходов по счетам, перевыставленным заказчику
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)В 2017 г. ВС РФ пришел к выводу, что сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком. Значит, пособие по уходу за ребенком перестало быть компенсацией утраченного заработка, а приобрело характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении правом со стороны работодателя в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС <10>.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)В 2017 г. ВС РФ пришел к выводу, что сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком. Значит, пособие по уходу за ребенком перестало быть компенсацией утраченного заработка, а приобрело характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении правом со стороны работодателя в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС <10>.
Статья: Травма на производстве обеспечит безбедную жизнь навечно?
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2018, N 11)Пример из практики. Работник требовал возмещения утраченного заработка еще и еще. Сначала он взыскал 100% утраченного заработка за период временной нетрудоспособности (находился в стационаре), а затем 10% за период временного установления утраты трудоспособности на 10% (2 года). После того как его освидетельствовали вновь и установили утрату трудоспособности на 10% бессрочно, работник снова пошел в суд и захотел, чтобы бывший работодатель продолжал ему (теперь уже до пенсии? - Прим. автора.) уплачивать эти 10% от его среднемесячного заработка. Суд, однако, его требования не удовлетворил. Представитель истца, обращаясь с иском к бывшему работодателю, на невыплату возмещения вреда за счет средств Фонда социального страхования (далее - ФСС) по месту жительства не ссылался, полагает, что при определении размера сохраняемого заработка назначенные и получаемые истцом выплаты, пособия, в том числе пенсионные, учету не подлежат. При таких обстоятельствах истец имеет право на возмещение причиненного вреда здоровью в виде ежемесячной страховой выплаты за счет средств ФСС в размере 10% среднего заработка. Оснований для взыскания ежемесячных выплат в размере 10% среднего заработка с ответчика у суда не имелось, так как доказательств того, что страхового возмещения за счет средств ФСС недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в размере 10% среднего заработка, стороной истца не представлено (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.02.2017 по делу N 33-743/2017).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2018, N 11)Пример из практики. Работник требовал возмещения утраченного заработка еще и еще. Сначала он взыскал 100% утраченного заработка за период временной нетрудоспособности (находился в стационаре), а затем 10% за период временного установления утраты трудоспособности на 10% (2 года). После того как его освидетельствовали вновь и установили утрату трудоспособности на 10% бессрочно, работник снова пошел в суд и захотел, чтобы бывший работодатель продолжал ему (теперь уже до пенсии? - Прим. автора.) уплачивать эти 10% от его среднемесячного заработка. Суд, однако, его требования не удовлетворил. Представитель истца, обращаясь с иском к бывшему работодателю, на невыплату возмещения вреда за счет средств Фонда социального страхования (далее - ФСС) по месту жительства не ссылался, полагает, что при определении размера сохраняемого заработка назначенные и получаемые истцом выплаты, пособия, в том числе пенсионные, учету не подлежат. При таких обстоятельствах истец имеет право на возмещение причиненного вреда здоровью в виде ежемесячной страховой выплаты за счет средств ФСС в размере 10% среднего заработка. Оснований для взыскания ежемесячных выплат в размере 10% среднего заработка с ответчика у суда не имелось, так как доказательств того, что страхового возмещения за счет средств ФСС недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в размере 10% среднего заработка, стороной истца не представлено (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.02.2017 по делу N 33-743/2017).
Статья: Надзор за исполнением законодательства об отдельных условиях предоставления займов членам саморегулируемых организаций и порядке осуществления контроля за использованием средств, предоставленных по таким займам
(Капинус Н.И., Лескова Ю.Г.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2020, N 8)В соответствии с ч. 17 ст. 3.3 Федерального закона "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации" в целях оказания поддержки членам саморегулируемых организаций в связи с распространением новой коронавирусной инфекции допускается предоставление саморегулируемыми организациями займов своим членам за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств таких саморегулируемых организаций в соответствии с гражданским законодательством. Указанная формулировка Закона носит диспозитивный характер и указывает на право СРО предоставлять займы за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств. Тем не менее поскольку согласно п. п. 5 и 5.1 ст. 55.10 Градостроительного кодекса Российской Федерации установление размеров взносов в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств, порядка формирования такого компенсационного фонда, а также установление правил размещения и инвестирования средств компенсационных фондов относится к исключительной компетенции общего собрания членов СРО, с целью реагирования на новые правила действующего законодательства, утвержденные Правительством Российской Федерации, любая СРО, сформировавшая компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств, обязана вынести вопрос о предоставлении займа за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств на рассмотрение общего собрания.
(Капинус Н.И., Лескова Ю.Г.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2020, N 8)В соответствии с ч. 17 ст. 3.3 Федерального закона "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации" в целях оказания поддержки членам саморегулируемых организаций в связи с распространением новой коронавирусной инфекции допускается предоставление саморегулируемыми организациями займов своим членам за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств таких саморегулируемых организаций в соответствии с гражданским законодательством. Указанная формулировка Закона носит диспозитивный характер и указывает на право СРО предоставлять займы за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств. Тем не менее поскольку согласно п. п. 5 и 5.1 ст. 55.10 Градостроительного кодекса Российской Федерации установление размеров взносов в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств, порядка формирования такого компенсационного фонда, а также установление правил размещения и инвестирования средств компенсационных фондов относится к исключительной компетенции общего собрания членов СРО, с целью реагирования на новые правила действующего законодательства, утвержденные Правительством Российской Федерации, любая СРО, сформировавшая компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств, обязана вынести вопрос о предоставлении займа за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств на рассмотрение общего собрания.
Вопрос: Об НДФЛ при оплате работодателем в рамках пилотного проекта проведения профилактики профессиональных заболеваний работников в реабилитационных центрах и стоимости санаторно-курортных путевок.
(Письмо Минфина России от 05.02.2024 N 03-04-06/9467)Исходя из пунктов 3 - 5 Правил реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности, утвержденных постановлением N 134, работодатель, являющийся участником пилотного проекта, оплачивает за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации расходы на осуществление следующих мероприятий:
(Письмо Минфина России от 05.02.2024 N 03-04-06/9467)Исходя из пунктов 3 - 5 Правил реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности, утвержденных постановлением N 134, работодатель, являющийся участником пилотного проекта, оплачивает за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации расходы на осуществление следующих мероприятий:
Статья: Затраты на занятия спортом
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 12)Возместить такие расходы (в отличие, например, от затрат на проведение специальной оценки условий труда или расходов на предупреждение распространения COVID-19) полностью или частично за счет уплачиваемых в ФСС РФ страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нельзя. Это не предусмотрено абз. 2 п. 2, п. 3, 3.1 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н, действующих с 19 сентября 2021 г., далее - Правила (Информационное сообщение ФСС РФ от 9 сентября 2021 г. "Срок подачи заявления в территориальный орган ФСС РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер продлен до 1 октября 2021 года").
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 12)Возместить такие расходы (в отличие, например, от затрат на проведение специальной оценки условий труда или расходов на предупреждение распространения COVID-19) полностью или частично за счет уплачиваемых в ФСС РФ страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нельзя. Это не предусмотрено абз. 2 п. 2, п. 3, 3.1 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н, действующих с 19 сентября 2021 г., далее - Правила (Информационное сообщение ФСС РФ от 9 сентября 2021 г. "Срок подачи заявления в территориальный орган ФСС РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер продлен до 1 октября 2021 года").
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пособие по беременности и родам в данном случае выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ путем возмещения работодателю (страхователю) произведенных расходов. Нужно отметить, что именно Фондом социального страхования РФ выплачивается пособие по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения женщины за пособием по беременности и родам, или в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете, или в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, а также, в частности, индивидуальным предпринимателям (ч. 4 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Сказанное относится также к ежемесячному пособию по уходу за ребенком (ст. 13 - 15 комментируемого Закона).
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пособие по беременности и родам в данном случае выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ путем возмещения работодателю (страхователю) произведенных расходов. Нужно отметить, что именно Фондом социального страхования РФ выплачивается пособие по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения женщины за пособием по беременности и родам, или в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете, или в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, а также, в частности, индивидуальным предпринимателям (ч. 4 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Сказанное относится также к ежемесячному пособию по уходу за ребенком (ст. 13 - 15 комментируемого Закона).
Статья: Комментарий к Письму Фонда социального страхования РФ от 05.08.2020 N 02-09-11/12-05-19094 <О финансовом обеспечении предупредительных мер>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 17)В целях сокращения производственного травматизма законом предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. В 2020 году страхователь может обратиться в ФСС за возмещением расходов на реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 17)В целях сокращения производственного травматизма законом предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. В 2020 году страхователь может обратиться в ФСС за возмещением расходов на реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Статья: "Коронавирусные" расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизм (комментарий к Приказу Минтруда от 14.07.2021 N 467н)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 19)- на проведение лабораторного обследования своих работников на COVID-19 - ПЦР-тесты и анализы на антитела к COVID-19.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 19)- на проведение лабораторного обследования своих работников на COVID-19 - ПЦР-тесты и анализы на антитела к COVID-19.