Возмещение медицинского осмотра по авансовому отчету
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение медицинского осмотра по авансовому отчету (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Есть ли максимальный срок на выплату по авансовым отчетам, например, компенсации расходов на медосмотр, проезд к месту отпуска? Являются ли выплаты по авансовым отчетам "иными выплатами, причитающимися работнику" и нужно ли по желанию работников и профсоюзной организации указывать их в расчетном листе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: 1. Есть ли максимальный срок на выплату по авансовым отчетам, например, компенсации расходов на медосмотр или проезд к месту проведения отпуска? 2. Являются ли выплаты по авансовым отчетам "иными выплатами, причитающимися работнику" и нужно ли по желанию работников и профсоюзной организации указывать их в расчетном листе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: 1. Есть ли максимальный срок на выплату по авансовым отчетам, например, компенсации расходов на медосмотр или проезд к месту проведения отпуска? 2. Являются ли выплаты по авансовым отчетам "иными выплатами, причитающимися работнику" и нужно ли по желанию работников и профсоюзной организации указывать их в расчетном листе?
Вопрос: При увольнении с меня удержали затраты на прохождение мной медосмотров, профессиональной и тренажерной подготовки, командировочные расходы, хотя я являлся работником, который без прохождения всего вышеперечисленного не имеет права выполнять свои обязанности. Законно ли все это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работодатель был вправе произвести удержание из вашей заработной платы, если вы не сдали авансовый отчет по командировочным расходам. Работодатель вправе удержать из зарплаты работника максимум 20% в счет возмещения задолженности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работодатель был вправе произвести удержание из вашей заработной платы, если вы не сдали авансовый отчет по командировочным расходам. Работодатель вправе удержать из зарплаты работника максимум 20% в счет возмещения задолженности.
Вопрос: Как отразить расходы по возмещению затрат на предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве работнику, принятому на должность водителя?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов в 2018 году следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 0 208 00 000 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию об оплате медицинского осмотра. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов в 2018 году следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 0 208 00 000 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию об оплате медицинского осмотра. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
Вопрос: Несколько сотрудников нашей компании трудятся за компьютерами больше половины рабочего времени. По результатам спецоценки условия труда на их рабочих местах признаны допустимыми. Нужно ли нам направлять их на обязательные периодические медосмотры? Если нужно, как это сделать, если офтальмолога и невролога в нашем населенном пункте нет, а есть только в районном центре? Можно ли направить их в двухдневную командировку на медосмотр с выплатой суточных?
("Зарплата", 2014, N 11)Командированному для прохождения медосмотра работнику нужно выдать под отчет аванс на оплату расходов (п. 10 Положения о командировках).
("Зарплата", 2014, N 11)Командированному для прохождения медосмотра работнику нужно выдать под отчет аванс на оплату расходов (п. 10 Положения о командировках).
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами возмещение бюджетным учреждением расходов водителя на прохождение медосмотра при трудоустройстве за счет средств, полученных от оказания платных услуг? Как отразить в учете данную операцию?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 208 00 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию о плате за медицинский осмотр. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)В случае когда расходы работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу компенсируются, такой вид расходов следует отражать по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" с увязкой по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ (Указания N 65н). В данной ситуации расчеты следует провести через счет 208 00 "Расчеты с подотчетными лицами". Для этого работник должен заполнить авансовый отчет и приложить квитанцию о плате за медицинский осмотр. Основанием для возмещения расходов будет являться разрешительная надпись руководителя организации.
Вопрос: Персонал гостиницы самостоятельно проходит и оплачивает медосмотры. Организация компенсирует работникам эти затраты. Как правильно оформить документы? Нужно ли составлять авансовые отчеты?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Минфин не раз отмечал (см. Письма от 19.11.2015 N 03-03-07/67078, от 10.09.2015 N 03-03-06/52289), что в случае, когда медосмотры работников согласно законодательству РФ являются обязательными, расходы на их проведение учитываются для целей налогообложения прибыли организаций в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. В силу данной нормы при расчете налоговой базы учитываются расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Расходы должны быть документально подтверждены (ст. 252 НК РФ) первичными документами, включая справку бухгалтера, на это прямо указано в ст. 313 НК РФ. Если справка бухгалтера оформлена согласно требованиям ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", она признается полноценным первичным документом, подтверждающим данные налогового учета. Таким образом, для признания расходов в виде компенсации работникам гостиницы их затрат на прохождение ежегодного медосмотра необходимы соответствующие бухгалтерские справки, документы об оплате медицинских услуг, договоры работников с медучреждениями о проведении медосмотров, документы, подтверждающие статус медицинских организаций (копии лицензий).
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Минфин не раз отмечал (см. Письма от 19.11.2015 N 03-03-07/67078, от 10.09.2015 N 03-03-06/52289), что в случае, когда медосмотры работников согласно законодательству РФ являются обязательными, расходы на их проведение учитываются для целей налогообложения прибыли организаций в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. В силу данной нормы при расчете налоговой базы учитываются расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Расходы должны быть документально подтверждены (ст. 252 НК РФ) первичными документами, включая справку бухгалтера, на это прямо указано в ст. 313 НК РФ. Если справка бухгалтера оформлена согласно требованиям ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", она признается полноценным первичным документом, подтверждающим данные налогового учета. Таким образом, для признания расходов в виде компенсации работникам гостиницы их затрат на прохождение ежегодного медосмотра необходимы соответствующие бухгалтерские справки, документы об оплате медицинских услуг, договоры работников с медучреждениями о проведении медосмотров, документы, подтверждающие статус медицинских организаций (копии лицензий).
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2009, N 1)Первичными документами, подтверждающими расходы работника по прохождению медицинской комиссии при оформлении на работу, будут являться квитанции об оплате медицинских осмотров в лечебном заведении, а также кассовый и товарный чек на приобретение медицинской книжки.
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2009, N 1)Первичными документами, подтверждающими расходы работника по прохождению медицинской комиссии при оформлении на работу, будут являться квитанции об оплате медицинских осмотров в лечебном заведении, а также кассовый и товарный чек на приобретение медицинской книжки.
Статья: Начисление и уплата страховых взносов в различных ситуациях
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Возмещение работникам расходов на оплату медицинских осмотров. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники медицинских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом предусмотренные данной статьей медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, оплата предварительных медицинских осмотров (обследований) вышеуказанных категорий работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением этих расходов работодателем ст. 213 ТК РФ не определена. В данной связи Минфин России в Письме от 08.02.2018 N 03-15-06/7527 обратил внимание, что если работодатель производит выплату такой компенсации, то он должен начислить страховые взносы.
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Возмещение работникам расходов на оплату медицинских осмотров. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники медицинских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом предусмотренные данной статьей медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, оплата предварительных медицинских осмотров (обследований) вышеуказанных категорий работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением этих расходов работодателем ст. 213 ТК РФ не определена. В данной связи Минфин России в Письме от 08.02.2018 N 03-15-06/7527 обратил внимание, что если работодатель производит выплату такой компенсации, то он должен начислить страховые взносы.