Возмещение больничного листа в 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение больничного листа в 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.10.2021 N Ф07-11944/2021 по делу N А26-378/2021
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.10.2021 N Ф07-11944/2021 по делу N А26-378/2021
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество с ограниченной ответственностью... обратилось в Арбитражный суд... с заявлением к... [СФР - ред.] о признании недействительным решения... о возмещении расходов, излишне понесенных территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество с ограниченной ответственностью... обратилось в Арбитражный суд... с заявлением к... [СФР - ред.] о признании недействительным решения... о возмещении расходов, излишне понесенных территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)1. Заявление о возмещении расходов на пособие по временной нетрудоспособности. Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 (приложение 5).
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)1. Заявление о возмещении расходов на пособие по временной нетрудоспособности. Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 (приложение 5).
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2026)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).
(КонсультантПлюс, 2026)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 г. территориальными органами ФСС РФ застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников установлены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 г. территориальными органами ФСС РФ застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников установлены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
Постановление Правительства РФ от 18.08.2021 N 1368
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"2. В Положении об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 2, ст. 425):
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"2. В Положении об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 2, ст. 425):
Формы
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, которое вступило в силу с 01.01.2021. В п. 19 названного Положения установлено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством РФ.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, которое вступило в силу с 01.01.2021. В п. 19 названного Положения установлено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством РФ.
Статья: Уточненный расчет подан до начала проверки - штраф СФР не обоснован!
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Проанализировав представленные материалы, апелляционный суд указал, что ФКУ самостоятельно исправило ошибки в сведениях о заработной плате застрахованных лиц до проведения камеральной и выездной проверок и возместило излишне выплаченные пособия.
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Проанализировав представленные материалы, апелляционный суд указал, что ФКУ самостоятельно исправило ошибки в сведениях о заработной плате застрахованных лиц до проведения камеральной и выездной проверок и возместило излишне выплаченные пособия.
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
(Издательство "Главная книга", 2026)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Свою часть электронного листка нетрудоспособности компании должны будут заполнить в учетной программе или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Как только узнаете о закрытии больничного, надо будет в течение трех рабочих дней отправить в фонд сведения для назначения пособия, данные о сотруднике по форме, которую недавно утвердил ФСС (Приказ от 04.02.2021 N 26).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Свою часть электронного листка нетрудоспособности компании должны будут заполнить в учетной программе или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Как только узнаете о закрытии больничного, надо будет в течение трех рабочих дней отправить в фонд сведения для назначения пособия, данные о сотруднике по форме, которую недавно утвердил ФСС (Приказ от 04.02.2021 N 26).
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)(+) 8. По мнению предпринимателя, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в 2021 г., т.к. страховые взносы за 2020 г. уплачены ею в полном объеме. Выдача листка нетрудоспособности в 2020 г. сама по себе не является обстоятельством, лишающим ее права на получение пособия.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)(+) 8. По мнению предпринимателя, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в 2021 г., т.к. страховые взносы за 2020 г. уплачены ею в полном объеме. Выдача листка нетрудоспособности в 2020 г. сама по себе не является обстоятельством, лишающим ее права на получение пособия.
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, фонд отказал в выплате пособия по беременности и родам, т.к. посчитал, что сотрудник был принят на работу за 4 месяца до страхового случая формально. Однако компания документально доказала, что прием работника был обоснован значительным увеличением объема работы (подтверждается заключенными договорами об оказании услуг с контрагентами), денежными поступлениями от партнеров за оказанные услуги (подтверждается банковскими выписками), оформление сотрудника на должность было проведено в соответствии с требованиями действующего законодательства (документы предоставлены суду). Таким образом, суд посчитал, что совокупность представленных работодателем в материалы дела доказательств подтверждает соблюдение им условий, необходимых для возмещения ему расходов по обязательному социальному страхованию (наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; выполнение работником трудовой функции по определенной должности; наступление страхового случая, подтвержденное листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу). Фонд не смог доказать фиктивность трудовых отношения (см. Постановление Третьего ААС от 02.04.2021 по делу N А33-30483/2020).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, фонд отказал в выплате пособия по беременности и родам, т.к. посчитал, что сотрудник был принят на работу за 4 месяца до страхового случая формально. Однако компания документально доказала, что прием работника был обоснован значительным увеличением объема работы (подтверждается заключенными договорами об оказании услуг с контрагентами), денежными поступлениями от партнеров за оказанные услуги (подтверждается банковскими выписками), оформление сотрудника на должность было проведено в соответствии с требованиями действующего законодательства (документы предоставлены суду). Таким образом, суд посчитал, что совокупность представленных работодателем в материалы дела доказательств подтверждает соблюдение им условий, необходимых для возмещения ему расходов по обязательному социальному страхованию (наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; выполнение работником трудовой функции по определенной должности; наступление страхового случая, подтвержденное листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу). Фонд не смог доказать фиктивность трудовых отношения (см. Постановление Третьего ААС от 02.04.2021 по делу N А33-30483/2020).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Т" ("20") - временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Т" ("20") - временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3.9.1. Пособие по временной нетрудоспособности
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3.9.1. Пособие по временной нетрудоспособности