Воинский учет в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо, которое не наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, не привлекают к ответственности за нарушение срока предоставления списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, даже если приказом на него возложена обязанность по организации и ведению воинского учета и хранению бланков строгой отчетности
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо, которое не наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, не привлекают к ответственности за нарушение срока предоставления списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, даже если приказом на него возложена обязанность по организации и ведению воинского учета и хранению бланков строгой отчетности
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 10 "Обязанности граждан по воинскому учету" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Как предусмотрено статьей 10 указанного Закона, подпунктом "а" пункта 14, подпунктами "а" и "г" пункта 50 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719, установлено, что воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания и не пребывающие в запасе. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны сообщать в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении, в частности, образования, места работы (учебы) или должности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2026)За непредставление или несвоевременное представление сведений об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, должностному лицу организации грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)За непредставление или несвоевременное представление сведений об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, должностному лицу организации грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
Вопрос: Обязан ли работодатель при заполнении формы 10 "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации" получать согласие на обработку персональных данных супругов и родственников военнообязанных лиц, сведения о которых будут в этом документе?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Обязан ли работодатель при заполнении формы 10 "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации" получать согласие на обработку персональных данных супругов и родственников военнообязанных лиц, сведения о которых будут в этом документе?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Обязан ли работодатель при заполнении формы 10 "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации" получать согласие на обработку персональных данных супругов и родственников военнообязанных лиц, сведения о которых будут в этом документе?
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> Подпункт "а" п. 30 Положения о воинском учете, п. 27 и приложение N 8 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Методические рекомендации 2017 г.).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> Подпункт "а" п. 30 Положения о воинском учете, п. 27 и приложение N 8 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Методические рекомендации 2017 г.).
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Сколько человек должны заниматься ведением
("Главная книга", 2025, N 7)Сколько человек должны заниматься ведением
Статья: Процедура первичной постановки на воинский учет
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)Запрос направляется в год, предшествующий году первоначальной постановки на воинский учет, до 15 сентября. Ответ из организации должен поступить в военкомат не позднее 1 ноября. При этом ответ может быть представлен в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (письмо Минобороны России от 23.08.2023 N 308/2/8798). В названном письме Минобороны России также указывается, что по запросам военкоматов представляются:
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)Запрос направляется в год, предшествующий году первоначальной постановки на воинский учет, до 15 сентября. Ответ из организации должен поступить в военкомат не позднее 1 ноября. При этом ответ может быть представлен в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (письмо Минобороны России от 23.08.2023 N 308/2/8798). В названном письме Минобороны России также указывается, что по запросам военкоматов представляются:
Статья: Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Нужно ли вводить в "штатку" должность специалиста
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Нужно ли вводить в "штатку" должность специалиста
Статья: Работник не встал на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Судебная практика. Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указывается в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, т.к. такое нарушение не связано с его деловыми качествами. Возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта представления документов воинского учета. Поэтому организация вправе принять на работу гражданина без военного билета (постановление Борисоглебского городского суда Воронежской области от 28.07.2022 по делу N 4-17-178/2022).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Судебная практика. Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указывается в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, т.к. такое нарушение не связано с его деловыми качествами. Возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта представления документов воинского учета. Поэтому организация вправе принять на работу гражданина без военного билета (постановление Борисоглебского городского суда Воронежской области от 28.07.2022 по делу N 4-17-178/2022).
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.