Воинский учет совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииСитуация из практики. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей?
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- менее 500 - один ответственный работник (это может быть работник организации, выполняющий обязанности по ведению воинского учета в порядке совмещения или совместительства);
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- менее 500 - один ответственный работник (это может быть работник организации, выполняющий обязанности по ведению воинского учета в порядке совмещения или совместительства);
Вопрос: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Особенностей воинского учета работников, работающих по внешнему или внутреннему совместительству, законодательством РФ не установлено. Их надо указать в отчетности по воинскому учету в общем порядке. Однако, по нашему мнению, указывать в отчетности по воинскому учету работника - внутреннего совместителя дважды (как основного работника и как внутреннего совместителя) не надо. Достаточно указать его единожды.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Особенностей воинского учета работников, работающих по внешнему или внутреннему совместительству, законодательством РФ не установлено. Их надо указать в отчетности по воинскому учету в общем порядке. Однако, по нашему мнению, указывать в отчетности по воинскому учету работника - внутреннего совместителя дважды (как основного работника и как внутреннего совместителя) не надо. Достаточно указать его единожды.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Статья: Актуальные вопросы применения норм трудового права
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Статья: Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Поэтому, возможно, проще и надежнее обучить ведению воинского учета своего сотрудника, который сможет заниматься этим по совместительству или на совмещении.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Поэтому, возможно, проще и надежнее обучить ведению воинского учета своего сотрудника, который сможет заниматься этим по совместительству или на совмещении.
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- одни специалисты считают, что не надо вести воинский учет совместителей, потому что они, по определению, имеют основное место работы, где уже состоят на воинском учете. Еще один аргумент: документы воинского учета не названы в качестве обязательных к предъявлению при приеме на работу по совместительству (ст. 283 ТК РФ);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- одни специалисты считают, что не надо вести воинский учет совместителей, потому что они, по определению, имеют основное место работы, где уже состоят на воинском учете. Еще один аргумент: документы воинского учета не названы в качестве обязательных к предъявлению при приеме на работу по совместительству (ст. 283 ТК РФ);
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;
Вопрос: Необходима ли постановка на воинский учет жилищного кооператива, если в штате нет работников?
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2025)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то, по нашему мнению, в личную карточку можно внести запись о переводе совместителя на другую должность в соответствии с приказом о переводе (если она ведется).
(Консультация эксперта, 2025)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то, по нашему мнению, в личную карточку можно внести запись о переводе совместителя на другую должность в соответствии с приказом о переводе (если она ведется).
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя