Воинский учет работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
Вопрос: Обязан ли работник, занимающийся воинским учетом, по звонку военкомата ехать за повесткой для работника лично в военкомат?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию поступил звонок из военкомата о необходимости явиться для получения повестки, подлежащей вручению работнику, в противном случае, со слов военного комиссариата, на должностное лицо организации будет наложен штраф. Обязан ли работник, занимающийся воинским учетом, по звонку военкомата ехать за повесткой для работника лично в военкомат?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию поступил звонок из военкомата о необходимости явиться для получения повестки, подлежащей вручению работнику, в противном случае, со слов военного комиссариата, на должностное лицо организации будет наложен штраф. Обязан ли работник, занимающийся воинским учетом, по звонку военкомата ехать за повесткой для работника лично в военкомат?
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Вести воинский учет своих работников должны вести все организации независимо от формы собственности. Эта система кажется достаточно простой, однако работодатели часто допускают ошибки и неточности в документах. Они могут стать причиной для штрафов, особенно сейчас, когда ответственность за такие нарушения ужесточается.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Вести воинский учет своих работников должны вести все организации независимо от формы собственности. Эта система кажется достаточно простой, однако работодатели часто допускают ошибки и неточности в документах. Они могут стать причиной для штрафов, особенно сейчас, когда ответственность за такие нарушения ужесточается.
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
Статья: Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 23)Сверка сведений о состоящих на воинском учете работниках
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 23)Сверка сведений о состоящих на воинском учете работниках
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как и в какой срок уведомить военкомат и (или) орган местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как и в какой срок уведомить военкомат и (или) орган местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу действующих и бывших военнослужащих
(КонсультантПлюс, 2025)бывшего военнослужащего, который пребывает в запасе, принимайте на работу с учетом особенностей приема на работу подлежащих воинскому учету работников (п. 1 ст. 4, п. 1 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. "б" п. 14 Положения о воинском учете);
(КонсультантПлюс, 2025)бывшего военнослужащего, который пребывает в запасе, принимайте на работу с учетом особенностей приема на работу подлежащих воинскому учету работников (п. 1 ст. 4, п. 1 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. "б" п. 14 Положения о воинском учете);