Воинский учет при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15 "Объекты жилищных прав. Многоквартирный дом" ЖК РФ"Проанализировав содержание части 2 статьи 15, части 1 статьи 57 Жилищного кодекса Российской Федерации, статей 15 и 23 Закона о статусе военнослужащих, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что жилищное обеспечение военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, принятых на учет нуждающихся в жилых помещениях, осуществляется в порядке очередности посредством предоставления жилищной субсидии либо жилого помещения, отвечающего требованиям законодательства, а в случае отказа указанных лиц от предложенного жилого помещения или изменения избранного места жительства - только путем предоставления жилищной субсидии. Отказ от жилого помещения, которое не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, не влечет за собой изменение формы жилищного обеспечения на предоставление жилищной субсидии. Аналогичные по своему содержанию предписания содержат оспариваемые административным истцом пункты 33, 34 и 37 Порядка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСведения об увольнении с работы гражданина, подлежащего воинскому учету, для представления в военный комиссариат >>>
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
Формы
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
Вопрос: Как формируется очередь военнослужащих (граждан, уволенных с военной службы), состоящих на учете для получения субсидии для приобретения или строительства жилого помещения?
("Официальный сайт МЧС России", 2025)"Официальный сайт МЧС России https://mchs.gov.ru", 2025
("Официальный сайт МЧС России", 2025)"Официальный сайт МЧС России https://mchs.gov.ru", 2025
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации4. Воинский учет при увольнении работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.6. Как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Статья: Новации законодательного регулирования жилищного обеспечения военнослужащих
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)- на граждан, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, и проживающих совместно с ними членов их семей, указанных в п. 5 ст. 2 Закона, членов семей граждан, погибших (умерших) после увольнения с военной службы, в том числе вдов (вдовцов) граждан, погибших (умерших) после увольнения с военной службы, до повторного вступления в брак, при подаче ими заявления о признании нуждающимися в жилых помещениях в органы государственной власти субъектов Российской Федерации или органы местного самоуправления по месту постановки погибших (умерших) граждан, уволенных с военной службы, на воинский учет после увольнения с военной службы;
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)- на граждан, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, и проживающих совместно с ними членов их семей, указанных в п. 5 ст. 2 Закона, членов семей граждан, погибших (умерших) после увольнения с военной службы, в том числе вдов (вдовцов) граждан, погибших (умерших) после увольнения с военной службы, до повторного вступления в брак, при подаче ими заявления о признании нуждающимися в жилых помещениях в органы государственной власти субъектов Российской Федерации или органы местного самоуправления по месту постановки погибших (умерших) граждан, уволенных с военной службы, на воинский учет после увольнения с военной службы;
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если такой работник подлежит воинскому учету. Вы должны сообщить в течение пяти дней в соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету (пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если такой работник подлежит воинскому учету. Вы должны сообщить в течение пяти дней в соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету (пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).