Воинский учет 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 10 "Обязанности граждан по воинскому учету" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении административного иска, суды обеих инстанций исходили из того, что по окончании в июне 2019 года отсрочки от призыва у административного истца отсутствовали предусмотренные законом основания, освобождающие его от прохождения военной службы по призыву; З., сменив место жительства, установленной статьей 10 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также пунктов 50 - 53 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2006 года N 719, обязанности как лицо, не имеющее отсрочку от призыва, не исполнил, в военный комиссариат в двухнедельный срок с момента переезда на новое место пребывания, расположенное за пределами территории муниципального образования не явился, место своего фактического проживания и работы (учебы) не сообщал, от получения повесток уклонялся, по вызову не являлся, в месте регистрации отсутствовал, неоднократно принимаемые непосредственно военным комиссариатом и по его поручению органами полиции меры розыска результатов не дали; неисполнение административным истцом обязанностей по воинскому учету не позволили осуществить должным образом мероприятия, связанные с призывом его на военную службу, в связи с чем, у призывной комиссии имелись основания к вынесению оспариваемого решения."
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.11.2023 по делу N 33а-5297/2023 (УИД 77RS0031-02-2022-015373-25)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным заключения призывной комиссии.
Обстоятельства: Истец был уведомлен о необходимости явки в военный комиссариат после прекращения срока действия отсрочки от призыва на военную службу, не явился в установленный срок для осуществления подготовки и проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу, оснований для вывода о том, что он не прошел военную службу по призыву по не зависящим от него причинам, не имеется.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что А. в период с 2016 года по 2019 год проходил обучение в Университете им. фио в Будапеште, о наличии оснований для освобождения его от призыва на военную службу не свидетельствует, от обязанности состоять на воинском учете его не освобождало.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным заключения призывной комиссии.
Обстоятельства: Истец был уведомлен о необходимости явки в военный комиссариат после прекращения срока действия отсрочки от призыва на военную службу, не явился в установленный срок для осуществления подготовки и проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу, оснований для вывода о том, что он не прошел военную службу по призыву по не зависящим от него причинам, не имеется.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что А. в период с 2016 года по 2019 год проходил обучение в Университете им. фио в Будапеште, о наличии оснований для освобождения его от призыва на военную службу не свидетельствует, от обязанности состоять на воинском учете его не освобождало.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииДокументы воинского учета необходимо хранить в организации в течение сроков, предусмотренных Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденных Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 (далее - Перечень типовых управленческих архивных документов). Например, журналы проверок осуществления воинского учета должны храниться в течение пяти лет начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором было завершено их ведение (ст. 459 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.1 Инструкции по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237). Сокращать эти сроки нельзя (ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ, п. п. 2.1, 4.3, 4.10 указанной Инструкции).
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Документы хранятся в организации в течение сроков, предусмотренных Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденным Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, и Инструкцией по воинскому учету.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Документы хранятся в организации в течение сроков, предусмотренных Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденным Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, и Инструкцией по воинскому учету.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 20.07.2020 N 1077
(ред. от 16.05.2024)
"О порядке проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы среди субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и внесении изменения в пункт 55 Положения о воинском учете"
(вместе с "Правилами проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы среди субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки")2. Пункт 55 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 49, ст. 5220; 2019, N 41, ст. 5729), изложить в следующей редакции:
(ред. от 16.05.2024)
"О порядке проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы среди субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и внесении изменения в пункт 55 Положения о воинском учете"
(вместе с "Правилами проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы среди субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки")2. Пункт 55 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 49, ст. 5220; 2019, N 41, ст. 5729), изложить в следующей редакции:
Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211
"О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"4. Пункт 20 изменений, которые вносятся в Положение о воинском учете, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 9 октября 2019 г. N 1302 "О внесении изменений в Положение о воинском учете" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 41, ст. 5729).
"О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"4. Пункт 20 изменений, которые вносятся в Положение о воинском учете, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 9 октября 2019 г. N 1302 "О внесении изменений в Положение о воинском учете" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 41, ст. 5729).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)В указанном случае работодатель согласно ст. 66.1 ТК РФ формирует сведения о трудовой деятельности лица, впервые поступающего на работу. Трудовая книжка на него не оформляется (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)В указанном случае работодатель согласно ст. 66.1 ТК РФ формирует сведения о трудовой деятельности лица, впервые поступающего на работу. Трудовая книжка на него не оформляется (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ);
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)<4> В некоторых случаях ведомственными нормативными правовыми актами может устанавливаться запрет на совмещение одним должностным лицом функции по организации в воинской части учета материальных ценностей и обязанностей материально ответственного лица. - Прим. авт.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)<4> В некоторых случаях ведомственными нормативными правовыми актами может устанавливаться запрет на совмещение одним должностным лицом функции по организации в воинской части учета материальных ценностей и обязанностей материально ответственного лица. - Прим. авт.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статьи "Необязательные журналы и книги учета в отделе кадров" в N 9, 2019, на с. 27, "Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" в N 6, 2019, на с. 44, "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее: что должен знать кадровик" в N 7, 2019, на с. 47, "Журналы регистрации медосмотров и несчастных случаев на производстве" в N 8, 2019, на с. 20.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статьи "Необязательные журналы и книги учета в отделе кадров" в N 9, 2019, на с. 27, "Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" в N 6, 2019, на с. 44, "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее: что должен знать кадровик" в N 7, 2019, на с. 47, "Журналы регистрации медосмотров и несчастных случаев на производстве" в N 8, 2019, на с. 20.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
(КонсультантПлюс, 2025)документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Армении?
(Консультация эксперта, 2025)При этом иностранный гражданин по общему правилу не предъявляет работодателю документы воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом иностранный гражданин по общему правилу не предъявляет работодателю документы воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Как принять на работу гражданина Казахстана?
(Консультация эксперта, 2025)В некоторых случаях требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Например, справка и выданный компетентным органом Казахстана документ (с приложением удостоверенного перевода на русский язык) о наличии (отсутствии) судимости за совершение определенных преступлений и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям требуются при поступлении на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа (ч. 1 ст. 65, ч. 4 ст. 328.1 ТК РФ, п. 2 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
(Консультация эксперта, 2025)В некоторых случаях требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Например, справка и выданный компетентным органом Казахстана документ (с приложением удостоверенного перевода на русский язык) о наличии (отсутствии) судимости за совершение определенных преступлений и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям требуются при поступлении на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа (ч. 1 ст. 65, ч. 4 ст. 328.1 ТК РФ, п. 2 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, либо по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199 (п. 3 ст. 9, ч. 2 ст. 16 Закона о персонифицированном учете, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ). Документ не представляется, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, либо по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199 (п. 3 ст. 9, ч. 2 ст. 16 Закона о персонифицированном учете, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ). Документ не представляется, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
Ситуация: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)если работник заключает трудовой договор впервые, то в общем случае он самостоятельно получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Работодатель должен зарегистрировать работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если работник выберет вариант открытия индивидуального лицевого счета через работодателя (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ; ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. 2 Письма ПФР от 28.06.2019 N 09-19/13246);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)если работник заключает трудовой договор впервые, то в общем случае он самостоятельно получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Работодатель должен зарегистрировать работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если работник выберет вариант открытия индивидуального лицевого счета через работодателя (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ; ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. 2 Письма ПФР от 28.06.2019 N 09-19/13246);