Военные сБоры во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Военные сБоры во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Период военных сборов не относится к периоду отпуска. Средний дневной заработок считают путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения о среднем заработке).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Период военных сборов не относится к периоду отпуска. Средний дневной заработок считают путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения о среднем заработке).
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- или об освобождении от работы на несколько часов, дней или недель - если человек призван на военные сборы, для прохождения медосвидетельствования, для уточнения документов воинского учета или на заседание призывной комиссии. За ним также сохраняется место работы <26>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- или об освобождении от работы на несколько часов, дней или недель - если человек призван на военные сборы, для прохождения медосвидетельствования, для уточнения документов воинского учета или на заседание призывной комиссии. За ним также сохраняется место работы <26>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- находится на военных сборах (письмо Минтруда России от 17.06.2016 N 17-3/В-256);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- находится на военных сборах (письмо Минтруда России от 17.06.2016 N 17-3/В-256);
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)в период отпуска работник был на больничном, исполнял государственные обязанности, на время которых законом предусмотрено освобождение от работы (например, проходил военные сборы), и вы не продлевали отпуск на соответствующее количество дней (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности);
(КонсультантПлюс, 2025)в период отпуска работник был на больничном, исполнял государственные обязанности, на время которых законом предусмотрено освобождение от работы (например, проходил военные сборы), и вы не продлевали отпуск на соответствующее количество дней (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности);
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (например, военные сборы);
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (например, военные сборы);
Статья: Продление срока испытания: существующие схемы и их правовая оценка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Четвертый случай урегулирован законом. Согласно ч. 7 ст. 70 ТК РФ "в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе". К периодам фактического отсутствия на работе, по нашему мнению, могут относиться периоды различных отпусков, прогула, ареста, простоя, обучения, время выполнения государственных (военные сборы) или общественных обязанностей. Но, например, период командировки, полагаем, сюда относиться не может, поскольку хотя в это время работник может находиться и не на территории работодателя, но он по распоряжению работодателя выполняет работу в месте командирования.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Четвертый случай урегулирован законом. Согласно ч. 7 ст. 70 ТК РФ "в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе". К периодам фактического отсутствия на работе, по нашему мнению, могут относиться периоды различных отпусков, прогула, ареста, простоя, обучения, время выполнения государственных (военные сборы) или общественных обязанностей. Но, например, период командировки, полагаем, сюда относиться не может, поскольку хотя в это время работник может находиться и не на территории работодателя, но он по распоряжению работодателя выполняет работу в месте командирования.