Военные сБоры в стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Военные сБоры в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиция ВАС РФ: Медицинские услуги, оказанные сотрудникам правоохранительных органов, военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, не застрахованным в системе ОМС, должны быть оплачены по действующим на момент оказания услуг тарифам
Постановление Президиума ВАС РФ от 28.02.2012 N 11810/11 по делу N А73-12349/2010
Применимые нормы: п. 1 ст. 781 ГК РФ, п. 2 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911)Позиция ВАС РФ: Медицинские услуги, оказанные сотрудникам правоохранительных органов, военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, не застрахованным в системе ОМС, должны быть оплачены по действующим на момент оказания услуг тарифам
Постановление Президиума ВАС РФ от 28.02.2012 N 11810/11 по делу N А73-12349/2010
Применимые нормы: п. 1 ст. 781 ГК РФ, п. 2 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911)Позиция ВАС РФ: Медицинские услуги, оказанные сотрудникам правоохранительных органов, военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, не застрахованным в системе ОМС, должны быть оплачены по действующим на момент оказания услуг тарифам
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.11.2024 N 33-17487/2024 (УИД 61RS0022-01-2024-002440-13)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу решением ответчика отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием льготного стажа. Неуказание работодателем в сведениях персонифицированного учета кодов льготной работы и отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не могут рассматриваться как основание для отказа истцу во включении периодов работы с тяжелыми условиями труда в льготный страховой стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судебная коллегия не может принять во внимание и отклоняет доводы апеллянта ОСФР по Ростовской области о том, что суд первой инстанции необоснованно включил в специальный страховой стаж спорные периоды работы С.О.ВА. отдельные периоды нахождения последней на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей, а также дни простоев, поскольку соответствующие доказательства, которые бы подтверждали указанные обстоятельства соответчиком АО "Тагмет" суду не представлены, работодатель не подтвердил данные периоды как простои и нахождения С.О.ВА. на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей, в документах дела отсутствуют конкретные даты начала и окончания простоев и нахождения С.О.ВА. на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей в указанные апеллянтом годы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу решением ответчика отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием льготного стажа. Неуказание работодателем в сведениях персонифицированного учета кодов льготной работы и отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не могут рассматриваться как основание для отказа истцу во включении периодов работы с тяжелыми условиями труда в льготный страховой стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судебная коллегия не может принять во внимание и отклоняет доводы апеллянта ОСФР по Ростовской области о том, что суд первой инстанции необоснованно включил в специальный страховой стаж спорные периоды работы С.О.ВА. отдельные периоды нахождения последней на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей, а также дни простоев, поскольку соответствующие доказательства, которые бы подтверждали указанные обстоятельства соответчиком АО "Тагмет" суду не представлены, работодатель не подтвердил данные периоды как простои и нахождения С.О.ВА. на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей, в документах дела отсутствуют конкретные даты начала и окончания простоев и нахождения С.О.ВА. на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение обязанностей в качестве народных заседателей в указанные апеллянтом годы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)В дальнейшем оплаченные дни пребывания на военных сборах и выплаты за них не учитывайте при расчете среднего заработка <10>. При расчете отпускного стажа период нахождения на военных сборах учитывайте в общем порядке.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)В дальнейшем оплаченные дни пребывания на военных сборах и выплаты за них не учитывайте при расчете среднего заработка <10>. При расчете отпускного стажа период нахождения на военных сборах учитывайте в общем порядке.
Статья: Новости от 23.01.2026
("Главная книга", 2026, N 3)Соответственно, в табеле учета рабочего времени за все дни прохождения военных сборов проставляется буквенный код "Г" либо цифровой код "23". Время нахождения работника на сборах (в том числе если оно совпало с выходными) включается в отпускной стаж.
("Главная книга", 2026, N 3)Соответственно, в табеле учета рабочего времени за все дни прохождения военных сборов проставляется буквенный код "Г" либо цифровой код "23". Время нахождения работника на сборах (в том числе если оно совпало с выходными) включается в отпускной стаж.
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.02.2014 N 20-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"2. Зарегистрированный кандидат по инициативе работодателя (администрации образовательной организации) не может быть уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную службу, военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу. Период участия зарегистрированного кандидата в выборах депутатов Государственной Думы засчитывается в трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до его регистрации кандидатом.
(ред. от 23.05.2025)
"О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"2. Зарегистрированный кандидат по инициативе работодателя (администрации образовательной организации) не может быть уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную службу, военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу. Период участия зарегистрированного кандидата в выборах депутатов Государственной Думы засчитывается в трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до его регистрации кандидатом.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.