Военно-учетный работник
Подборка наиболее важных документов по запросу Военно-учетный работник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2025)...основные обязанности С., изложенные в должностной инструкции экономиста, не содержат сведений о том, что данное лицо наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями. Назначение С. лицом, ответственным за организацию и ведение воинского учета, не является подтверждением того, что С. является должностным лицом, имеющим полномочия в смысле, придаваемом ст. 2.4 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)...основные обязанности С., изложенные в должностной инструкции экономиста, не содержат сведений о том, что данное лицо наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями. Назначение С. лицом, ответственным за организацию и ведение воинского учета, не является подтверждением того, что С. является должностным лицом, имеющим полномочия в смысле, придаваемом ст. 2.4 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДолжностная инструкция специалиста, ответственного за ведение воинского учета в организации >>>
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказом назначьте работника, ответственного за воинский учет. Его основные обязанности - ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетности, обеспечение сохранности документов, информирование работников и военкоматов - закрепите в трудовом договоре и должностной инструкции (п. 30 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказом назначьте работника, ответственного за воинский учет. Его основные обязанности - ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетности, обеспечение сохранности документов, информирование работников и военкоматов - закрепите в трудовом договоре и должностной инструкции (п. 30 Положения).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)III. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВОИНСКИЙ УЧЕТ
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)III. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВОИНСКИЙ УЧЕТ
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"30. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"30. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
Вопрос: В ООО ведется воинский учет в карточках по форме N 10. Изменения вносятся лицом, ответственным за ведение в ООО воинского учета, по аналогии с порядком первоначального оформления карточек, регламентированным нормативно. Соответствует ли такой порядок внесения изменений в карточки по форме N 10 законодательству?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО ведется воинский учет в карточках по форме N 10. Изменения вносятся лицом, ответственным за ведение в ООО воинского учета, по аналогии с порядком первоначального оформления карточек, регламентированным нормативно. Соответствует ли такой порядок внесения изменений в карточки по форме N 10 законодательству?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО ведется воинский учет в карточках по форме N 10. Изменения вносятся лицом, ответственным за ведение в ООО воинского учета, по аналогии с порядком первоначального оформления карточек, регламентированным нормативно. Соответствует ли такой порядок внесения изменений в карточки по форме N 10 законодательству?
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
Статья: Практика Верховного Суда Российской Федерации по делам об оспаривании выдачи "справки уклониста"
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)Гражданин с данной позицией не согласился. По его мнению, комиссия должна была принять решение об отсрочке вне зависимости от того, обращался он с заявлением в военкомат или нет. Сведения об обучении в аспирантуре по очной форме у комиссии имелись. Они были направлены в военкомат сотрудником, ответственным за ведение воинского учета в вузе <10>.
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)Гражданин с данной позицией не согласился. По его мнению, комиссия должна была принять решение об отсрочке вне зависимости от того, обращался он с заявлением в военкомат или нет. Сведения об обучении в аспирантуре по очной форме у комиссии имелись. Они были направлены в военкомат сотрудником, ответственным за ведение воинского учета в вузе <10>.
Статья: Современная парадигма согласования должностных лиц местного самоуправления с органами государственной власти
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с п. 22 раздела II "Методических рекомендаций по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления" <7> (утв. Минобороны России 11 июля 2017 г.) назначение, перемещение и увольнение военно-учетных работников в органах местного самоуправления согласовывается с военкомом муниципального образования.
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с п. 22 раздела II "Методических рекомендаций по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления" <7> (утв. Минобороны России 11 июля 2017 г.) назначение, перемещение и увольнение военно-учетных работников в органах местного самоуправления согласовывается с военкомом муниципального образования.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)1. Картотека карточек граждан, поставленных на воинский учет. Обратите внимание, что в Методических рекомендациях идет речь о личных карточках по унифицированной форме N Т-2 <8>. С 08.01.2022 воинский учет граждан ведется по карточкам по форме N 10 <9>. Карточки гражданина, подлежащего воинскому учету, формируются и ведутся в электронном и бумажном видах <10>. Изменения в базу данных электронных карт может внести только работник, осуществляющий ведение воинского учета в организации.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)1. Картотека карточек граждан, поставленных на воинский учет. Обратите внимание, что в Методических рекомендациях идет речь о личных карточках по унифицированной форме N Т-2 <8>. С 08.01.2022 воинский учет граждан ведется по карточкам по форме N 10 <9>. Карточки гражданина, подлежащего воинскому учету, формируются и ведутся в электронном и бумажном видах <10>. Изменения в базу данных электронных карт может внести только работник, осуществляющий ведение воинского учета в организации.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииРаботников, ответственных за ведение воинского учета, руководитель организации определяет по своему усмотрению. В законе отсутствуют обязательные требования к их квалификации.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема. Сведения подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, п. п. 7, 8, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема. Сведения подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, п. п. 7, 8, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).