Военкомат
Подборка наиболее важных документов по запросу Военкомат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.8.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСведения об увольнении с работы гражданина, подлежащего воинскому учету, для представления в военный комиссариат >>>
Нормативные акты
Формы
Вопрос: Обязана ли организация-работодатель уведомить военкомат о переименовании организации? В какие сроки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязана ли организация-работодатель уведомить военкомат о переименовании организации? В какие сроки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязана ли организация-работодатель уведомить военкомат о переименовании организации? В какие сроки?
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации3.1. Порядок сверки сведений о воинском учете из учетных документов организации со сведениями из документов воинского учета военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как и в какой срок уведомить военкомат и (или) орган местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как и в какой срок уведомить военкомат и (или) орган местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.6. Как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
Ситуация: Как осуществляется призыв на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Дождитесь повестку военного комиссариата
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Дождитесь повестку военного комиссариата
Вопрос: Работника переводят на другую должность. Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о переводе - 15.01.2026, а дата перевода - 02.02.2026. Когда необходимо уведомить военкомат о переводе работника на другую должность?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работника переводят на другую должность. Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о переводе - 15.01.2026, а дата перевода - 02.02.2026. Когда необходимо уведомить военкомат о переводе работника на другую должность?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работника переводят на другую должность. Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о переводе - 15.01.2026, а дата перевода - 02.02.2026. Когда необходимо уведомить военкомат о переводе работника на другую должность?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что нужно дополнительно учитывать, если в организацию поступила повестка военкомата
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что нужно дополнительно учитывать, если в организацию поступила повестка военкомата