Внутреннее совместительство сколько больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство сколько больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: У вас работает совместитель (особенности труда совместителей и расчета выплачиваемых им сумм)
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2008, N 21)Как и во всех других случаях, основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если работник трудится у нескольких работодателей, медучреждение должно выдать ему столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы <61>. Поэтому для оплаты периода временной нетрудоспособности внешнего совместителя бухгалтерия должна потребовать у него листок нетрудоспособности, выданный именно для работы по совместительству.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2008, N 21)Как и во всех других случаях, основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если работник трудится у нескольких работодателей, медучреждение должно выдать ему столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы <61>. Поэтому для оплаты периода временной нетрудоспособности внешнего совместителя бухгалтерия должна потребовать у него листок нетрудоспособности, выданный именно для работы по совместительству.
Статья: Внутренний совместитель
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если заболевший работает у нескольких работодателей одновременно, ему выдают столько больничных листов, сколько необходимо для предъявления по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514).
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если заболевший работает у нескольких работодателей одновременно, ему выдают столько больничных листов, сколько необходимо для предъявления по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514).
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннему совместителю оформят один больничный лист, оплачивайте его в общем порядке. При расчете среднего заработка выплаты за работу по совместительству учитывайте вместе с выплатами за основную работу.
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннему совместителю оформят один больничный лист, оплачивайте его в общем порядке. При расчете среднего заработка выплаты за работу по совместительству учитывайте вместе с выплатами за основную работу.
Вопрос: Отработав полгода, перед декретом беру полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Зашел разговор о днях отпуска за 140 дней больничного по БиР. Сколько накопится и могу ли я его использовать после декрета? Работодатель говорит, что после декрета мне никакой отпуск не положен. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем также учитывать позицию СФР по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, работающему дистанционно по внутреннему совместительству, а по основной работе нет. Фонд указал, в частности, что освобождение от работы распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению работника выборочно (Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991).
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем также учитывать позицию СФР по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, работающему дистанционно по внутреннему совместительству, а по основной работе нет. Фонд указал, в частности, что освобождение от работы распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению работника выборочно (Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991).
Вопрос: Сотрудник трудится по основному месту работы в офисе, а по внутреннему совместительству - дистанционно. Он получил травму и открыл листок нетрудоспособности, при этом готов продолжать работать по совместительству дистанционно. Если сотрудник будет работать по совместительству, то должен ли ему оплачиваться больничный?
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком (до 31 августа 2021 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)1. Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком может быть оплачено
(КонсультантПлюс, 2021)1. Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком может быть оплачено
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
Статья: Особенности правового положения трудовых мигрантов из ЕАЭС и прочих стран СНГ в России: сравнительный анализ
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Работающие граждане государств - членов ЕАЭС имеют право претендовать на все виды пособий, которые связаны с временной нетрудоспособностью и материнством (единовременное пособие в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком), а сумма, которую работодатели обязаны уплачивать ежемесячно в качестве страховых взносов, составляет 2,9% <16> от заработной платы работников. В Договоре о ЕАЭС установлено, что выплаты по социальному страхованию они получают в том же порядке и на тех же условиях, что и граждане России <17>, следовательно, на пособия по временной нетрудоспособности, в отличие от иностранцев, работающих по патенту, они могут претендовать с первого дня трудоустройства. В связи с тем что международные договоры имеют приоритет над федеральными законами, можно предположить, что иностранные граждане стран - членов ЕАЭС получают гарантируемые им выплаты, однако неизвестно, на сколько они могут получать листок о нетрудоспособности, который, как сказано выше, положен временно пребывающим гражданам только в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Отсутствие же больничного листка - это отсутствие возможности получения страховых выплат. Кроме того, согласно Договору о ЕАЭС, размер пособия по временной нетрудоспособности будет определен с учетом трудового стажа, который был получен за пределами Российской Федерации.
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Работающие граждане государств - членов ЕАЭС имеют право претендовать на все виды пособий, которые связаны с временной нетрудоспособностью и материнством (единовременное пособие в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком), а сумма, которую работодатели обязаны уплачивать ежемесячно в качестве страховых взносов, составляет 2,9% <16> от заработной платы работников. В Договоре о ЕАЭС установлено, что выплаты по социальному страхованию они получают в том же порядке и на тех же условиях, что и граждане России <17>, следовательно, на пособия по временной нетрудоспособности, в отличие от иностранцев, работающих по патенту, они могут претендовать с первого дня трудоустройства. В связи с тем что международные договоры имеют приоритет над федеральными законами, можно предположить, что иностранные граждане стран - членов ЕАЭС получают гарантируемые им выплаты, однако неизвестно, на сколько они могут получать листок о нетрудоспособности, который, как сказано выше, положен временно пребывающим гражданам только в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Отсутствие же больничного листка - это отсутствие возможности получения страховых выплат. Кроме того, согласно Договору о ЕАЭС, размер пособия по временной нетрудоспособности будет определен с учетом трудового стажа, который был получен за пределами Российской Федерации.
Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?