ВНиМ это
Подборка наиболее важных документов по запросу ВНиМ это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 421 "База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Так, лица, производящие выплаты в пользу физических лиц, к числу которых относятся работодатели, исчисляют страховые взносы в фонд с учетом всех выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу физических лиц по трудовым договорам с начала расчетного периода нарастающим итогом исходя из предельной величины базы для начисления соответствующих страховых взносов (в 2021 году - 966 000 руб.; в 2022 году - 1 032 000 руб.), тогда как лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, к числу которых отнесены и индивидуальные предприниматели, уплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года, исчисленной с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года (статья 421 Налогового кодекса Российской Федерации, части 2 и 3 статьи 4.5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом, если указанные лица не уплачивают страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ними по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года, а сумма уплаченных в календарном году, предшествующем году прекращения указанных правоотношений, подлежит возврату (пункты 7 и 8 Правил уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2009 года N 790)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация за несвоевременную выплату зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование по ВНиМ это подтверждается, например, Письмами Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751, от 27.05.2022 N 03-04-06/50079, от 04.08.2021 N 03-15-05/62566.
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование по ВНиМ это подтверждается, например, Письмами Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751, от 27.05.2022 N 03-04-06/50079, от 04.08.2021 N 03-15-05/62566.
Готовое решение: Облагается ли оплата (компенсация) санаторно-курортных путевок страховыми взносами
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что проверяющие будут придерживаться такой позиции. В отношении взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, на страхование по ВНиМ это подтверждается Письмами Минфина России от 19.04.2023 N 03-04-06/35707 (п. 2), от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, ФНС России от 02.06.2020 N БС-4-11/9100, от 26.02.2020 N БС-4-11/3209, от 14.09.2017 N БС-4-11/18312@.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что проверяющие будут придерживаться такой позиции. В отношении взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, на страхование по ВНиМ это подтверждается Письмами Минфина России от 19.04.2023 N 03-04-06/35707 (п. 2), от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, ФНС России от 02.06.2020 N БС-4-11/9100, от 26.02.2020 N БС-4-11/3209, от 14.09.2017 N БС-4-11/18312@.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Статья: Правовое регулирование привлечения иностранных граждан для работы в России
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Одним из наиболее важных прав является право на социальное обеспечение. В соответствии с российским законодательством иностранные работники имеют право на получение социальных гарантий, таких как больничные и отпуска, а также пособия по временной нетрудоспособности и материнству. Необходимо отметить, что это право является важным аспектом социальной защиты иностранных работников, который способствует их стабильности и уверенности в будущем.
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Одним из наиболее важных прав является право на социальное обеспечение. В соответствии с российским законодательством иностранные работники имеют право на получение социальных гарантий, таких как больничные и отпуска, а также пособия по временной нетрудоспособности и материнству. Необходимо отметить, что это право является важным аспектом социальной защиты иностранных работников, который способствует их стабильности и уверенности в будущем.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)страховые периоды - периоды работы или иной деятельности вашего работника, в течение которых он подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это периоды работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, например деятельности ИП, за которые внесены платежи на социальное страхование, работы по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2026)страховые периоды - периоды работы или иной деятельности вашего работника, в течение которых он подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это периоды работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, например деятельности ИП, за которые внесены платежи на социальное страхование, работы по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Готовое решение: Как платить страховые взносы на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений. Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письмо ФНС России от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений. Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письмо ФНС России от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Во-вторых, размер пособия по беременности и родам женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации, устанавливается в размере денежного довольствия, а не в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", как это предусмотрено в отношении женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Во-вторых, размер пособия по беременности и родам женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации, устанавливается в размере денежного довольствия, а не в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", как это предусмотрено в отношении женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, есть ли основания для того, чтобы ограничить размер пособия за полный календарный месяц размером МРОТ, действующим в периоде нетрудоспособности. В частности, таким основанием является получение травмы вследствие алкогольного (наркотического, токсического) опьянения (пп. "в" п. 22, п. 23 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В этом случае в больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" вслед за двузначным кодом "02" стоит дополнительный трехзначный код "021";
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, есть ли основания для того, чтобы ограничить размер пособия за полный календарный месяц размером МРОТ, действующим в периоде нетрудоспособности. В частности, таким основанием является получение травмы вследствие алкогольного (наркотического, токсического) опьянения (пп. "в" п. 22, п. 23 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В этом случае в больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" вслед за двузначным кодом "02" стоит дополнительный трехзначный код "021";
Путеводитель по сделкам. Лицензионный договор. Лицензиат (сублицензиат)Также данное вознаграждение в общем случае облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Это обусловлено тем, что физические лица, заключившие лицензионные договоры, отнесены к застрахованным лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию по ВНиМ (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В общем случае данное правило применяется независимо от того, является физическое лицо гражданином РФ, иностранным гражданином или лицом без гражданства, постоянно или временно проживающим в РФ или временно пребывающим в РФ. Исключения указаны в ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)Расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Этот период включает время занятости работника у другого работодателя.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Этот период включает время занятости работника у другого работодателя.
Статья: Дистанционный работник, выполняющий трудовую функцию за границей: вопросы налогового, трудового и валютного законодательства, а также права социального обеспечения
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)На работника - гражданина РФ (лицо, с которым заключен трудовой договор), выполняющего трудовую функцию за пределами РФ, необходимо продолжать уплачивать взносы на ВНиМ. На иностранных граждан - работников необходимо платить взносы ВНиМ, только если эти иностранные граждане (лица без гражданства) постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации либо временно пребывают в РФ;
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)На работника - гражданина РФ (лицо, с которым заключен трудовой договор), выполняющего трудовую функцию за пределами РФ, необходимо продолжать уплачивать взносы на ВНиМ. На иностранных граждан - работников необходимо платить взносы ВНиМ, только если эти иностранные граждане (лица без гражданства) постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации либо временно пребывают в РФ;