Внесение изменений в больничный лист 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в больничный лист 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.01.2023 по делу N 33-1193/2023 (УИД 77RS0027-02-2022-007311-76)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обстоятельства: Истец указал на назначение минимального ежемесячного пособия.
Решение: Удовлетворено.При этом суд первой инстанции руководствовался положениями ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 15 ст. 3 Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", и исходил из того, что по смыслу приведенных норм следует, что предоставляя застрахованному лицу право на замену лет (года) расчетного периода, Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не ограничивает реализацию данного права каким-либо сроком и не устанавливает запрет на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия по уходу за ребенком.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обстоятельства: Истец указал на назначение минимального ежемесячного пособия.
Решение: Удовлетворено.При этом суд первой инстанции руководствовался положениями ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 15 ст. 3 Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", и исходил из того, что по смыслу приведенных норм следует, что предоставляя застрахованному лицу право на замену лет (года) расчетного периода, Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не ограничивает реализацию данного права каким-либо сроком и не устанавливает запрет на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия по уходу за ребенком.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Решение единственного участника ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка Инспекции на п. 2 Обзора судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 25.12.2019) правильно отклонена судом первой инстанции, поскольку данное разъяснение касается случаев, когда соответствующие изменения вносятся в устав общества, после регистрации которых не требуется нотариальное удостоверение всех последующих решений общего собрания участников общества. В рассматриваемом случае такое решение не принималось, а альтернативный способ удостоверения касался только вопросов, разрешенных единственным участником общества 26.02.2021..."
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка Инспекции на п. 2 Обзора судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 25.12.2019) правильно отклонена судом первой инстанции, поскольку данное разъяснение касается случаев, когда соответствующие изменения вносятся в устав общества, после регистрации которых не требуется нотариальное удостоверение всех последующих решений общего собрания участников общества. В рассматриваемом случае такое решение не принималось, а альтернативный способ удостоверения касался только вопросов, разрешенных единственным участником общества 26.02.2021..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования". Теперь фонд автоматически в режиме онлайн уведомляет работодателей о том, что сотрудник открыл больничный лист или его статус изменился.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования". Теперь фонд автоматически в режиме онлайн уведомляет работодателей о том, что сотрудник открыл больничный лист или его статус изменился.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6.2.7. Для организаций, получивших статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" либо участников проекта в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017 N 216-ФЗ "Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", на 2021 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6.2.7. Для организаций, получивших статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" либо участников проекта в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017 N 216-ФЗ "Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", на 2021 г.
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
Статья: Изменения в правилах выдачи листков нетрудоспособности
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Появилась необходимость с 01.01.2023 внести изменения в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), утвержденные Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Появилась необходимость с 01.01.2023 внести изменения в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), утвержденные Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Стоимость страхового года за 2022 г. составляла 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ (в ред. до 2023 г.), Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
(Консультация эксперта, 2023)Стоимость страхового года за 2022 г. составляла 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ (в ред. до 2023 г.), Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, что ей необходимо будет обеспечивать льготные условия работы <12> и предоставлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, как работнице, усыновившей ребенка, и, соответственно, ему необходимо будет искать нового работника на период предоставления таких отпусков. Такая причина, как необходимость производить установленные законодательством Российской Федерации выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, которая ранее фигурировала в судебной практике <13>, с 1 января 2021 г., вероятно, отпадет в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, согласно которым данные выплаты теперь производятся не работодателем, а территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 <14>; абз. 3 п. 14 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" <15>).
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, что ей необходимо будет обеспечивать льготные условия работы <12> и предоставлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, как работнице, усыновившей ребенка, и, соответственно, ему необходимо будет искать нового работника на период предоставления таких отпусков. Такая причина, как необходимость производить установленные законодательством Российской Федерации выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, которая ранее фигурировала в судебной практике <13>, с 1 января 2021 г., вероятно, отпадет в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, согласно которым данные выплаты теперь производятся не работодателем, а территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 <14>; абз. 3 п. 14 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" <15>).
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Социальное страхование в РФ продолжает совершенствоваться. И изменения не могли не повлиять на расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Социальное страхование в РФ продолжает совершенствоваться. И изменения не могли не повлиять на расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)При применении ст. 137 ТК РФ в связи с изменением, внесенным ФЗ от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ <20> в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, целесообразно дополнить ст. 137 ТК РФ положением о том, что работодатель не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении <21>.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)При применении ст. 137 ТК РФ в связи с изменением, внесенным ФЗ от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ <20> в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, целесообразно дополнить ст. 137 ТК РФ положением о том, что работодатель не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении <21>.
Статья: Пособия и выплаты по договору ГПХ - 2023
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)1 января 2023 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 13.12.2022 N 790н <4>, которым внесены поправки в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)1 января 2023 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 13.12.2022 N 790н <4>, которым внесены поправки в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)На практике применяют один из следующих способов внесения изменений в табель:
(КонсультантПлюс, 2025)На практике применяют один из следующих способов внесения изменений в табель:
Статья: Готовится корректировка правил получения СФР сведений для выплаты пособий
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, вносящего изменения в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, вносящего изменения в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила).
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Другой пример. Из обязательного страхования от трудового увечья или профессионального заболевания фактически исключаются лица, работающие по гражданско-правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг, если соответствующего условия нет в договоре. На практике заказчики работ и услуг не включают это условие в гражданско-правовой договор в целях экономии средств на уплату страховых взносов. Представляется, что решить эту проблему не сложно. Следует внести изменения в Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и возложить на заказчиков работ и услуг обязанность по уплате взносов на данный вид социального страхования.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Другой пример. Из обязательного страхования от трудового увечья или профессионального заболевания фактически исключаются лица, работающие по гражданско-правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг, если соответствующего условия нет в договоре. На практике заказчики работ и услуг не включают это условие в гражданско-правовой договор в целях экономии средств на уплату страховых взносов. Представляется, что решить эту проблему не сложно. Следует внести изменения в Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и возложить на заказчиков работ и услуг обязанность по уплате взносов на данный вид социального страхования.
Статья: Гражданские правовые договоры: новое в 2023 году
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)- Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)- Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310).