Внесение дополнений в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение дополнений в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
Вопрос: Работник трудоустроен 25 марта 2024 г. Через 6 месяцев у него наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник не относится к категории лиц, которые имеют право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Обязан ли работодатель внести дополнения в график отпусков на 2025 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Типовая ситуация: Как составить график отпусков (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска.
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска.
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас порядок не определен, рекомендуем совместно регистрировать все приказы, касающиеся ведения графика отпусков, то есть не только по его утверждению, но и в том числе приказы по внесению изменений в график отпусков, по дополнению графика отпусков при приеме новых работников. При этом регистрировать их нужно отдельно от приказов по предоставлению отпусков работников. Это связано, в частности, с особым сроком хранения графика отпусков, который является неотъемлемой частью приказа, которым, соответственно, он утверждается или изменяется (дополняется). Напомним, что срок хранения графика отпусков - три года, а у приказов о предоставлении отпусков срок хранения иной. Такая рекомендация дана с учетом, в частности, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 453 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас порядок не определен, рекомендуем совместно регистрировать все приказы, касающиеся ведения графика отпусков, то есть не только по его утверждению, но и в том числе приказы по внесению изменений в график отпусков, по дополнению графика отпусков при приеме новых работников. При этом регистрировать их нужно отдельно от приказов по предоставлению отпусков работников. Это связано, в частности, с особым сроком хранения графика отпусков, который является неотъемлемой частью приказа, которым, соответственно, он утверждается или изменяется (дополняется). Напомним, что срок хранения графика отпусков - три года, а у приказов о предоставлении отпусков срок хранения иной. Такая рекомендация дана с учетом, в частности, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 453 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)При этом уведомить внутреннего совместителя о таком отпуске не составит труда, даже если вы приняли его совместителем после того, как утвердили график отпусков, и еще не успели внести дополнение в график. Для определения даты начала отпуска достаточно свериться с графиком отпусков, где указаны даты его отпуска по основному месту работы (об этом рассказывали ранее). Ведь предоставить такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск вам нужно будет одновременно с его отпуском по основной работе (даже если он еще не отработал у вас шести месяцев как совместитель). Это следует из ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом уведомить внутреннего совместителя о таком отпуске не составит труда, даже если вы приняли его совместителем после того, как утвердили график отпусков, и еще не успели внести дополнение в график. Для определения даты начала отпуска достаточно свериться с графиком отпусков, где указаны даты его отпуска по основному месту работы (об этом рассказывали ранее). Ведь предоставить такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск вам нужно будет одновременно с его отпуском по основной работе (даже если он еще не отработал у вас шести месяцев как совместитель). Это следует из ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если предоставляете внешнему совместителю дополнительный отпуск "за вредность" не полной продолжительности, а его часть, а также в других случаях, когда обычно пишут заявление на отпуск (например, когда внешний совместитель принят на работу после утверждения графика отпусков и в него не внесли дополнения).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если предоставляете внешнему совместителю дополнительный отпуск "за вредность" не полной продолжительности, а его часть, а также в других случаях, когда обычно пишут заявление на отпуск (например, когда внешний совместитель принят на работу после утверждения графика отпусков и в него не внесли дополнения).
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков5. Как внести изменения (дополнения) в график отпусков
Вопрос: Трудоустроенный 25.03.2024 работник не относится к лицам, имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Обязан ли работодатель внести дополнения к графику отпусков, который утвержден 15.12.2023, где будет указан отпуск 14 к. д. через полгода работы такого работника, и предоставить ему отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025