Внеплановый инструктаж по охране труда 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Внеплановый инструктаж по охране труда 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.10.2023 N 33-5760/2023 (УИД 27RS0001-01-2022-007490-83)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению работника, работодатель незаконно не обеспечил его работой и отказал в выплате среднего заработка за простой в работе, возникший не по его вине.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Суд первой инстанции, разрешая требования истца в отношении приказа от 05.04.2021 г. об отстранении от работы и отказывая в признании его незаконным, учитывал выводы суда, указанные в решении Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 27.10.2021 г. по административному делу N 2а-3652/2021, согласно которым доказательств непрохождения 05.04.2021 г. внепланового инструктажа по охране труда по вине работодателю не имеется, отстранение С.О. от работы с 05.04.2021 г. без начисления заработной платы признано законным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению работника, работодатель незаконно не обеспечил его работой и отказал в выплате среднего заработка за простой в работе, возникший не по его вине.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Суд первой инстанции, разрешая требования истца в отношении приказа от 05.04.2021 г. об отстранении от работы и отказывая в признании его незаконным, учитывал выводы суда, указанные в решении Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 27.10.2021 г. по административному делу N 2а-3652/2021, согласно которым доказательств непрохождения 05.04.2021 г. внепланового инструктажа по охране труда по вине работодателю не имеется, отстранение С.О. от работы с 05.04.2021 г. без начисления заработной платы признано законным.
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.11.2023 по делу N 33-7941/2023 (УИД 27RS0001-01-2023-002632-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик осуществил увольнение с существенным нарушением норм действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Законность действий работодателя по изданию приказа от 05 апреля 2021 года об отстранении С.О. от работы являлась предметом рассмотрения суда в рамках административного дела N 2а-3652/2021, в котором С.О. принимал участие как заинтересованное лицо. Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска по указанному административному делу от 27 октября 2021 года, вступившим в законную силу, действия работодателя признаны законными, установлено отсутствие доказательств непрохождения 05 апреля 2021 года истцом внепланового инструктажа по охране труда по вине работодателя, отстранение С.О. от работы признано законным. Указанные обстоятельства установлены апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 октября 2023 года по гражданскому делу N 33-5760/2023 (в суде первой инстанции N 2-1149/2023).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик осуществил увольнение с существенным нарушением норм действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Законность действий работодателя по изданию приказа от 05 апреля 2021 года об отстранении С.О. от работы являлась предметом рассмотрения суда в рамках административного дела N 2а-3652/2021, в котором С.О. принимал участие как заинтересованное лицо. Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска по указанному административному делу от 27 октября 2021 года, вступившим в законную силу, действия работодателя признаны законными, установлено отсутствие доказательств непрохождения 05 апреля 2021 года истцом внепланового инструктажа по охране труда по вине работодателя, отстранение С.О. от работы признано законным. Указанные обстоятельства установлены апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 октября 2023 года по гражданскому делу N 33-5760/2023 (в суде первой инстанции N 2-1149/2023).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.05.2023 N 15-2/В-5404 <Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)В организации изменились инструкции по охране труда. Нужно ли проводить внеплановый инструктаж? Да, это необходимо. Согласно п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, внеплановый инструктаж по охране труда проводится, в частности, при изменении ЛНА, затрагивающих требования охраны труда. Работодатель также может сам решить провести инструктаж по охране труда внепланово.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)В организации изменились инструкции по охране труда. Нужно ли проводить внеплановый инструктаж? Да, это необходимо. Согласно п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, внеплановый инструктаж по охране труда проводится, в частности, при изменении ЛНА, затрагивающих требования охраны труда. Работодатель также может сам решить провести инструктаж по охране труда внепланово.
Вопрос: Как освободить от инструктажей на рабочем месте (первичного и повторного) офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 12 Правил):
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 12 Правил):
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.11.2020 N 2582/р
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работы со средствами малой механизации ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-211-2020"2) организовать изучение Инструкции причастными работниками и проведение внеплановых инструктажей;
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работы со средствами малой механизации ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-211-2020"2) организовать изучение Инструкции причастными работниками и проведение внеплановых инструктажей;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Правила, устанавливающие порядок обучения по охране труда, в том числе, проведения инструктажей по охране труда, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Правила, устанавливающие порядок обучения по охране труда, в том числе, проведения инструктажей по охране труда, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Инструктажи по охране труда делятся на вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж и целевой инструктаж.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Инструктажи по охране труда делятся на вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж и целевой инструктаж.
Вопрос: Можно ли в журнале регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте указывать только номер инструкции без указания ее названия?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила), среди которых в том числе содержатся требования по регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила), среди которых в том числе содержатся требования по регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый).
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
(КонсультантПлюс, 2025)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
Статья: Особенности надомного труда
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- повторный инструктаж по охране труда - не реже одного раза в 6 месяцев;
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- повторный инструктаж по охране труда - не реже одного раза в 6 месяцев;
Вопрос: Об основаниях проведения внепланового инструктажа по охране труда и порядке внепланового обучения работников требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 27.06.2024 N 15-2/ООГ-2223)Основания для проведения внепланового инструктажа по охране труда определены пунктом 16 Правил. Так, в частности, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных в том числе:
(Письмо Минтруда России от 27.06.2024 N 15-2/ООГ-2223)Основания для проведения внепланового инструктажа по охране труда определены пунктом 16 Правил. Так, в частности, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных в том числе:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с вышеизложенным внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательными после 1 июля 2021 г.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с вышеизложенным внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательными после 1 июля 2021 г.
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Напомним, сейчас повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 6 месяцев (п. 14 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <1>).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Напомним, сейчас повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 6 месяцев (п. 14 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <1>).
Вопрос: Имеет ли право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, кладовщик, выдающий СИЗ?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, если на кладовщика приказом работодателя будут возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, он имеет право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, если на кладовщика приказом работодателя будут возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, он имеет право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков.
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда водителя согласно Правилам обучения по охране труда проходят в том же порядке, что и инструктажи остальных работников. Он заключается, в частности, в следующем (п. п. 11, 20, 23, 24, 68 этих Правил):
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда водителя согласно Правилам обучения по охране труда проходят в том же порядке, что и инструктажи остальных работников. Он заключается, в частности, в следующем (п. п. 11, 20, 23, 24, 68 этих Правил):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Инструктажи по охране труда делятся на: вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж и целевой инструктаж.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Инструктажи по охране труда делятся на: вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж и целевой инструктаж.