Вкс командировка за границу
Подборка наиболее важных документов по запросу Вкс командировка за границу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указанный 12-месячный срок следует отсчитывать с календарного месяца, в котором иностранный работник был направлен в первую командировку. Официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указанный 12-месячный срок следует отсчитывать с календарного месяца, в котором иностранный работник был направлен в первую командировку. Официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют;
Статья: Миграционный учет временно пребывающих иностранцев
(Линд Т.В., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2011, N 9)Если в командировку или служебную поездку направлен иностранный высококвалифицированный специалист. Для этой категории сотрудников действует другое правило - находиться в новом месте пребывания без постановки на миграционный учет они вправе в течение 30 дней (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20(1) Правил).
(Линд Т.В., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2011, N 9)Если в командировку или служебную поездку направлен иностранный высококвалифицированный специалист. Для этой категории сотрудников действует другое правило - находиться в новом месте пребывания без постановки на миграционный учет они вправе в течение 30 дней (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20(1) Правил).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н
(ред. от 19.10.2011)
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
(ред. от 19.10.2011)
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
Распоряжение Госкорпорации "Роскосмос" от 19.03.2020 N РД-128-рсп
<О мерах в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV)>ограничить проведение приемов граждан иностранных государств в зданиях размещения организаций; переговоры с зарубежными партнерами осуществлять с использованием телефонной, видео-конференц-связи и иных видов связи без выезда за пределы территории Российской Федерации;
<О мерах в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV)>ограничить проведение приемов граждан иностранных государств в зданиях размещения организаций; переговоры с зарубежными партнерами осуществлять с использованием телефонной, видео-конференц-связи и иных видов связи без выезда за пределы территории Российской Федерации;
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 по делу N 066/05/18-3547/2024
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 N 248/23 по делу N 066/05/18-3547/2024
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Статья: Иностранные работники: положение о командировках
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2011, N 11)- 10 календарных дней в течение всего срока действия разрешения на работу - для иностранного работника, не относящегося к категории высококвалифицированных специалистов.
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2011, N 11)- 10 календарных дней в течение всего срока действия разрешения на работу - для иностранного работника, не относящегося к категории высококвалифицированных специалистов.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 12.08.2013 N 03-04-06/32676
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 10)Когда речь идет об определении налогового статуса работника и выборе ставки (13 или 30%), исходя из которой должен удерживаться НДФЛ, как правило, подразумевается, что доход выплачивается иностранцу. В комментируемом Письме обозначенная проблема рассмотрена в отношении физического лица - гражданина РФ. У бухгалтера организации возникли основания полагать, что он может не являться налоговым резидентом. Возможно ли такое? Безусловно. Утратить статус налогового резидента гражданин РФ может, например, в связи с пребыванием в зарубежных командировках. Поэтому описанная в запросе работодателя ситуация вполне вероятна. Однако разъяснения Минфина применимы в случаях выплаты доходов как российским гражданам, так и иностранцам, и лицам без гражданства.
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 10)Когда речь идет об определении налогового статуса работника и выборе ставки (13 или 30%), исходя из которой должен удерживаться НДФЛ, как правило, подразумевается, что доход выплачивается иностранцу. В комментируемом Письме обозначенная проблема рассмотрена в отношении физического лица - гражданина РФ. У бухгалтера организации возникли основания полагать, что он может не являться налоговым резидентом. Возможно ли такое? Безусловно. Утратить статус налогового резидента гражданин РФ может, например, в связи с пребыванием в зарубежных командировках. Поэтому описанная в запросе работодателя ситуация вполне вероятна. Однако разъяснения Минфина применимы в случаях выплаты доходов как российским гражданам, так и иностранцам, и лицам без гражданства.
Статья: Предновогодние хлопоты (о чем надо не забыть, чтобы хорошо завершить 2010 г. и уверенно работать в следующем)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)- сотрудников, часто выезжающих в зарубежные командировки.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)- сотрудников, часто выезжающих в зарубежные командировки.
"Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения"
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- высококвалифицированные специалисты (п. 3 указанного Перечня).
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- высококвалифицированные специалисты (п. 3 указанного Перечня).
Вопрос: Каковы особенности направления иностранных работников в загранкомандировку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Высококвалифицированным специалистам допускается осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Высококвалифицированным специалистам допускается осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).
Статья: Сотрудник направлен в командировку: нестандартные ситуации
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, NN 42, 43)Таким образом, в командировке сотрудник продолжает работать. Поэтому сохраняемый за ним средний заработок вполне можно рассматривать как вознаграждение за труд. То есть данные выплаты напрямую связаны с осуществлением трудовой деятельности высококвалифицированного иностранного специалиста, а потому НДФЛ с таких доходов удерживается по ставке 13 процентов.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, NN 42, 43)Таким образом, в командировке сотрудник продолжает работать. Поэтому сохраняемый за ним средний заработок вполне можно рассматривать как вознаграждение за труд. То есть данные выплаты напрямую связаны с осуществлением трудовой деятельности высококвалифицированного иностранного специалиста, а потому НДФЛ с таких доходов удерживается по ставке 13 процентов.
Вопрос: ...В 2011 г. иностранный работник организации имеет налоговый статус резидента РФ. Аванс в организации выплачивается 15-го числа месяца, а зарплата - 5-го числа следующего месяца. В связи с длительной заграничной командировкой на дату перечисления аванса по заработной плате за октябрь работник теряет статус налогового резидента. С 29 октября этот работник будет являться высококвалифицированным специалистом в связи с подписанием дополнительного соглашения к действующему трудовому договору и получением разрешительных документов на должность высококвалифицированного специалиста. По какой ставке организации необходимо удержать и перечислить НДФЛ с заработной платы работника за октябрь?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: В 2011 г. иностранный работник организации имеет налоговый статус резидента РФ и его доходы облагаются НДФЛ по ставке 13%. Аванс в организации выплачивается 15-го числа месяца, а зарплата - 5-го числа следующего месяца.
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: В 2011 г. иностранный работник организации имеет налоговый статус резидента РФ и его доходы облагаются НДФЛ по ставке 13%. Аванс в организации выплачивается 15-го числа месяца, а зарплата - 5-го числа следующего месяца.
"Налоги и взносы с заработной платы"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Васильева В.В.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Васильева В.В.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
Вопрос: У иностранного работника есть разрешение на временное проживание. Вправе ли работодатель направить его в командировку в другой субъект РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку.
Статья: Часто задаваемые вопросы и ответы, относящиеся к процедуре оформления высококвалифицированных специалистов и другим миграционным вопросам
("Миграционное право", 2013, N 2)Вопрос N 23: Сохранились ли для высококвалифицированных специалистов ограничения по срокам командирования в регионы Российской Федерации, не указанные в разрешении на работу?
("Миграционное право", 2013, N 2)Вопрос N 23: Сохранились ли для высококвалифицированных специалистов ограничения по срокам командирования в регионы Российской Федерации, не указанные в разрешении на работу?